2023年我国中小企业内部控制存在的问题及对策.doc

我国中小企业内部控制存在的问题及对策 。在社会主义市场经济的逐步完善，现代企业制度逐步确立的根底上，我国中小企业也逐步确立了内控制度。我国中小企业的内部控制尚处于内部控制制度阶段，还有待于加快建设。由于我国中小企业多是民营企业，家族式管理特点明显，尚未确立现代企业制度，在内部管理上存在着不少的薄弱环节和漏洞。因此，我国中小企业迫切需要加强企业的内控制度，通过企业内控制度的纠正作用，优化企业结构。因此分析当前中小企业内部管理中存在的问题和原因，提出相应的对策建议，以优化中小企业内部控制制度，促进中小企业健康、稳步开展成为一个待解决的现实问题。 关键词：中小企业；内控制度；问题；对策 第二篇：我国中小企业内部控制存在的问题及对策毕业论文〔设计〕 题目： 浅谈我国中小企业内部控制存在的问题与对策 学生姓名：学 号：所在学院：专业班级：届 别：指导教师： 周祥2023022482经济与管理学院 财管辅修2023届宋光钧 皖西学院本科毕业论文〔设计〕创作诚信承诺书 1.本人郑重承诺：所提交的毕业论文〔设计〕，题目浅谈我国中小企业内部控制存在的问题与对策是本人在指导教师指导下独立完成的，没有弄虚作假，没有抄袭、剽窃别人的内容； 2.毕业论文〔设计〕所使用的相关资料、数据、观点等均真实可靠，文中所有引用的他人观点、材料、数据、图表均已标注说明来源； 3.毕业论文〔设计〕中无抄袭、剽窃或不正当引用他人学术观点、思想和学术成果，伪造、篡改数据的情况； 4.本人已被告知并清楚：学校对毕业论文〔设计〕中的抄袭、剽窃、弄虚作假等违反学术标准的行为将严肃处理，并可能导致毕业论文〔设计〕成绩不合格，无法正常毕业、取消学士学位资格或注销并追回已发放的毕业证书、学士学位证书等严重后果； 5.假设在省教育厅、学校组织的毕业论文〔设计〕检查、评比中，被发现有抄袭、剽窃、弄虚作假等违反学术标准的行为，本人愿意接受学校按有关规定给予的处理，并承当相应责任。 学生〔签名〕： 日期：年月日 目录 前言............................................................................................................................................1一中小企业的划分与内部控制的概述..................................................................................2二我国中小企业内部控制的现状..........................................................................................2 〔一〕控制环境根底薄弱................................................................................................2 〔二〕企业内控部门责权不对称、内部控制和监督不力............................................3三我国中小企业内部控制存在的问题..................................................................................3 〔一〕控制环境根底薄弱................................................................................................4 〔二〕缺乏全面内控制度且管理效率低........................................................................4 〔三〕岗位设置缺乏牵制................................................................................................5 〔四〕财务管理不够严密................................................................................................5四中小企业内部控制的解决对策..........................................................................................5 〔一〕完善内部控制环境................................................................................................5 〔二〕增强管理者的素质和内部控制的意识................................................................6 〔三〕健全企业的治理结构............................................................................................6 〔四〕培养企业文化........................................................................................................6 〔五〕重视人力资源的作用............................................................................................6 〔六〕建立和落实内控制度............................................................................................6 〔七〕不相容职务别离....................................................................................................7 〔八〕充分利用资金，合理资本结构............................................................................7 〔九〕加强监督................................................................................................................8 〔十〕重视人力资源及奖惩............................................................................................8参考文献....................................................................................................................................9 皖西学院2023届本科毕业论文〔设计〕 浅谈我国中小企业内部控制存在的问题及对策 学生：周祥〔指导教师：宋光钧〕〔皖西学院经济与管理学院〕 ：在社会主义市场经济的逐步完善，现代企业制度逐步确立的根底上，我国中小企业也逐步确立了内控制度。我国中小企业的内部控制尚处于内部控制制度阶段，还有待于加快建设。由于我国中小企业多是民营企业，家族式管理特点明显，尚未确立现代企业制度，我国中小企业迫切需要加强企业的内控制度，通过企业内控制度的纠正作用，优化企业结构。因此分析当前中小企业内部管理中存在的问题和原因，提出相应的对策建议，以优化中小企业内部控制制度，促进中小企业健康、稳步开展成为一个待解决的现实问题。关键词：中小企业；内控制度；内部管理 onproblemsofinternalcontrolsandcountermeasuresfor smesstudent：zhouxiang〔instructor：songguangjun〕〔westanhuiuniversityschoolofeconomicsandmanagement〕 abstract：onthebasisofthegradualimprovementofthesocialistmarketeconomy，thegradualestablishmentofamodernenterprisesystemonsmesinchinahasgraduallyestablishedinternalcontrolsystem.smesinchina'sinternalcontrolsystemisstillinthestageofinternalcontrol，hasyettoacceleratetheconstruction.becauseofchina'ssmesaremostlyprivateenterprises，familymanagementfeaturesobviously，hasnotyetestablishedamodernenterprisesystem，china'ssmallandmediumenterprisesisanurgentneedtostrengthentheinternalcontrolsystem，bycorrectingtheroleofcorporateinternalcontrolsystemtooptimizethecorporatestructure.therefore，theanalysisandthereasonsforthecurrentproblemsthatexistintheinternalmanagementofsmes，thecorrespondingcountermeasuresandsuggestionstooptimizeinternalcontrolsystemforsmes，promotionofsmeshealthyandsteadydevelopmentintoarealproblemtobesolved. keywords：smes;internalcontrolsystem;internalcontrol 前言 内部控制是企业内部各职能部门、各有关工作人员之间，在处理经济业务过程中相 1 浅谈我国中小企业内部控制存在的问题与对策 互联系、相互制约的一种管理手段[1]。内部控制制度是指企业各个业务部门以及员工之间在业务运作过程中形成的相互影响、相互制约的一种动态机制。本文从中小企业内部控制的内涵出发分析了中小企业内部控制中存在的突出问题，并根据这些问题提出了相应的