2023年乡党委工作计划8篇.docx

XX年乡党委工作方案8篇 第一篇：病残儿童鉴定工作方案 病残儿童鉴定是一项以人为本，旨在提高出生人口素质的系统工程。今年，乡党委、政府再次将符合条件的再生育夫妇施行出生缺陷干预列为今年为民办实事内容。为了确保出生缺陷干预实事工作的顺利开展，减少新生儿出生缺陷，提高我乡出生人口素质，结合我乡实际情况，特制定工作方案。 一、指导思想 进一步贯彻落实中共中央国务院关于加强人口与方案生育工作稳定低生育水平的决定精神，坚持以人为本，做好以技术效劳为重点的优质效劳，努力降低我乡的出生缺陷，提高出生人口素质。 二、开展宣传培训 乡、村必须做好产前筛查宣传培训工作，要使每一个育龄群众了解出生缺陷干预工作的指导思想、目的意义。一是召开一次宣传发动会，深入宣传开展出生缺陷干预工程的目的、意义和重要性；二是举办出生缺陷干预培训。进行常见遗传病咨询、环境因素与先天缺陷、孕产妇系统管理、儿童系统管理等专题培训；提高广阔育龄群众进行优生、优育咨询与指导的能力；三是利用政务公开栏，使广阔群众充分了解出生缺陷干预知识，态度和行为得到转变。 三、加强组织领导 为了确保出生缺陷干预工程的顺利实施，乡人口计生领导小组成立出生缺陷工程工作领导小组。 四、提高对出生缺陷干预工程的认识 降低出生缺陷率是落实控制人口数量、提高人口素质的途径，开展出生缺陷干预工程，是开展生殖健康效劳和尊重民意的要求，运用多种途径，开展优质效劳，既是方案生育工作“既要抓紧又要抓好〞的内在要求，也是实现方案生育“两个转变〞的重要途径，对此方案生育干部应主动承担出生缺陷干预工程的重担，要克服“无关论〞和狭义的理解出生缺陷干预工程。因此，要弄懂出生缺陷干预工程，克服思想障碍，明确自身责任，主动开展出生缺陷干预工作。 第二篇：计生办避孕药具工作方案 按照上级要求和文件精神，为了更好的做好药具免费发放和优质工作，特制定今年药具管理工作方案： 一、指导思想 继续坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实以人为本的科学开展观，以不断满足广阔人民群众日益增长的避孕节育、生殖健康需求为目的，以创新药具管理体制为动力，以全面提高药具管理与效劳水平为重点，以改进和完善基层药具管理与网络效劳为根底，依靠科技进步，努力为群众提供药具优质效劳，使药具管理与效劳工作更好地适应新时期人口和方案生育工作的开展。 二、具体工程工作方案 1、要求各村数据真实、准确、上报及时。 2、避孕药具应用率达96%以上，有效率达97%以上，随访率达20230%。药具占综合节育措施比率达85%以上，群众对药具知情率、效劳满意率达96%，避孕药具知情同意书签订率达20230%。库存周转量1—2月，药具质量监督管理好。 3、村（居）级发药员每月按时向镇计生办上报避孕药具方案申请、审批调拨单，及时填写好避孕药具发放随访登记册。严把质量关，发放药具人员要定时对发放地药具进行认真检查，防止把过期或霉变的药具发放给使用者，造成不良的影响。发放药具做到定人、定时、定量送到使用者手中，并及时填好随访登记册，记录完善标准。 4、及时按人按需将药具送到使用者手中，坚持发送药具到户，定期随访到人，及时填写随访登记册。做到记录完善、标准。随访记录中的使用药具人员姓名、用药种类、数量及用药前后所采取的措施与我处使用药具人员花名册内容一致。随访率到达20230%。 5、要随时掌握本村（社区）已婚育龄妇女的根本情况。包括已婚育龄妇女的总人数是多少;采取各种避孕节育措施的是多少;有多少人应使用避孕药具，实际使用是多少人。 6、建立两帐一册，并及时完善。按时向市药具科上报药具报表。 7、加大宣传培训力度，并做好宣传培训记录，每年文字记录不少于5次。培训村级发药员，每年不少于2次。每月按时召开一次避孕药具发放人员会议，宣传避孕药具知识，了解避孕药具使用、执行情况和使用效果，发放下月避孕药具。