2023年村级后备干部培养计划.doc

村级后备干部培养方案 　 岳家庄乡村级后备干部培养方案 　为贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，选拔和培养优秀中、青年进入到村级后备干部中，进一步充实岳家庄乡各村的后备干部队伍，不断提高村两委干部队伍的综合素质，结合我乡的实际，制定后备干部培养方案： 　一、推荐、培养对象的标准 　但凡在各村中比拟积极，知识水平理论水平较高，政治思想坚决，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，能带着群众致富奔小康，群众威信较高的。 　二、培养方案 　1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青后备干部的正气、才气、灵气、锐气。 　2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。 　3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养〞，要把有开展潜力的年轻干部放在村两委工作中压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身村内事务之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。 　4、健全干部谈话和教育管理制度。乡党委领导干部，各村支部书记不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出缺乏，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，到达教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的缺乏，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。