2023年仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话.doc

仲裁委副主任在仲裁员培训班上的讲话 各位专家、学者，各位仲裁员，同志们： 今日，我们在这里召开第x届x仲裁委仲裁员聘书颁发暨培训会，刚刚，x仲裁委几位组成人员向今日到会的仲裁员颁发了聘书，首先，我代表x仲裁委第三届委员会向各位仲裁员表示吵闹的庆贺。本次仲裁员选聘，是x仲裁委组建以来第一次实行面对社会公开选拨，在符合仲裁法的规定和x仲裁委仲裁员管理方法规定的根本条件的根底上，优中选优，各位能成为x仲裁委的仲裁员，既是一种荣誉，更是一种责任。本次聘书发放和培训，实行新聘仲裁员和续聘的仲裁员分开进行，今日主要是对续聘仲裁员进行聘书颁发和培训。你们都是其次届x仲裁委的仲裁员，相对于新聘的仲裁员来讲，你们算得上仲裁员中的“老人〞了，你们中的绝大多数在x仲裁委办理了不少案件，为x仲裁事业的进展期做出了很大的奉献，在此，我代表第三届x仲裁委员会向你们表示诚意的感谢！期望你们连续发挥“老人〞的作用，为新仲裁员搞好传、帮、带，使x仲裁委这支仲裁员队伍素养更高，力量更强，仲裁案件质量更高。下面，我讲几点意见： 一、作为一名仲裁员，要有良好的职业素养，这是做好仲裁工作的前提和根底。 仲裁工作二十几年来的进展证明：仲裁案件质量是仲裁的生命线。要保证仲裁案件的质量，仲裁员良好的职业素养尤为重要。仲裁员的职业素养包括思想、业务和人格素养。首先，仲裁员应忠于法律，公正正派，秉公执法，不徇私情，并能超然于案外，探寻当事人的契合点，消退对立心情，化解社会冲突，维护经济秩序，促进经济交往，实现仲裁执法的高起点、高境界、大作为。但凡具有较高思想素养的仲裁员，在办案过程中，能做到公正公正，评判标准也较为客观，绝少臆断，尽可能地杜绝仲裁过程中的主观性错误；而思想素养不过硬的仲裁员，那么不具有此胸襟，有时很难摆脱社会关系的干扰，不自觉地会带着既定的目标办案，走入主观生疏的误区，偏离推断是非的客观标准。其次，是如何将仲裁法提出的“依据事实，符合法律规定，公正合理地解决纠纷〞的原那么，落实到每一起案件的实际办案当中，这就需要较高的业务素养。仅有法律学问是远远不够，还必需具有广博的专业学问，生疏行业惯例，能够扩张法理，才智引法，把握当事人的心理，机敏地处置各种实际问题，使当事人心悦诚服地接受仲裁裁决，充分体现仲裁的机敏性、快捷性、和谐性、兼容性。再次，仲裁员的人格素养在案件办理中有特殊的成效。假设说思想素养解决的是履职的立场和境界问题，业务素养解决的是尺度与标准问题，那么人格素养那么解决的是二者的实现方式问题。它是仲裁活动润滑济，是仲裁员从事仲裁工作不行或缺的要素。仲裁实践中经常有这样的情形，同样的问题不同的仲裁员解答，当事人的认可程度截然不同。这就是人格素养的魅力之所在。仲裁员在仲裁过程要留意塑造自己的人格形象，充分发挥人格魅力的作用。应摆正位置，开诚布公，动之以情，晓之以理，以公正的心态对待具体的人和事，使人感到可信、可敬、可亲。通过细致入微，春风化雨般的工作，消退误会，缩短距离，最终使当事人的权利、义务得到平衡，冲突得以解决。仲裁员的人格素养绝不行小视。它是实现程序公正到实体公正的桥梁。没有以人格相伴的程序公正，很难到达当事人所认同的实体公正，更无从言谈案件的处理效果。 二、要有以人为本，认真负责的工作态度。 仲裁员在庭上要庄重急躁，敬重并公正对待双方当事人。