2023年“安康杯”竞赛活动工作总结新编.docx

“安康杯〞竞赛活开工作总结 202223年“安康杯〞竞赛活动总结 今年以来，我处继续开展“安康杯〞竞赛活动。以“安康杯〞竞赛为载体，紧紧围绕企业的经营目标和“提高平安健康整体素质，实现平安健康科学开展〞主题，落实“平安第 一、预防为主、综合治理〞的方针，全面推进平安生产管理、平安文化建设、职工平安健康培训教育。认真贯彻公司有关“安康杯〞竞赛活动的工作部署，按照“安康杯〞竞赛考核标准，面向基层生产一线，广泛开展各种平安生产宣传活动，不断提高广阔职工的平安健康意识和素质，增强平安健康知识，掌握平安健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵抗违章指挥的主动性和积极性，推动了企业平安、和谐、持续开展，为公司又好又快开展做奉献。 一、健全组织领导机构，保证了活动开展的稳定性 在原有根底上，根据人事变动和施工工程的动态变化情况，及时调整了三级活动组织。处“安康杯〞竞赛领导小组由处长、处党委书记任组长，平安副处长、工会主席、总工程师为副组长，成员包括安监处、调度室、机电科、人力资源部、工会各部门人员。9个矿建工程部以及建筑公司、速凝剂厂、机厂等12个基层施工生产单位都成立了活动实施小组，建立了144个班组活动小组，确保了三级活动组织网络的健全。从企业到班组广泛开展竞赛活动，活动有方案、有方案、有部署、有检查、有评比，为开展“安康杯〞活1动提供了组织保证。 二、狠抓平安管理工作，为活动打下坚实根底 贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，坚持落实基层单位每月平安的自检、处级的季检的制度；召开专题平安生产会议，及时研究、解决平安生产中的重大问题；做到了平安工作有方案、有目标、有部署、有检查、有考核、有总结、有奖惩。建立了从处领导到各班组长，从放炮员到耙斗司机各级、各类平安生产责任制为核心的平安规章制度，并严格执行。建立健全平安生产管理机构，各工程部设立了“安监站〞，配置专职安检员，各班组配置平安网员和青年平安岗员，并斗按要求开展了全面平安岗位检查，对检查处的问题下达隐患整改通知书，并做到了平安整改到位，同时做了检查记录。加强劳动保护用品管理，按规定购置优质劳保用品，并按规定及时发放平安帽、水鞋、工作服、手套、毛巾等劳动保护用品。加强机械设备管理，制定了设备保养和维修方法，施行了挂牌管理，责任到人，并在井口、库房、车间等重要场所配置了消防器材，经处机电大检查，设备完好率到达95％。制定平安教育方案，定期、不定期地对干部职工进行平安教育培训，同时加大了特殊岗位培训，并进行考核，施行了持证上岗，上岗率达98％。严格执行国家劳动平安卫生法律、法规和标准，工作现场符合劳动卫生标准，对新建、改建、扩建工程工程的平安卫生设施，严格执行“三同时〞规定。 三、“安康杯〞和“平安月〞同时抓 2“安康杯〞竞赛活动同“平安生产月〞活动紧密结合起来贯穿于活动全过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。各基层单位都开辟了“安康杯〞竞赛与平安月活动宣传专栏，对涉及平安的问题都及时的进行了强化宣传教育。通过悬挂标语，出黑板报、宣传橱窗等形式，大造声势，营造了浓厚的平安气氛。举行平安誓言，平安大签名等活动。同时还编印了平安警句、平安顺口溜等平安宣传单，到现场发放，受到了广阔职工的欢迎。 四、扎实落实“十个一〞活动内容，保证了安康杯活动的持续性“十个一〞活动是安康杯竞赛的根本内容，扎实开展“十个一〞活动是安康杯竞赛的根本要求。一是注重工地平安文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，平安演讲、知识竞赛、平安签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的平安宣传气氛。二是多种形式结合，平安教育常抓不懈。处工会下发了平安教育读本及光盘，为基层提供平安宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书〞活动，组织职工学习煤矿平安规程、特别规定、平安生产法等相关法律法规，学习公司编印的企业文化手册、企业平安生产知识漫画手册、职工平安手册、要害工种操作手册等平安知识。各单位还把历史上的今天这本手册发到了每一个班组长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。处工会还会3同安监处、团委组织举办了平安知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工进行岗前、岗中和转岗平安技能培训，保证了职工的持证上岗率。今年到2023月份，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特殊工种职业技能鉴定135人，全处特殊工种持证率到达20230%，满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用，促进平安生产。今年以来，平安网员和青年平安岗员开展“查隐患，反三违〞、“提合理化建议〞活动上报的平安信息及事故隐患信息480多条，工程部依据网员对78名违章人员进行了处分，90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。 五、创立职工先锋号，开展岗位大练兵 以示范单位为重点开展“职工先锋号〞创立活动。我处干河工程部矿建2队、沙曲工程部矿建7队、梧桐庄工程部矿建18队、八宝工程部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号〞创立活动示范点。3月底，处工会在沙曲、干河、梧桐庄三个队举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响，我们还统一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创立单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创立目标、创立标准等内容，使本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学习。继续开展好职工技能大赛和提合理化建议活动，继续开展“创王牌队伍，争当王牌职工〞和“创立学习型班组，争做知识型职工〞活动。职工队伍技术素质的上下直接影响着企业的核心竞争力。工会组织要强化培育4职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕开展开展劳动竞赛，围绕开展做好平安工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛；以形象工程工程为重点，开展施工创水平竞赛，叫响工会劳动竞赛这以品牌。 我处“安康杯〞活动除在方案，组织，措施安排外，重点抓落实。在上半年政工检查种，对各单位开展的“安康杯〞活动进行了检查。龙家堡工程部、梧桐庄工程部、沙曲工程部、八宝工程部、干河工程部、黄玉川工程部、速凝剂厂等7个单位“安康杯〞活动开展的扎实有效，收到了较好的效果。其中龙家堡工程部将“安康杯〞活动方案贯彻到每一位职工，让大家明白“安康杯〞活动在平安方面所起到的作用，有效地促进了平安生产。梧桐庄工程部“安康杯〞活动内容丰富，参与面广，平安生产、节能减排等方面和职工合理化建议活动效果好。但是通过检查也发现有些基层单位“安康杯〞活动不扎实，一些工作不到位，这些问题也是我们工作种应该注重的一个方面。我们决心在今后的工作中，切实把“安康杯〞竞赛活动开展好，使“关爱生命，平安是福〞的企业平安理念不断深入人心，职工的平安意识不断增强，平安技能逐步提高，推动了企业平安管理工作的落实，促进了企业和谐、健康开展。 第6页 共6页