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2023年小学学生综合素质评价工作总结12.doc
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2023 小学 学生 综合素质 评价 工作总结 12
小学学生综合素质评价工作总结--2023.12  学生综合素质评价工作 总结  学生综合素质评价是新时期学校实施素质教育的有效载体,是学校实施素质教育的最有力抓手,其六个维度的评价要素,涵盖了科学、人文、信息、技术四大国民根本素养的根本要求,学校实施综合素质评价的过程,就是推进素质教育的过程,综合素质评价落实到位,就意味着素质教育实施到位,这种关注全程,注重鼓励和导向,具有调整和改良功能的评价方式将成为实现教育真意的一种有效的载体,与过去的评价方式相比拟,这种质评与量评相结合的评价方式,将成为实现“为每位学生有个性的开展效劳〞的课程改革目标的助推器。下面对我校学生综合素质评价工作情况进行总结:  一、对学生综合素质评价工作的认识  学生综合素质评价工作是为了深入推进根底课程改革,加快素质教育实施进程,促进学生全面开展,协同市区有关规定而开展的。小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的广泛参与,注重了人文理念,科学、公正的对每一位学生实施评价。以六个维度,20个要素为根本内容,结合学生的实际,充分体现综合素质评价的导向性、鼓励性,采取多元化的评价方法,力求全面反响学生的综合素质状况和个性特长,更好的促进学生的主体开展。   二、具体工作措施及做法   1、加强思想认识,强调评价工作的重要性   我校从开展此项工作以来,一直都把此项工作当作一项重要工作来抓,每学期初、学期中、学期末都要召开教师会,强调平时性评价、学期中和学期末的评价,要做到公平、公正、公开。   2、制定评价 方案、成立 领导组织及评价组织   学校制定了大民中心校学生综合素质评价方案,成立了以教学校长为组长的 领导组织,成立了以班主任、科任教师和局部学生为主的评价组织。学校积极把评价的意义和重要性宣传到家长中,并得到家长的支持和配合。   3、注重素质评价单的填写   班主任教师在学期末组织本班学生认真填写评价单,按照评价的标准,公正、客观、准确、公开地评价每一位学生,全面反响学生综合素质与学习能力的开展水平。我校尤其注重开展性评语的填写,着眼于关注学生的开展潜能,力求突出鼓励性、开展性、方向性。   三、存在的问题   虽然在评价工作中取得了一定的 成绩,但也存在一定的问题。如宣传力度不是很到位,个别教师对于评价工作不够重视,认识不够深刻。低年级学生由于年龄尚小,对于评价工作还存在认识缺乏,而且由于识字量较小,填写也就存在一定的难度。在今后的工作中,我们还要加强工作的力度,把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓,把工作真正落到实处,使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。   四、今后的工作打算   今后的评价工作要在本学期工作的根底上,从教师到学生,从开学初就做各方面准备,严格要求学生按照评价细那么去做,牢记小学生守那么和小学生日常行为标准,使学生养成良好的思想品质和行为习惯,从多方面提高学生的道德品质,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。   物业安保培训方案   为标准保安工作,使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。  一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。  其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。  二.培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并根本掌握现场保护及处理知识2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。  2、培训要求  1〕保安理论培训  通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。  2〕消防知识及消防器材的使用  通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。  3) 法律常识及职业道德教育  通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司效劳的精神。  4) 工作技能培训

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