当事人到庭上来的心情，每个仲裁员都应当体谅，他们的要求和意见都期望仲裁员能倾听，都能够记录在案，可是假设我们的仲裁员在开庭时 声不断，任凭进进出出，或认为自己是边裁，心不在焉，就会令当事人无望〔过去消灭过这种状况，我们这次确定续聘人员时，对有过这种不留意庭审纪律的人员作了重点甄别〕。当事人抱着很大的期望来，他们期望仲裁员能够在开庭前认真阅卷，把握双方争议的焦点，清楚案情。认真审查全部证据材料，能够认真听取当事人的意见，假设仲裁员在庭上表现出漫不经心的态度，他们感觉心里凉凉的。虽然这仅仅是一个很细小的表现，但是会挫伤当事人的感情，让他在心里打了个问号，再碰上裁决的结果跟他所期望的有距离，他就有心情，有的还会闹。我们要避开这些负面因素，不要火上加油，不要由于自己的举动让当事人产生误会。因此，我们的仲裁员在办案过程中确定要认真勤勉，依法负责，审好每一宗仲裁案件。 三、要有准时出庭、快速、高效的工作作风。 我们仲裁员都是兼职的，都有本职工作，当然本职工作应当放在第一位。但是，在确定开庭时间时要提前考虑各方面的因素，不要临时才改期。我们要求办案尽量快捷，这是仲裁的优势。假设我们连开一次庭都要费尽很多周折，那么仲裁的优势就很难发挥出来。国务院法制办提出考察一个仲裁委的业务单单是办案数量和标的额，要有三个指标，即“快速结案率〞、“和解率〞、“自动履行率〞。当然，有些案件要经过审核评估，这些我们无法把握，但有些时间我们是可以把握的。当事人就是由于不堪讼累，才选择仲裁，假设选择仲裁还跟诉讼一样，仲裁的优势就丧失了，当事人宁愿要法院的判决书，何苦要等仲裁委的裁决呢？所以我们仲裁确定要充分重视“准时〞，共同关注，哪怕是抓紧一天半天都好。提前一天可能就进入一个新的境界，推后一天说不定就可能顺延一个月，寸阴必争，时间也是仲裁的生命。 四、既要当好仲裁员，又有当好宣扬员 仲裁法已经公布实施二十七年了，仲裁工作经过十几年的进展，仲裁法律制度还不能说已深化人心，通过仲裁方式解决经济纠纷还需要我们进一步加强宣扬。首先，仲裁机构要充分利用各种媒体，通过多种途径，加大对仲裁工作的宣扬力度，进一步扩大仲裁法律制度的社会知晓率，使社会公众和市场主体生疏仲裁、选择仲裁，使更多的人懂得通过仲裁手段来维护自己的合法权益；要主动争取有关部门的大力支持，进一步发动和组织社会各方面力量共同推动我市仲裁事业进展；其次，各位仲裁员也要当好宣扬员。作为一名x仲裁委的仲裁员，你首先就要喜爱仲裁，信任仲裁。我们评价一个仲裁员是不是优秀仲裁员，不单是看你办案质量如何，还要看你对仲裁的宣扬做得怎样。特殊是律师仲裁员，在你的参谋单位、你代理的案件中，甚至你所在的律师事务所，要首选仲裁。同志们，众人拾柴火焰高，我信任，只要我们x多名仲裁员每个人都充分发挥自已的主观能动性，真正喜爱仲裁、关心仲裁、支持仲裁，你们每人每年带一个案子到仲裁来，x仲裁的案件数量就能实现一飞跃，x仲裁就能得到一个突飞猛进的进展。同志们，仲裁员是一个高尚的职业，社会对仲裁员的职业操守、专业力量、业务表现等寄予了很高的期望，人们始终把仲裁员当作正义的象征、公正的化身和良好的守护神。优秀的仲裁员不仅应当具有相当的法学功底，能够精确地依据法理明断是非，而且应当把握丰富的司法技能，精确体认社情民意，娴熟地运用法律解决纷争。只有思想素养高，职业操守好，业务精通的仲裁员才能运用好法律，才能维护法律的尊严，才能有效地实现法律的价值。我们对仲裁员进行培训，就是期望进一步加强对仲裁员进行职业道德和职业纪律教育，遵纪廉政教育，严格对仲裁员办案程序的监督管理，提高仲裁的水平和仲裁的影响力。让我们共同努力，开创x仲裁奇怪的明天。 最终，祝同志们身体健康，家庭幸福，事业进步！ 感谢大家！ 3 / 3