定期组织村级发药员培训，并进行测试，培训面、合格率达20230%。利用专栏、宣传车、纪念日、赶集天宣传避孕药具知识，发放避孕药具宣传资料1.8万份以上。 三、建立、健全组织网络及各种制度 落实专人负责药具管理、发放工作，明确指责，突出乡镇级方案生育机构在药具发放、指导、随访、培训及药具不良反响处理中的主导地位和作用，提高了群众对药具效劳的满意度。今年将继续完善以下制度： （1）发药人员岗位责任制; （2）例会制度; （3）药具严重不良反响报告制度。 村上落实专人负责药具管理发放工作，建立发放人员岗位责任制度，签订发药员药具管理发放责任书，确保药具免费发放渠道畅通，无漏供脱供。 村发药员要深入群众，加强对药具工作的调研，推动药具改革和工作机制的创新，依靠社会各界的参与，资源共享，积极拓展发放渠道，继续探索多点发放，形成部门配合、方便群众的药具发放新模式;努力实现个性化效劳、满足多样化需求;扩大发放覆盖面，确保发放到位率，提高群众对药具的易得性和满意率，提高药具使用率。同时，要把药具管理和效劳工作与流动人口方案生育管理和效劳有机结合，建立科学管理、优质效劳、满足群众需求的长效机制。 第三篇：司法工作方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真落实党的十八大会议精神，以科学开展观为统领，紧紧围绕乡政府党政中心工作，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国根本方略，紧紧围绕开展地方经济和维护社会稳定的主题，推动“六五〞普法开局开展，认真开展各项司法行政业务，大力推进创立“平安老营〞进程，为我乡的平安建设发挥应有的职能作用。 二、工作目标 进一步标准司法所、标准调委会和民主法治示范村的创立工作，使该项工作均达上级要求，努力争创“人民满意司法所〞，逐步建立村级司法行政工作室，继续开展“司法所进万村大效劳〞活动，力争并保持司法行政各项业务居于全县上游。 三、工作任务 （一）抓普法，推进依法治乡工作深入开展 2023年是开展平安创立活动的关键的一年。法制宣传工作按照“六五〞普法规划和依法治乡规划的总体要求，着力打造改革开展的法治气氛。 1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以橱窗、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，突破就普法而普法的浅层次运作，为经济开展打造良好的法治环境。 2、继续抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。继续抓好青少年法制教育，充分发挥法制副校长的职能作用。加强对企业管理人员及营销人员的法制培训等相关法律的普及。 3、不断创新宣传形式，稳固拓展宣传阵地。严格按照县普治办的工作部署，结合实际，以创立民主法治示范村为工作重点，示范点的数量和质量均符合上级有关要求。强力推进依法治乡的工作，完善村民自治，调动基层干群学法用法的积极性，增强法制观念和依法办事的能力。 （二）抓根底，加强网络建设，全力维护社会稳定。 1、加强人民调解工作。充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的“第一道防线〞作用。按照上级有关部署，成立由党政统一领导、乡综治办牵头协调、司法行政为主、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心；构建并完善“大调解〞机制。标准乡调委会、村级调委会的建设始终贯穿高起点规划、高标准建设、高质态运行的理念。加强对村级调委会的工作指导力度，加强基层调解员的业务培训，坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度，做到抓早抓小抓苗头，努力从行政执法的源头减少矛盾纠纷，确保年内无上访、集访，矛盾纠纷调解率20230%，调处成功率达95%以上，着力提高人民调解工作实效。 