2023年农村发展党员工作的调查与研究.docx

关于农村开展党员工作的调查与研究 一、目前现状 根据调查统计，32个点村共有党员数1876人，近两年来新开展党员85人，村均每年开展党员2.65名，连续两年不开展党员的村有2个。年龄在35岁以下、36至60岁、60岁以上的分别占6.2023%、46.3%、47.6%；初中及以下的有8人，占46.4%。文化程度在大专以上的3名，仅占0.1%；。但新党员经济大户、致富能手占一定比例。这说明，近几年来各级党组织在培养开展农村党员上虽然做了些工作，但效果不明显。主要表现在党员队伍平均年龄偏大，农村青年党员数量偏少，文化程度偏低，还存在一些两年以上未开展党员的村党支部。这些问题的存在，一定程度上削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，制约了农村经济的开展。 二、原因分析 1、思想认识缺乏。调查中我们发现，局部农村基层党组织特别是村党支部书记，没有认清农村开展党员工作的重要性，认为开展党员工作是“软任务〞，开展也可，不开展也行，没有认真制定开展党员工作规划，“泥巴萝卜，吃一节，擦一节〞，得过且过，导致局部农村党组织近两年没有开展党员的状态。同时在调查中我们也发现，局部村党组织重权在握，开展党员工作完全凭个人喜好，个人说了算；局部村家族势力明争暗斗，不以大局为重，搞个人纷争，相互弹劾，两败俱伤，谁也别想进步等等；局部村在合并成新村后，在村支两委班子人员上搞平均，在开展党员上也搞平均，将局部优秀青年拒之门外，这些问题都严重阻碍了农村开展党员工作。 2、人才流失严重。我县属劳务输出大县，大局部农村青年都外出务出，在家务农守业的少。他们在外打工挣钱较多，见识多、眼界宽、有思想，本应是农村开展党员的生力军。但由于常年在外，村党支部看不到人，在培育开展上出现了问题。在调查过程中，不少村党支部反映，现在农村好“苗子〞难找，大量年轻人在外读书、参军、务工，这些年，农村几乎没有年轻人留下来。 3、自身形象欠佳。在调查中我们发现，我们党的许多党员自身存在许多问题。局部党员意志衰退，不履行党员义务；长期不参加党的组织生活，就算是参加也要求付“路费〞；不交纳党费、不做党组织所分配的工作；不能起模范带头作用，甚至是成了反面典型。这些都在群众心目中产生了消极影响，严重影响了局部青年入党的热情和激情。 三、对策建议 一是要落实领导责任。组织部门要认真做好农村党员开展工作，着力改善农村党员队伍结构。要建立农村开展党员工作责任追究制，对那些连续两年以上未开展党员的村，所在乡镇党委书记要通报批评，村党支部不得评优；三年未开展党员的，对村党支部书记予以诫免；四年未开展党员的，村党支部书记予以调整。同时，要定期组织催促检查，县委组织部每年要对乡镇党委培养开展农村优秀青年入党工作进行一次督查，年终全面检查，并将检查情况进行通报。 二是要完善培养机制。各级党组织要拓宽培养视野，把培养的重点放在外出优秀务工青年、退伍军人上、经济大户、致富能手上，引导他们积极向党组织靠拢。要积极发挥乡镇包村单位和驻村工作组干部作用，指导、协助、催促村党支部做好开展党员工作。对那些拥护党的路线方针政策、文化知识水平较高、致富能力较强，有奉献精神的农村青年，要作为重点加强培养。同时，要结合全县举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子学习理论、经济、法律、科技及党的根本知识，帮助他们提高政治觉悟和工作能力。 三是要疏通党员出口。各乡镇党委、农村党组织在认真做好开展党员工作的同时，还要加大疏通农村党员队伍“出口〞力度，要严肃处置不合格党员，把农村那些意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党组织的生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不能起模范带头作用的党员去除出去，不断纯洁党的队伍，增强党组织的凝聚力和吸引力。 第3页 共3页