2023年煤XX县区队工会工作总结.docx

煤XX县区队工会工作总结 篇一：煤矿车间工会工作总结 煤矿202223年工会工作总结202223年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以。安 全文明生产为目标。，深入贯彻科学开展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履 行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实 施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到 坚持和完善，我区公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作稳固开展， 群众性平安生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今 年，我们主要做了以下几方面工作。 一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的根本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织 选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了区职工暨工会会员 代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过了会员即职工代表 资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报告和财务工作报告， 依照大东庄煤矿民主评议领导干部实施细那么，民主测评了矿级领导。会前会中共征集职工 代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议案进行了解答，公布 了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查，大局部提案议案已得到解决和落实。召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提 案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表 团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表 团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的平安生产、职工的劳动卫 生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关 政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，。以人为本。意识普遍提高。 二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质按照科学开展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以。效劳科学开展， 效劳职工群众。为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识， 提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作 的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方 向。，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前 会学习制度。开展了。五五。普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学开展观进一步标准了基层工会干部的工作，提高了工作质量，为基层工会组织建设打下了坚实 的根底。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余篇，并在宏盛报刊上得到发表。强化班组建设，标准了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班 组建设工作领导小组，印制发放了弟子规和煤矿平安规程，并要求班组长以上人员都 抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工 进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了平安管理工作。年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了大东庄煤矿培训方案，从科（队） 长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、 井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统的安排。 今年新调整的职工技术科协同有关部门根据生产需要培训各工种职工80多人。调动了职工学 知识的积极性。 三、开展了。双先双优。表彰活动、先进模范人物的带头作用得到了充分发挥。岁末年初之际，矿工会筹备召开大东庄202223煤矿年度先代会，表彰了矿级先进集体1 个，先进班组1个，先进生产工作者5名。在公司先代会上，掘进队被评为公司级先进集体， 采煤队王三平班等5名职工被评为公司先进（生产）工作者，。 三、八。国际妇女节表彰女工巾帼文明岗1个，优秀女工干部、先进女职工3名。工会麻抒琴被评为公司优秀女 职工工作者、矿工会开展了先进典型的选树宣传工作。大力弘扬新时代劳模精神，营造了。尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。的XX县区 风气。组织劳模王探厚进行了体检和旅游，激发了全矿职工的劳动热情和创造活力。 