2023年市审计局文明单位创建工作计划范文1.docx

市审计局文明单位创立工作参考方案范文(1) 　　为进一步推进我们审计局创立文明单位工作的深化开展，坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创立文明单位工作获得实在成效，依照中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发市文明单位建立与治理方法的通知〔委办〔〕46号〕和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创立文明单位工作规划。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建立为根本内容，以审计工作为中心，坚持"依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实"二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素养、树立审计机关和审计干部的良好形象为目的，为推进我市社会经济全面、协调、可持续开展，实现富民兴、建立全面小康社会雄伟网目的做出应有的奉献。 　　二、规划目的 　　通过全局职工的共同努力，力争在创立市直机关文明单位；创立市文明单位；创立市文明单位标兵。 　　三、创立目的 　　〔一〕组织领导有力，创立工作扎实。局各级党组织可以认真学习、贯彻、实践邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚决不移的执行党的道路、方针、政策，自觉坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，创立活动摆上重要议事日程，规划周全、目的明确、措施详细、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开辟创新，勤政廉政，以身作那么，在创立活动中发挥典范带头作用。要层层落实创立工作责任制，全局干部、职工普遍参与创立活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建立工作做出奉献。 　　〔二〕思想教育深化，道德风气良好。实在加强对全局干部职工的思想道德建立，坚持开展党的根本理论、根本道路、根本纲领和根本经历的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深化细致的思想政治工作，引导广阔干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实公民道德建立施行纲要，"二十字"公民根本道德标准人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建立，坚决防止不守信誉行为。高度注重对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。 　　〔三〕学习风气浓重，文体卫生先进。坚持对干部职工进展科学文化知识和审计业务培训，构成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深化扎实地做好人口与打算生育工作，打算生育率100％。坚持开展群众性文体活动，文化设备根本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明气氛浓重。 　　〔四〕加强民主治理，严格遵纪守法。健全民主治理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他方式的民主治理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安情况良好，工作纪律严明，平安工作落实。严格恪守审计纪律"八不准"及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无严重平安责任事故，无"黄赌毒"等丑恶现象，无邪教活动。 　　〔五〕内外环境优美，环保工作良好。内部治理标准有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工制造良好的工作生活环境。各项治理制度健全、措施落实，全局干部职工严格恪守审计机关工作人员行为标准。环境卫生治理宣传教育、检查监视工作好，环境卫生操纵指标到达国家环保标准。 　　〔六〕业务水平领先，工作实绩明显。审计工作与我国经济社会开展和改革开放的要求相习惯，改革进取、开辟创新，不断提高审计监视才能，做到依法审计、突出重点、客观公正、效劳大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，躲避审计风险，为地点社会经济开展和市政府宏观决策效劳。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公正，群众满意率高的政府机关部门。 　　四、否决条件 　　凡有以下情形之一者，都应认定为创立市直机关文明单位不合格　　〔一〕领导班子不团结，对行政、业务工作造成严重损失和阻碍或主要领导成员严峻违法违纪受四处理的； 　　〔二〕未完成市委、市政府下达的目的任务，工作作风差，效劳质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的； 　　〔三〕发生严重责任事故，造成严峻经济损失或严峻人身伤亡的； 　　〔四〕单位治安情况混乱，违法犯罪率超标，发生严重刑事案件，使党、国家和人民利益遭受严重损失的； 　　〔五〕违背打算生育政策，出现打算外生育的； 　　〔六〕申报、复查时故弄玄虚，隐瞒不报骗取荣誉的； 　　〔七〕发生其他严重咨询题，造成严重损失，对党政机关声誉造成恶劣阻碍的。 　　五、创立施行方法 　　〔一〕加强组织领导。依照我局局部处室和人员变动情况，现将我局于成立的创立文明单位领导小组和办公室调整 市审计局创立文明单位领导小组　　组长　　副组长　　成员　　2.市审计局创立文明单位领导小组下设办公室　　主任　　副主任　　成员　　局创立文明单位办公室设在机关党委办公室。 　　〔二〕加强监视检查。创立文明单位活动，严格按照市文明单位建立与治理方法、市直机关文明单位考评验收施行细那么〔试行〕和我局确定的创立目的组织施行，并以此为标准进展催促检查。 各责任处室要依照创立目的和市审计局创立文明处室工作施行意见的要求，每1-2个月对各处室进展一次定期或不定期检查，并将检查情况认真记录报局创立文明单位办公室。 　　2.局创立办公室每半年对局创立文明单位和文明处室情况进展一次较全面的检查，并将检查情况提交局长办公会，同时在局域网上公布检查结果，以催促创立工作存在薄弱环节的部门改进工作，不断提高创立水平。 　　3.局创立文明单位领导小组结合年度目的考核，组织局创立办公室和各有关责任处室，按照创立目的和创立文明处室有关要求，对各处室创立情况进展全面检查，并按评分标精确定各处室文明处室考评得分。 　　〔三〕评选文明处室。文明处室的评选结合年度目的考核进展，并按照市审计局创立文明处室工作施行意见的标准和要求，第一年〔〕评选文明处室占处室总数的30％，以后每年评选增加20％，文明处室所占比例最终操纵在80％以内。局创立办公室依照各处室年度目的考核成绩、文明处室的考核得分、文明处室的申报材料三项内容，进展综合考评初步提出文明处室的建议名单〔评选7个，其中业务处室5个、综合处室2个〕，提交局创立文明单位领导小组审定，并在局域网上公示文明处室评比结果。详见市审计局文明处室建立与治理方法和市审计局创立文明处室工作施行意见。 3 　　〔四〕明确目的，细化分工，落实责任。创立文明单位活动是一项长期的综合性的创立活动，全局从上到下，各级领导和各部门都要共同努力，重在建立，贵在坚持，务务实效。以创立工作促进班子建立、审计队伍建立、机关文明和环境建立，不断提高审计工作水平和审计监视才能。因而，按照市文明单位建立与治理方法、市直机关文明单位考验收施行细那么〔试行〕规定，制定"市审计局创立文明单位分工责任表"，使我局的创立文明单位工作目的明确，责任落实到人和部门，推进我局创立文明单位和各项工作到达一个新的水平。 　　〔五〕文明单位的申报验收。通过制定方案、思想发动、组织施行，在创立工作获得明显成效的根底上，按照市文明单位建立与治理方法和市直机关文明单位考评验收施行细那么〔试行〕关于市直机关文明单位的程序和要求，于10月份向市直机关党工委申报验收。 3