2、强化司法所标准化建设。在乡党委、政府的关心和支持，进步标准司法所软件建设。 3、落实各项帮教安置、社区矫正工作措施。进一步加大刑释解教人员回归衔接和管理力度，定期召开例会，明确职责，各项工作做到有安排、有措施、有检查、有结果，及时向上汇报情况。做好刑释解教人员的就业安置和生活保障工作，减少刑释解教人员的重新犯罪率。探索并做好社区矫正工作，认真抓好社区矫正对象的移交、衔接和管理确保社区矫正工作扎实有效进行。 第四篇：大调解工作方案 2023年，乡调委会社会矛盾纠纷调解工作坚持以科学开展观为指导，紧紧围绕州、县政法工作会议和司法行政工作会议确定的目标任务，以党的“十八大〞为引领，以贯彻实施人民调解法为主线，按照“抓源头、清积案、重预防、建机制、强基层〞的要求，进一步强化组织、完善制度、创新机制、开展队伍、标准管理，不断提高化解社会矛盾纠纷的能力和水平，为建设平安、法治做出新奉献。 一、深入开展大人民调解活动，进一步打牢大调解工作根底。 1、强化大调解组织建设。重视发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的根底作用，进一步健全完善村、乡人民调解委员会，推动企（事）业单位和专业性、行业性人民调解组织建设，确保每个村及规上企业都有人民调解组织。 2、强化人民调解员队伍建设。本着优化机构、提高队伍整体素质的原那么，及时补充基层人民调解员和调解信息员，积极开展专业化、社会化的人民调解员队伍。深入推进人民调解员等级化管理，实行调解员工作绩效与等级评定、奖惩机制挂钩。结合季度评审和年终考评，认真做好人民调解员等级评审和考评工作。按照分类培训的原那么，加强对人民调解员政策、业务和法律知识培训，调解员培训覆盖面要达95%以上。通过教育培训，使广阔人民调解员进一步明确人民调解工作任务和要求，掌握人民调解工作程序和方法，努力培养和造就一支高素质的人民调解员队伍。 3、强化大调解行风建设。积极开展争创“群众满意的窗口效劳单位〞主题实践活动，充分发挥人民调解效劳大局、效劳开展、效劳群众的职能作用，争创一批人民群众满意的人民调解组织。积极开展“争当人民调解能手〞评选活动，调动人民调解员排查化解矛盾纠纷的积极性和主动性。在全乡开展“优秀人民调解组织〞、“优秀人民调解员〞、“优秀人民调解案例〞评比活动，形成创先争优的浓厚气氛。 4、强化大调解工作标准化建设。建立健全规章制度，标准人民调解组织形式，指导人民调解委员会做到名称、印章、场所标识、徽章、工作程序、文书格式的标准统一；标准大调解工作流程，健全完善工作机制；标准人民调解协议书的制作，提升人民调解的权威性和公信力。 5、强化大调解工作保障措施。认真落实人民调解法关于经费支持和保障的规定，切实解决好人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费和专职人民调解员聘用经费。推动落实人民调解员表彰奖励、困难救助、优待抚恤政策，努力把人民调解工作的各项保障措施落实到位。 二、不断加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步筑牢维护社会稳定第一道屏障 1、突出抓好矛盾纠纷排查预警工作。按照“条块结合、以块为主〞的原那么，加大经常性和集中性矛盾纠纷排查工作力度，强化对重大政治活动、节假日、敏感时期和重点部位、重点人员的矛盾纠纷排查，确定3、6、9、12月为矛盾纠纷集中排查月。实行重大矛盾纠纷快报、日报、直报制度，不断增强矛盾纠纷排查调处工作的预见性、主动性、科学性。 2、大力推行网格化排查新模式。按照“缩小排查单元、明确责任主体、增强排查成效〞的要求，建立覆盖本地区的排查预警信息多层级网格，以十户联防户为根本单元格，织密排查预警信息网。 3、加强对重点矛盾