人保局作风纪律专项整顿推动方案依据局党组工作支配，全局开展订正“四风〞和作风纪律专项整治专项活动，时间持续到2023年底，制定本方案。一、主要目标通过开展自查自纠，着力解决“四风〞和作风纪律方面的突出问题，以群众满足为标准，扎实开展“树形象、强素养、练内功〞活动，坚决做到“三杜绝〞，即严格依法依规办事，坚决杜绝徇私越权现象；工作时间坚守岗位认真履职，坚决杜绝擅自脱岗空岗现象；保持饱满的工作热忱和精神状态，坚决杜绝“庸懒散〞现象，努力营造勤政务实、风清正气、干事创业的人社进展效劳环境。二、整治内容以人事人才、职称评聘、工资福利、考核奖惩、就业、社会保障、劳动监察、仲裁调解和社保卡效劳等窗口为重点聚焦“四风〞特殊是形式主义、官僚主义新表现，逐项进行认真查摆、深化剖析、强力整改。一是忠诚担当方面的问题。主要表现是，表态多调门高、行动少落实差，虚多实少；说一套做一套、当面一套背后一套，台上台下两个样、人前人后两个样；遇事没原那么态度不鲜亮，当老好人、怕得罪人。二是调查争辩方面的问题。主要表现是，看成果多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方和部门多，到困难问题突出的地方和部门少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，伴随人员过多或搞隐性伴随。三是效劳群众方面的问题。主要表现是，方法不多、效劳不优，主动性不强；“门好进、脸好看〞了，但事照旧难办；集中审批“前店后厂〞，照旧层层过关；承诺成“摆设〞，“备案〞成“审批〞，“管卡压〞变成“推绕拖〞“明卡〞变“暗卡〞；效劳“知名无实〞，长期无人接，接了不办事；网上窗口形同虚设，有栏目没效劳，有公开没内容。四是工程建设方面的问题。主要表现是，“不怕群众不满足，就怕领导不留意〞，堆砌盆景、搞形象工程，惹眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；业务审批不准时不到位经手人员吃拿卡要；对工程投资和招商引资“注水〞包装夸大效果，虚报经济数据。五是文风会风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长效率低，参会人员多；制定文件照抄照搬、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件。六是决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少、落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多埋怨多、闯劲小真招少；遇有问题往外推向上报，甚至层...
