2023年党建工作经验交流材料精选三篇.docx

党建工作经验交流材料三篇 今天给大家带来党建工作经验交流材料，供大家欣赏。 篇一 三建抓党建三基见实效离退休干部党委党建工作经验材料 在推进两学一做学习教育常态化制度化过程中，XX县区离退休干部党委突出支部主体地位，通过建强根底、建好队伍、建优机制的三建举措狠抓老干部党建工作，实现了党建工作与老干部工作高度融合，激发了全县离退休干部参与全县中心工作的热情，老干部党建工作的基层组织、根本能力、根底工作得到显著加强，为全县经济社会开展增添了正能量。主要做法是： 一、建强根底，基层组织得到全面加强 一是优化组织设置，把老干部党员全部纳入支部管理。坚持三个有利于即有利于老干部的效劳管理和思想政治教育，有利于老干部党员参加组织生活，有利于发挥老干部党员的先锋模范作用，本着科学布局、大小适中、便于管理的原那么，设立了离退休干部党委，加强对全县离退休干部党支部的领导指导。扎实开展党组织关系排查，清查口袋党员、失联党员82名。健全完善离退休干部党员信息库，352名党员纳入信息库管理。按照四就近原那么，在县XX县区域设立7个社区离退休干部党支部，管XX县区直352名老干部党员;在乡镇设立19个乡镇离退休干部党支部，管理2023名老干部党员;同时结合兴趣、爱好、特长，依托老年团体设立了老年书画家协会、关工委、老体协、活动中心4个党支部，根本实现了党支部应建尽建，哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织。 二是优化阵地建设，战斗堡垒作用充分发挥。大力实施场所提标工程，为30个离退休干部党支部单独设立30平米党员活动室，配备档案展示柜、书报架及相关学习资料。坚持做到六有三亮，即场所活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动方案、有活动记录、有党费收缴公示;所有党员都亮党员形象、亮党员承诺、亮出勤情况，实现了一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。 三是选好配齐班子，支部书记带头示范引领。选用政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，并为每名支部书记配备一名老干部工作者作为党建工作联络员、指导员，协助支部党建工作。今年以来，30名离退休干部党支部书记带头讲党课34次，组织开展主题党日活动26次，参与为全县经济社会开展建言献策活动12次，在争创四讲四有党员中发挥了示范引领作用。 二、建好队伍，根本能力得到全面提升 一是坚持理想信念教育，坚决维护核心见诸行动的政治担当。从党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育到两学一做学习教育、维护核心见诸行动主题教育，离退休干部党委都坚持把坚决理想信念放在首位，组织离退休干部党支部认真开展了以领导干部讲党课、专家学者讲理论、老八路老红军讲传统、先进模范讲事迹、健康大师讲养生、普通党员讲效劳的六讲活动，组织开展各类专题宣讲30余场，广阔离退休干部党员的党性观念、宗旨意识、奉献意识、健康意识得到明显增强，树牢了四个意识，坚决了四个自信，表达了永远跟党走的政治担当和政治自觉。 二是坚持业务素质教育，坚决撸起袖子加油干的能力担当。针对老干部的区域分布、年龄层次、文化结构、身体状况等实际，创新提出了1+1学习模式和1+2帮联方法。1+1学习模式即专家导学+党课领学，帮联助学+交流评学，对标深学+边做边学，全县举办各类老干部及老干部工作者业务能力培训班6期，邀请省市知名专家讲学4次，开展业务能力评比、岗位练兵13次，老干部效劳开展的能力得到进一步提升。1+2党员帮联方法即1名支部委员帮联2名离退休干部，采取每月1日上门问候、每月月末上门答复、每月一次上门函告的方式，及时将党的政策、组织温暖、老干部工作进展传达给他们，与他们交流思想、交流学习、交流工作，全方位、多层次提高了老干部的素质和老干部工作者效劳能力。 三是坚持优良作风教育，坚决充分发挥余热的责任担当。通过学习教育，全县老干部的效劳意识明显增强，争先恐后采取多种形式发挥作用。比方，古槐区离退休干部党支部创新推出了四化工作法。即人性化效劳管理，突出一个送字;小型化开展活动，突出一个近字;常态化集中学习，突出一个活字;多样化发挥作用，突出一个新字，使全县离退休干部党支部开展活动丰富多彩、富有生气，为全面建成小康新洪洞奉献智慧和力量。 三、建优机制，根底工作得到全面进步 一是健全思想教育机制，实现老干部党员组织生活制度化。建立健全各项组织生活制度、特别是党日活动制度和三会一课制度，依托离退休干部党支部定期不定期组织老干部集中学习、通报情况、阅读文件，创造条件让老干部欢聚畅谈，相互交流。每年安排一个主题教育活动，切实做好离退休干部党员的政治理论、形势政策、法纪教育工作。大力宣传离退休干部党支部和党员的先进事迹，树立看得见、摸得着、容易学、能共鸣的老干部先进典型。在各类媒体平台上，报道了常年奔赴一线讲党章，宣传普法、保健，倡导绿色出行的贾张选、马洋河、籍承恩、段吉安、赵英凯等9名老干部的先进事迹，激发广阔老同志自我提高、自我完善的内生动力，发挥了党内政治生活的净化作用。 二是健全文体活动机制，实现老干部党员文体活动多样化。针对老干部活动中心设施利用率低的问题，重点打好三张牌，增强活动中心承载力、吸引力。翻开放牌，降低活动门槛，充分利用社区XX县区文化活动中心现有场地和设施资源，增加活动设施利用率。打特色牌，在局报告大厅开辟红色电影展播，国学讲堂、医疗保健讲座等符合老干部所需的效劳内容，今年来，已开设保健知识讲座5次，红色电影展播3次，参与人数共数百人。打专业牌，引导老干部书画、柔力球、太极拳、合唱团、门球等团体，不定期到活动中心开展活动，发挥示范引领作用，每年都举办七一书画展、离退休干部演讲赛、重阳节文艺表演。今年以来，已组织活动3次，参与人数490人次。 三是健全发挥作用机制，实现老干部党员增添正能量活动经常化。紧紧抓住展示阳光心态、体验美好生活、畅谈开展变化的三句话主题，深化拓展不忘初心、夕阳更红主题活动。