第1页共13页机关劳模事迹材料五篇【篇一】同志xx年调任市委副秘书长、老干部局长以来，以老干部工作为己任，自觉用科学开展观指导和检验老干部工作，刻苦钻研老干部政策，使我市的老干部工作一步一个脚印，一年一个台阶。xx年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自xx年从事老干部工作以来，连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子，本人被评为优秀。xx同志到任第一年，正好面临全市离休干部普遍进入“双高期〞的特殊阶段。与此同时，由于企业的转制、区域经济开展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作就全市而言开展不平衡。老干部工作中存在领导认识不到位，经费落实不到位，政策落实不到位，效劳不到位的问题，老干部意见比较大。面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题，就如何更好地做好老干部效劳工作，她经过认真的学习思考，提出了做好老干部工作要解决好感情问题、效劳问题和“有为有位〞问题，撰写了做好新形势下老干部工作需要解决的几个问题，并在xx日报发表。从xx年起，在她的带着下，通过广泛深入地调查研究，找准了新时期老干部管理效劳工作的切入点，在撰写调研报告的根底上提出了进一步加强新时期老干部工作的意见，并以市委、市政府两办名义向全市下发，对全市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。在她的带着下，针对离退休干部党支部建设中存在的问题进行调研，撰写了进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见，受到了内蒙党委老干部局的表扬。在她的带着下，针对退休干部管理效劳工作进行调研，撰写了关于对xx市退休干部管理效劳工作的思考和对策，受到自治区领导和市委领导的高度评价。在她的领导下，全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访〞，为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作根底。创新是老干部开展的动力之源。做好老干部工作必须坚持与时俱进、不断创新。xx同志是一位实干家，她用心、用情、尽力为老干部解决实际困难和问题。一是从xx年开始，她根据我第2页共13页市离休干部普遍进入“双高期〞的现实问题，积极推进离休干部社会化效劳网络建设工作，相继在8个社区开展了离休干部社区“四就近〞效劳试点工作。xx年在全市所有条件成熟的社区全面开展“四就近〞效劳工作。为了保证社区“四就近〞工作顺利开展，她给予了经费和人员的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行无主管部门企业离休干部实行统一管理效劳的模式。在她的努力下，局部企业老干部因单...
