2023年公共卫生工作汇报.docx

公共卫生工作汇报 洪江区高坡街社区卫生效劳中心 推进医药卫生体制改革工作情况汇报 一、根本情况 单位职工数、工会会员人数、工会干部情况，职工对工会工作的评价等。 中心拥有中级职称2人，执业医师2人，执业助理医师4人，护师2人，技师2人，使中心的整体业务水平得到了较大提高。 中心扩建业务和公共卫生用房400平米，改造原业务用房600平米（如：输液厅、化验室、配药室、病房）等，新增办公桌椅2023套、健教桌椅30个座位、输液椅、电视、dvd等设施。2023年1月在主管局的领导下我中心申请开展了住院效劳。我中心的社区卫生效劳工作得到了大力推进。 二、工作成绩 我中心工会围绕中心工作，团结发动职工为单位建设开展创先争优建功立业，取得如下成绩： 1、工会工作。工会组织成立以来我们每年都组织开展形式多样的职工活动。如： 为了提高效劳技能的卫生效劳操作比武，为了提高效劳思想的医德医风竞赛、八荣八耻学习，为了提高团队凝聚力的“三八〞妇女职工聚餐、唱卡拉ok比赛、“五一〞观光、春节联欢，为了职工能感觉到集体的温 暖，只要职工及家属住院、有困难、家中有大事发生，工会和中心领导都会积极的给与帮助和慰问。为了加强基层建设工会组织成了我们不可缺少的助力。 2、业务工作。已建立电子健康档案8058人，建档率70%。其中辖 区内3岁以下儿童266人，孕产妇28人，65岁及以上老年人1412人，都纳入标准管理。高血压病建立电子档案603人，标准管理率达20230%。糖尿病建立电子档案172人，标准管理率达20230%。通过上门效劳、 、门诊就诊等多种形式的随访。我中心为慢病管理对象进行健康体检、用药指导、健康教育等多种效劳。同时我中心健康教育人员每年对辖区重点人群进行健康知识讲座不少于12次，开展健康教育、健康咨询等宣传活动每年不少于6次，同时发放多种健康宣传资料，健康宣传专栏每年不少于6次。在妇幼卫生工作中，始终抓好“一法两纲〞的落实。加强和稳固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的管理率达95%，儿童的系统管理覆盖率达95%，管理率95%以上，体弱儿管理达20230%，继续实施“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风工程〞。我中心认真执行国家根本药物制度和药品零利润销售制度，做到统一XX省药品集中采购网采购，名码标价，每月有购药、销售药品台帐，有据可查。为了更好的完成社区卫生效劳工作，中心先后配备和购进计算机3台，b超机1台，尿 液分析仪1台，半自动生化仪1台，心电图机，壁挂式全科诊断集成系统，儿童智能测试仪，冰箱等设备和一批康复训练器材，为中心诊断疾病和康复治疗提供了有力的科学依据和帮助。为了提高医疗效劳质量贯彻兴院之本，我们积极参加省和XX市组织的关于社区卫生效劳工作的培训学习，先后参加培训人员达30人次，3人到二级甲等医院进修学习。通过学习，根本上做到中心人人参与了社区卫生效劳方面的培训学习，提高了中心整体医疗效劳水平，同时也将所学的先进理论、经验和技术应用到实际工作中。中心拥有中级职称2人，执业医师2人，执业助理医师4人，护师2人，技师2人，使中心的整体业务水平得到了较大提高。 三、存在的问题 （一）工会工作方面。 1、对工会工作认识不到位。一是怕用经费，增加单位负担；二是怕工会开展活动影响业务工作。工作中常以各种借口应付了事。 2、工作不标准。工会没有办公室、活动场所，工会工作流于形式。 （二）医改工作方面 1、社区根本公共卫生效劳。在下社区工作时社区居民对我们不信任，认为我们是游医、骗子、药品推销者怕上当，不配合我们的工作。虽然通过几年的工作，这种情况有所好 转但在中老年人群中还有很多人无法信任我们。 2、实施根本药物制度。我中心实施根本药物制度发现根本药物虽然有400多种但能适用于基层医疗机构的却不多，仅能够采购到130种。常用药物采购时也常有采购不全、缺货等情况。药品种类过少这一情况在群众中反映很强烈，还会问以前能买到的普通药为什么就没有了。病人的个体差异非常复杂药品可选择性又少在治疗效果上就会打折扣。采购的药品很多由于价格问题属于低端产品所以治疗效果也差。药品价格是降了，但疗效让基层的医生有“巧妇难为无米之炊〞的感觉。 3、绩效工资改革。推行绩效工资难度大，原因在于实施绩效工资后，标准了津补贴、奖金福利，人员薪酬水平与原来相比反而减少，实施改革的积极性不高；而且绩效工资等于津补贴、奖金福利，如施行绩效工资改革，工资总量不仅没有增加，反而需要考核后才能发放，因此更没有鼓励作用。据我们前期测算，初步核定的绩效工资总量为125496元，实际发放的津补贴、奖金福利支出共计为159868元，相差34372余元。如果我们制定了绩效考核方案，加强了内部考核，但由于内部专业技术、管理、工勤等岗位的特点不同，实行分类考核在基层难以适用。 4、债务至今尚未化解。我中心在实施国家根本药物以前由于建设、设备购置、设施更新等原因造成欠款达20余 万元的现状，目前已无法归还。 第5页 共5页