四、推进矿务公开工作，促进企业和谐开展今年，在矿务公开领导小组的领导下，认真贯彻落实了大东庄矿矿务公开、民主管理 实施细那么，利用公开栏按月公开了各基层单位的工资奖金总量、按季公开了我矿的重大决策、 生产经营和生产任务完成情况、平安生产情况、劳动用工情况、工资奖金及资金使用情况、 招待费使用情况、福利费提取使用情况，干部聘用情况等。各班组单位每月公开一次职工工 资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公 开工作制度化，标准化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。 五、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众平安工作，促进企 业稳步正常生产。 矿工会积极响应上级工会提出的。建设和谐矿井。的活动号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术 比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗 位技能，人人争做技术能手的良好气氛。各班组工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、技术比武活动。如通风队工 会举办了瓦检和通风专业技术比武，提高了职工的业务技术素质，有力地促进了我矿一通三 防质量标准化建设。 今年，为维护职工的平安健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了。平安第一、预防为 主、群防群治、依法监督。的指导思想，充分发挥了群众性平安生产监督的特殊作用。聘用了 专职平安员，制订了平安员工作制度，平安员工作职责，平安员汇报制度，广泛开展了。劳动 技能。竞赛和反。三违。活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿平安建设的意义和目 的。在XX县区范围内张贴标语，组织职工参加了公司。平安月。启动仪式活动，并召开专门的安 全月生产发动大会，这些不同形式和内容的活动，用制度构筑了平安平台，形成了切实有效 的企业平安文化场景，有力地促进了我矿平安生产工作。 六、广泛开展女职工双文明巾帼建功立业活动，努力做好扶贫帮困工作为了提高广阔女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风 貌，在女职工多的单位开展了巾帼双文明建功立业活动。广阔女职工在我矿生产经营、平安 生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬。自尊、自信、自立、自强。的精神，篇 二：煤矿工会2023年度工作总结煤矿工会2023年度工作总结第一局部：2023年工作简要总结今年以来，在XX县区工会和矿党委的正确领导下，我矿工会紧紧围绕“融入中心、效劳大 局、发挥作用〞的工作定位，把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点，创新工 作思路，积极作为，较好地发挥了职能作用，有力地促进了企业科学开展和平安开展。 一、推进群众平安工作与增强矿井平安能力相结合，提升了保障能力。1－2023月份，开 展家属平安劝说、平安亲情慰问、班组长平安知识竞赛、平抚慰问演出、班前平安知识有奖 竞答等活动21次，营造了浓厚的平安开展气氛。进一步标准生产单位群众平安监督员管理， 通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套 的运行机制，40余名群监员做到了本人无违章，岗位无重大事故，检查处理隐患124条，制 止违章作业34次，形成了现场平安管理第一道屏障。组织专业上岗50余次，突出四点班和 零点班平安监管薄弱时段开展平安检查，累计查出各类隐患611条，逐一落实了整改。围绕 质量达标难点工作，组织机关生产部门干部集中效劳30余次，近400人次。 二、推进“六型〞班组建设与岗位责任践行相结合，提升了执行能力。一是严格把住选拔任用关。针对掘进队组班组长更换相对频繁的实际， 矿工会进行了专题调研，组织民主选举，并对在岗班组长进行了民主测评，保证了选人用人 的公平公正，促进了队伍稳定；二是突出岗位责任践行。将责任胜于能力学习活动向班组岗 位实践推进，进一步明确了班组长岗位职责，实行区队月份考核，工会季度考核评比，增强 了班组长岗位责任心；三是强化学习培养锻炼。矿工会干部每月25号班组长培训班上专题讲 授“六型〞班组建设，与安检科、政工科联合检查素质学习情况，促进了业务素质整体提升。 今年六月份，公司组织的采掘班组长素质考试，我矿取得第一名的好成绩。九月份公司千名 班组长考试，我矿以98.898分的成绩取得第四名，再一次印证了学习效果。四是提升了班组 长岗位竞争力。为解决采掘班组长后继乏人的问题，我们加大了后备班组长队伍的建设，由 班组长负责帮带，带业务、带技能、带管理，保证了人才接续。今年共提拔3名班组长走上 段队长岗位，7名班组长参加党组织，14人参加疗养，11人评选为先进。五是开展评比选树 活动。每季度对班组长进行一次考核，并将考核情况与本人工资挂钩，目前班组合格率到达 91%，优秀率到达61%以上。 三、推进企务公开与民主管理相结合，提升监督能力。会同工资、纪委部门对生产单位 企务公开情况进行了三次全面大检查，对基层单位侵害员工利益的工资分配方法进行了及时纠正，促进了分配公开、公平、公正。对年初评选出来的先进集体和个人通过报纸、 图板等形式进行广泛宣传，营造创先争优舆论环境。今年共组织劳模、先进和优秀员工参加 疗养、休假74人次，形成了关爱劳模的气氛。 四、开展聚宝工程与节支降成相结合，提升创效能力。围绕“稳增长〞主题，矿工会组 织员工和班组扎实开展了“人人入井搞回收，个个升井不空手〞活动，用节约行为养成强化 员工效益意识，进而营造了处处想节支、处处讲效益的工作气氛，节约回收活动在员工中蔚 然成风，得到公司领导的认可。龙煤专刊5次报道荣华矿工会节支创效和班组建设工作， 截至十月底，个人入井回收价值累计已达72023余万元，集体回收价值460余万元。结合今年 我矿自主经营工作实际，组织机关干部和地面单位员工利用业余时间开展“拣黄金〞活动， 从劣质煤中拣块煤，3－2023月份，累计创效800余万元。 五、开展练功比武与提高素质相结合，提升技术实力。先后组织了五个专业、七个工种 的岗位大