2023年“干部作风提升月”实施方案.docx

2023年“干部作风提升月〞实施方案 为进一步落实县委、县政府关于进一步转变全县干部作风的要求，加强机关干部作风建设，提高工作效率，全面促进教育事业更好更快进展，经争辩确定，在局机关深化开展“干部作风提升月〞活动，特制定如下实施方案： 一、目标要求 深化贯彻落实中心、省、市、县加强干部作风建设的指示精神，以全县“干部作风提升月〞活动相关要求为依据，着重解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题；营造风清气正、敢于担当、争创一流的机关工作气氛；全面增加干部职工的政治意识、责任意识、效劳意识和创新意识，促进全县教育事业更好更快进展。 二、活动时间 7月20日—8月20日 三、活动内容 〔一〕开展“干部作风大争辩〞。召开局党组及全体机关干部职工会议，围绕干部作风建设中存在的问题及现象、如何整改等方面开展大争辩活动；通过召开意见征求座谈会、设立意见箱等多种形式，深刻查摆干部作风中存在的问题，分析问题根源，明确整改重点，制定整改措施；全体机干部要依据问题建立整改台账，明确整改时限，落实责任，抓好落实。 〔二〕开展主题教育活动。通过开展多种形式的主题教育活动，增加宽敞干部职工的奉献意识、责任意识、效劳意识和大局观念，教育和引导宽敞干部职工坚决克服思想懒散、自由散漫等作风风气。 1.开展集中学习活动。每周一上午8:30至9:30为集中学习时间，以加强局机关干部理论修养、思想修养、学问修养、道德修养为学习重点，使机关干部学习落到实处，促进机关干部学习经常化、制度化和标准化。 2.开展廉政承诺活动。局党组成员领先做出承诺，撰写个人?廉洁承诺?书；各科室负责人结合岗位工作实际和2023年工作重点，提出具体承诺事项，严峻 做出廉政承诺。 3.开展“创优争先〞活动。在“全面改薄〞工程建设、义务教育均衡进展及教育教学等重点工作中，实施科室分包乡镇、机关全体人员分包项目制度，深化基层，全面落实各项工作要求，以“争创一流〞为工作目标，加强督导检查，争创先进，完成教育改革与进展的相关任务，实现教育新进展。 4.开展教育行风建设活动。以效劳基层学校、效劳师生和社会为根本宗旨，热忱接待上访者和办事者，严禁高高在上、盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办〞的机关作风陋俗；推行效劳承诺、首问负责制，公开各科、室、站主要工作的办事流程，优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。 〔三〕完善“岗位责任〞考评机制。明确各科、室、站、办职责，对在职责范围内的事不准推诿；涉及范围较广的事，承办单位要主动担当，有关科、室、站、办要亲热协作，乐观参与，供给便利，禁止互不买帐、相互设卡的现象发生；严格执行教育体育局机关干部“十讲十不〞规定，严峻 查处在工作中不担当、不作为、慢作为等履责不力的行为。 四、保障措施 〔一〕加强领导，落实责任。为切实抓好这项活动，局机关成立以局长李宗玉同志为组长，局党组副书记伊亚峰同志为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任由人事科科长郭良同志兼任，具体负责活动的组织、协调、督导工作；领导小组成员依据职责分工，通力合作，切实做到思想到位、组织到位、工作到位、责任到位。 〔二〕领导带头，领先垂范。局党组成员及各科室负责人要领先垂范、身体力行。要求宽敞干部做到的、领导干部要首先做到；要求基层做到的、科室领导要首先做到；层层传导责任压力，真正形成人人参与，人人落实的良好局面。 〔三〕广泛宣扬，营造气氛。深化宣扬开展“干部作风提升月〞活动的重大意义，准时反映活动进展状况和工作成效。大力宣扬活动中涌现出的先进集体和个人，全面呈现活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步营造干部作风提升活动的深厚气氛。 〔四〕强化督查，确保实效。局机关全体干部职工要依据方案要求，分阶段、分步骤抓好落实。局机关将把干部作风提升活动纳入常规管理之中，组成联合督导组，开展督导检查，对在作风建设上自觉性不强、律己不严、失职渎职的机关干部，依据有关规定从严追究责任。 〔五〕建章立制，形成长效。通过开展“干部作风提升月〞活动，使相关工作固化升华，建立长效机制，在全体干部职工中形成负重奋进、开拓创新、真抓实干、争创一流的良好作风。 4