2023年《管理体系》之怎样正确认识OHSMS.docx

怎样正确认识OHSMS 　　为了更好地实施OHSMS，有效地发挥其对平安生产工作的促进作用，必须对OHSMS自身有一个全面正确的认识，重点应从以下几个方面去把握。 　　1.提高认识并坚持原那么 　　首先，OHSMS是一套科学的管理体系，使用人单位建立一套先进科学的管理机制并且提高社会形象。推行OHSMS先要提高认识并坚持科学的原那么，建立该体系的动力来自内外需求和市场经济开展的趋势，早启动早受益。 　　2.OHSMS是科学的和可操作的 　　其次，OHSMS为如何加强职业健康平安工作，提出了一套有益的解决方案，它不局限于个别的隐患或职业危害，也不局限于单一的标准，而是从系统的、战略的、机制的角度，为建立职业健康平安管理机制、程序及组织并使其持续改进和提高提供了方法。建立了OHSMS体系，并不意味着企业当前职业健康平安的状况，已到达一个很高的标准或不出问题，但只要能严格保持、运行体系，企业的平安健康状况就会一步步地改善。因此，OHSMS的工作，应该是科学的、可操作的。 　　3.OHSMS是一种超前、系统、高效、专业性强的新机制 　　开展OHSMS的工作，当前就一个用人单位而言，将会与预防事故及预防职业危害的各个方面联系起来，由独立、分散的工作，变成整体性的工作。运用科学、系统以及专业化的方式建立一种平安生产管理自我约束机制，无疑将会促进管理及经济工作。 　　4.推行OHSMS坚持自愿、鼓励和效劳的原那么 　　当前，在开展OHSMS的工作时，是采取用人单位自愿，政府鼓励，中介组织效劳的策略。虽然OHSMS工作有益于用人单位，但因自身状况各不相同，而OHSMS也需要有一个逐步取得经验、不断开展和完善的过程，仍需一定条件和环境，所以当前宜强调自愿原那么。政府主管部门鼓励OHSMS认证，并逐步使用人单位自我管理成为平安监督的重要局部。中介组织的作用应该重点做好技术效劳。