精心搭建学、讲、赛、走、看、促、话、写、宣、展、演、乐等受欢迎、实效强的活动载体，积极开展效劳活动，为全社会生发、凝聚、增添正能量;组织开展学习王焕杰、畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开征文活动、寻访百岁老人、寻找老八路、观高铁看开展等活动，发出千余份开展lsquo;五个一rsquo;为党和人民的事业增添正能量活动建议书，下发调查问卷1500余份，为党的十九大建言问策，使正能量活动的正面引领功能不断得到强化。 老干部工作责任重大、使命荣耀。我们将认真学习贯彻习近平总书记记在山西视察时的重要讲话精神，坚持从严管党治党，切实把做好党支部建设工作与解决老干部实际问题结合起来，撸起袖子加油干、奋力作为永争先，为党的十九大献礼。 篇二 融入中心，聚焦主业，形成合力让党建+成为激活企业活力的开展密码 当前，基层党建创新工作如火如荼开展，党建+互联网、党建+扶贫、党建+文化等形式蓬勃开展，但还应注意到，党建+不是集装箱，不顾实际，生搬硬套+标签，那么很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的平行线现象。国有企业的党建+应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个同心圆，才能抓住解决国有企业党建问题的牛鼻子。市公司党委（以下简称公司党委）积极推进党建+建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的开展密码，调高了企业开展质量，按下了开展快捷键、跑出了开展+速度，有效地答复党建+，+什么、怎么+的问题。 一、纲举目张+：明确主体+坐实责任，强健核心引领主心骨 党建+的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营开展活动间存在着纲与目的关系，提纲挈领，纲举目张。公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的开展优势。 一是牢抓管党治党责任，力求严实硬。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作主业意识，会聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订党建工作目标责任书，坐实管党治党责任。 二是推进党建进章程，破解老大难。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、根底保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作四化的老大难问题。 三是创新班子理论学习机制，深化学思悟。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。 二、统分有序+：载体创立+品牌推进，焕发党建内涵向心力 党建+要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。 一是坚持工程驱动建设，突显凝聚效应。实施责任党建、标准党建、质量党建、活力党建四项工程，着力补短板、抓标准、创品牌，提高党组织凝聚保障力。 二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善基层党组织建设目标考核方法;推广党支部生活8+x模式、深化特色党日品牌建设，形成基层党建工作标准化、差异化、品牌化格局。 三是夯实阵地建设根底，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和党委好声音讲师团、书记咖啡屋等品牌工程实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。 三、强基固本+：文化鼓励+辐射带动，营造创新争优大气氛 党员是党组织最根本的肌体细胞，党建+工作的成效不仅表达在党建本身，还应促进各个党组织肌体细胞增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，公司党委多措并举加强党员教育、管理、效劳，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业气氛。 一是选树先进典型，在效劳开展、推动开展中发挥作用。结合党员先锋岗、党员责任区等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬工匠精神，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量鼓励成长。 二是厚植精神内涵，在优化供应、岗位奉献中沉浸鼓励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情效劳理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部气氛奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。 三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。 抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为党建+的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实围绕开展抓党建，抓好党建促开展的必然要求。 篇三 三抓提三力，党建出实效交通集团党建工作典型交流材料 多年来，交通集团党委坚持党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力的党建工作思路，大力推进重点工程建设工程党建工程，优化提升工程党组织和广阔党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设工程的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速工程，还是在建的港珠澳大桥、虎门二