第1页共3页“增强事业心责任感〞学习心得增强干部事业心责任感需多管齐下目前，从我们的干部队伍情况来看。我感觉到，绝大多数干部的事业心责任感是好的，能够一心扑在部队建设上。但也存在一些值得注意的问题：有的工作不安心，消极应付，推一推动一动；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的隐忧护短，不敢揭短亮丑，致使单位建设发生了这样那样的问题。出现这些问题的原因是多方面的，不可一概而论。增强干部事业心责任感，既是加强干部队伍建设的现实课题，也是一项长期的任务，需要多管齐下，综合施治。加强思想教育引导。思想教育应注重在坚决干部的理想信念上下功夫。坚决的理想信念是事业心责任感的根底，是履职尽责的内在动力，也是干好工作的前提条件，而事业心责任感那么是干部理想信念的具体表达。在对干部的理想信念教育时一定要针对干部的思想实际，不能光讲空泛的道理。因为干部受党教育多年，一般的道理都懂。从我们了解的情况来看，干部能否正确对待职务，是影响他们事业心责任感的一个现实的问题。有些干部在一个岗位上干了几年以后，一看提升无望，工作就懈怠起来，事业心责任感也就少了。因此，对干部的思想教育一是要讲大道理，讲理想，讲部队的长远建设，另一方面也要向干部讲清干部队伍结构是“宝塔型〞，越朝上提升人数越少，大多数干部都面临进退去留的问题。我们是党的干部，不是为了做官，而是为了干事业。只要把这些道理讲得入情入理，干部就会理解的，就会始终保持昂扬的精神状态，恪尽职守，勤奋进取，心无旁骛地抓工作、搞建设、谋开展。严格党内组织生活。应把增强事业心责任感的要求贯穿到经常性的党组织建设中去，坚持不懈地抓好党组织生活制度落实，加强对党员干部特别是各级领导干部的检查监督。要把干部的事业心责任感作为述职述学、思想汇报、民主生活会的重要内容，作为考核班子、考察干部的重要方面，经常讲反复查，不断强化各级领导干部履职尽责的使命意识和责任意识。要增强第2页共3页党内生活的原那么性战斗性，对工作不负责任或有违纪苗头的，要指定专人进行诫勉谈话，做到常拉袖子、勤提醒，切实把管思想、管作风与管事业心、管责任感统一起来，使各级干部始终把个人的追求与党和人民的利益紧密联系在一起，真正把心思和精力用在部队建设上。建立科学的奖惩鼓励机制。干得好就应该得到多，干得少就应该得到少，因失职渎职造成了损失就应该承担责任。作为领导干部，就要对单位负责，对干部...
