2023年《安全文化》之浅谈建设具有运输事业部特色的安全文化.docx

浅谈建设具有运输事业部特色的平安文化 铁路作为国家的重要交通设施，作为国民经济的大动脉，平安生产始终是永恒的主题。平安文化是也就成了铁路企业文化的重要组成局部。我们运输事业部有28个车站，技术设备比较落后，其中有14个车站是电锁器联锁车站，设备存在技术缺陷（比方说在电锁器联锁车站值班员不能通过控制台来确认列车过标的情况）。在目前运输平安还不能完全依靠先进设备和技术来保证平安的情况下，就需要以人的责任心和严格的规章制度去保证平安生产。因此，为了实现运输事业部平安生产的长治久安，必须建立具有运输事业部特色的平安文化。笔者认为，要建设好运输事业部的平安文化，应在“严〞字和“爱〞字上下功夫。所谓“严〞，就是对平安工作要严格管理，认真执行“平安第一，预防为主〞的方针，对职工的“两违〞现象要坚决制止，并严格按规章制度处理。一是不管是制定的规章制度，还是日常管理中，处处要表达一个“严〞字。俗话说得好：严是爱，宽是害。从铁路企业文化建设的实践来看，确保平安离不开严格的规章制度和严格的劳动纪律。如果失去了“严〞字，也就失去了铁路企业平安文化的特色。二是提升对规章制度的执行力度。平安文化说到底就是一种提高对规章制度执行力度的文化。我们常讲“平安在于管理，管理在于干部〞。平安管理工作者在平安管理工作中应该树立什么样的平安管理理念，对于提高平安管理水平十分重要。在平安管理上，“好人主义〞是平安生产的祸根。事实证明，有许多事故都是由于管理干部日常管理严不起来造成的。如果严不起来，就会造成平安的第一道防线失守；如果严不起来，就会造成违章违纪的事件增多；如果严不起来，就会最终酿成事故。所谓“爱〞：就是要处处突出对员工的爱，以人为本，用平安文化培养、激发、熏陶、塑造职工，使平安深入人的心灵，在思想深处发生质的变化，到达平安自律。领导在生活、学习、工作等各方面关心职工，多给员工一份爱，员工就会还企业一份情。2023年1月份，运输事业部承诺为局部车站单身宿舍安装防蚊纱窗，就是以改变职工生活环境的方式来表达了对职工的关爱，让职工觉得自己是在一个温馨的大家庭里生活和工作。这样善待职工，职工就会在思想深处善待自己的工作，善待自己的的人生，激发他们搞好平安生产的热情。