2023年年创先争优党员党性剖析材料.docx

2023年2023年创先争优党员党性剖析材料 在基层组织和广阔党员中开展创先争优活动，是党中心创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定仔细学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想熟悉有了很大有提高，深深熟悉到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增加了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下： 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不够注意。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江--"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特殊是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律学问，学问，科学文化学问等钻研得少，结果使得学问面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素养，把握更多学问的重要性熟悉缺乏，认为自己是从事机关工作的，只要有肯定的政治理论功底就行，其他方面的学问多少知道点就可以过得去。 3、开展批判与自我批判做得还不够。在会上作自我批判多，在其他状况下作自我批判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同志间感情，不利于工作的顺当开展。认为目前整个大气候也就如此，仔细开展批判与自我批判也不肯定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对xxx室同志的批判和对xxx的同事的指导及批判，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候消失比拟牵强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性熟悉不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满意于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满意感的倾向。 6、在工作创新上。对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，乐观主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调力量不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平常工作中，我只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与领导及局部同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上缺点，在深化解剖自我之后，我熟悉到了问题的严峻性。根据详细状况详细分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。假设长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，前景不堪设想。 应当说，我是满腔热忱地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特殊是没有能好好反思自己，准时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比从前减弱。以前我对自己缺点的熟悉是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝成认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严峻损害自己的进展与成长。 3