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2023年干部职工谈心活动总结.docx
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2023 干部职工 谈心活动 总结
干部职工谈心活动总结 为落实关于广阔干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求,在九月至十月中旬采取多种方式,分层逐级开展了谈心活动,以“坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保平安〞为主题,紧密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化平安意识,落实平安责任,打牢立足岗位保平安的思想根底,凝聚起确保旅客运输平安稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下: (一)周密组织,抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,车间党总支制定谈心方案及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心方案分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈〞(与高铁岗位人员必谈、与关键平安管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等平安不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择,重点突出关键、侧重平安,有针对性地对平安关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成,其他人员的谈心活动在2023月2023日前全部完成。 (二)认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广阔党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习x部长“7.24〞、“8.2〞、“8.12〞讲话精神的根底上,引导职工清醒认识当前平安生产形势以及“坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保平安〞的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定根底。 谈心活动开展情况如下: 1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话,说实话,不拘形式,真诚交流〞的原那么,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间平安工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进一步去除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路平安新局面。 2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23〞事故教训,联系思想实际和工作实际,同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的根底上,共同分析和反思我车间平安管理上存在的问题,努力实现三个目标:一是认真汲取“7.23〞事故教训,举一反三,深刻反思,对我段平安形势有清醒的认识;二是深刻理解铁道部、铁路局对平安工作的部署,从车间实际出发理清平安工作的思路;三是全体干部敞开心扉,谈心交心,统一思想,振作精神,坚决信心,形成齐心协力抓好平安工作的和谐气氛。集体谈心会上,大家首先学习相关文件,重点学习了盛部长“7.24〞、“8.2〞、“8.12〞讲话精神;二是分析了车间平安生产现状和当前职工思想现状,增强集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲,各个干部结合自身岗位反思对当前平安形势以及平安工作的思想认识,个人在平安工作方面存在的缺乏、原因以及整改措施,找出本车间平安管理上存在的问题,提出平安管理工作的建议。 3.车间党政正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状,车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心,探讨了下一步工作思路和规划。 3.车间党政正职与车间关键人员谈心。党政正职选择重点列车列车长、列车员深入谈心,每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。文章转载自:个人简历网工作总结频道原文地址:干部职工谈心活动总结 4.车间副职及以下干部与一线职工谈心。结合平安包保车次及职责分工制定谈心方案,每人选择了2个班组及4名职工谈心。 5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心,通过谈心掌握职工思想动态,引导大家思想统一、凝神聚力,共同干好铁路平安工作。 (三)平等交流,力争实效。在此次谈心活动中,充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势,准确把握了谈心活动的主题、内容和目标,在平等的情况下进行了思想交流,大家听进了意见,讲清了道理,化解了疑虑,增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了谈心活动记录,谈心双方在记录上进行了签名。谈心记录中对路局、段提出的意见建议由党总支整理并进行了上报,对车间提出的意见建议由车间及时作了处理。 (四)统筹安排,有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划,做到“五结合〞,即:与运输平安生产相结合、与平安大检查活动相结合、与“三保一促〞创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合,同步推进,相互促进。 此次谈心活动的开展,车间全体干部职工认清了当前铁路运输平安面临的严峻考验,增强了确保平安稳定的信心,明确了平安工作的目标和任务,提高了立足岗位保平安的自觉性。在下一步的工作中,我们一定把此次谈心活动的成果稳固好运用好,运用到我们的工作中,运用到铁路建设中去。 第4页 共4页

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