2023年独家原创-税务工作先进个人事迹材料.docx

独家原创:税务工作先进个人事迹材料 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘效劳咨询 ：202325-6698000。 前国家审计署署长xx说过一句，说审计人员是国家财产的看门狗，按照这种说话，国家税务人员，何尝不是为国家集财的辛勤的小蜜蜂呢。xxx同志，就是这样的一只工蜂。现年xx岁的他，毕业于xx大学，于xx年xx月参加到税务大家庭，开始了他那勤奋与辛苦的工作。总结他的工作，可以用“123〞这几个简单的数字来概括： 自1992年国家公布第一部税收程序法中华人民共和国税收征收管理法，15年来，我国税收征纳关系发生了翻天覆地的变化，纳税人经历了从“执法客体〞到“守法主体〞的历史嬗变，依法治税观念日益深入人心。这就要求税务人员，必须增强效劳意识，以优质效劳打造出“以人为本〞的治税新理念。xxx同志从开始工作，就树立了这个为纳税人效劳的决心。（例子） 就是树立一个决心，就是坚决为广阔纳税人做好优质效劳的决心。 1、就是把握两个关键。开展优质效劳，需要把握的两个关键一是学习，二是实践。 好的效劳，其根本出发点源于好的思想，好的思想，离不开学习。xxx同志认为，只有扎实地开展学习，熟练地掌握党的路线、方针、政策，才能树立效劳意识，才能怀着一颗始终为人民效劳的心。其次，只要加强学习，才能提高自身的素质和工作能力，才能提高为人民效劳的能力和本领，才能更好地为人民效劳。他是这样想的，也是这样做的，他多年来，一直坚持自学。 在加强学习的同时，他还要注重实践。他认为人的正确思想，来自于社会实践。在深入学习实践科学开展观活动中，他经过深刻审视所处环境、分析优势与缺乏，反思思想精神状态，努力形成符合科学开展的理性认识和思维观点。这就正如邓小平同志早就指出的：解放思想是指“在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题〞。 针对我们税务部门的特点，他还注意市场的变化，及时准确地把握市场信息，为广阔群众提供切实有效的效劳。 2、就是注重三项坚持：三项要求分别是：一坚持以人为本；二坚持以法行政，三坚持协调开展 在多年的工作中，他树立以纳税人为本的观念，坚持把纳税户的利益放在第一位。时时事事想着广阔纳税户，他说过一句话，我们的工作，而不是为了个别人或局部人，而是积极为广阔纳税户提供充分发挥其聪明才智的社会环境。 其次，要坚持以法行政。以法行政是法律对国家公务员的要求，也是税务工作人员做好工作的根本，xxx同志把依法行政的要求落实到效劳最基层。要严格按照法定程序和权限行使权力，履行职责，防止凭感情效劳、凭关系效劳、凭情绪效劳，把效劳开展始终标准在法制的、标准的轨道上。 再次，要坚持协调开展。他平等征纳关系，调整税务机关定位，把为纳税人效劳作为税收工作的根本指导思想和根本职责要求，其核心是将税务机关由行政执法机关调整为公共效劳机关，实质在于把效劳理念融入税收工作之中，调整工作思路，实现税收与经济、税收与社会、征税与纳税的良性互动。既要重点扶持骨干企业，又要注意考虑中小企业和个体工商户，既要强调支持本地企业开展，又不能搞地方保护主义。 3、就是实现四个转变：在他的带动下，该局实现了四个转变就是：一是治税理念的转变，二是工作作风的转变，三是效劳态度的转变，四是工作质量的转变。 一个人的思想总是与一个人的观念紧密地相连，总是与一个人的个性紧密地相连，而一个人的观念的转变是最难的转变。转变观念，是做好效劳的前提，是先决条件。xxx同志，先进的治税理念，感染了全局同志，促进了全局理念的变化。 工作作风问题，是一项长期的、沿袭的、影响税务工作的一个陋习。“税老大〞的思想需要彻底铲除。在他的带着下，全局并形成一种好的、积极向上的、充满活动的工作气氛。 在日常工作中，态度问题决定着工作的效果，也表达工作人员的素质，门难进，话难说，脸难看的现象，还没有从根本上剔除。在一定的范围内，还存在效劳态度不真诚的问题，在效劳工作中缺乏主动性、积极性，效劳意识不强；效劳手段不实不优。他不仅在工作中，给大家做好典范，还在工作之余，找个别同志谈心，纠正一些不好的态度。某某同志，在工作时，总是一副冷冰冰的脸，xxx同志，找到他，和他进行谈心、交流，最终纳税人再见到了某某真诚笑脸。 xxx同志就是通过这样的努力，激发了全局人的工作热情，实现全局效劳质量的全面提高和转变。让我们的效劳赢得群众的认可和广阔纳税户的满意。 第4页 共4页