分享
2023年阜新国企蓄势再出发.doc
下载文档

ID:1800250

大小:12KB

页数:3页

格式:DOC

时间:2023-04-23

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 阜新 国企 蓄势 出发
阜新国企蓄势再出发阜新国企蓄势再出发 在阜新市,国有企业正以前所未有的能量蓄势迸发。截至今年 5 月末,阜新市属国有企业资产总额同比增长 13.67%;累计实现营业总收入同比增长 26.28%。在疫情防控形势严峻、经济下行压力叠加的困境中,是什么促进了国有企业的逆势发展?答案是:持续强化党的领导和党的建设。“补钙铸魂”夯实思想基础 新冠肺炎疫情防控期间,阜新市属国企系统各级党委设定 83 个先锋岗、划定58 个责任区、组建 43 支志愿服务队(突击队)、设立 12 个先锋工程项目,涌现出 8 个先进基层党组织和 61 名先进共产党员。他们成为疫情防控和复工复产的中坚力量。随着机构改革的深化,阜新市人民政府国有资产监督管理委员会于 2018 年 12月重新组建成立,下辖 8 个直属党委,有基层党组织 160 个,党员 2200 名。面对如此庞大且构成复杂的党员队伍,为了守住国有企业的“根”和“魂”,肩负国有企业党建、国有资产监管和国有资本运营使命的市国资委党委,加强对市属国有企业党建工作的全面领导和系统指导,创新实施了“补钙铸魂”“固本强基”“素质提升”“融合党建”四大工程,全面激发市属国有企业新活力、新作为。全系统以“补钙铸魂”工程夯实各级党组织的思想政治基础。坚持把党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神列入市属国有企业各级党组织学习的重要内容。在全市国有企业扎实开展“推动我市国有企业改革高质量发展大讨论”活动,推进习近平总书记关于东北、辽宁振兴及国有企业改革发展方面重要讲话和指示批示精神在国企落地生根。各级党组织始终把巩固扩展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果作为工作的重中之重和首要政治任务,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在开展主题教育中,40 名县级以上领导干部深入开展调查研究,帮助基层单位解决问题 87 个,排查、梳理、解决国企系统群众关心的热点问题 80 个。“固本强基”党建项目化创新 基层党建项目化,这是党的建设科学化水平提升的一个创新点,是市国资委党委以“固本强基”工程规范基层党组织建设的一个重要举措。去年以来,市国资委及市属国有企业每名党委书记每年带头领办 1 个“基层党建示范项目”,2019 年确定的 7 个党建项目已全部完成,2020 年新确定 8 个项目,正在逐步推进,务求起到示范带动作用。欲筑室者,先治其基;求木之长者,必固其根本。“固本强基”就是要把党的基層组织建设好。为了全面加强基层党组织建设,市国资委党委研究制发全市国有企业组织工作要点等配套文件,在全系统开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动,聚焦党支部建设短板,科学设计党支部工作,及时督导解决整改不到位的问题。坚持规范和创新党的组织生活,严格日常组织活动保障管理,通过不断丰富党建活动载体,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进工地,引导广大国有企业党支部和党员比精神、比业绩、比奉献。与此同时,全系统着力打造一批先进基层党组织。在对已有的 4 个全市“五星级”党组织提质升级建设的同时,新增 1 个省级党支部标准化规范化建设示范点和两个全市“五星级”党组织;在打造阜新市首批“红色驿站”基础上,今年计划再新增两个“红色驿站”。“素质提升”优化党员队伍结构 市国资委党委一班人认为,与“补钙铸魂”“固本强基”工程同步的,是要把基层党建工作具体到党员个体的“素质提升”上来,具象化到每一名党员身上,以保证党员队伍整体的纯洁性、先进性。一年多来,阜新市属国有企业软弱涣散基层党组织整顿工作取得良好成效,完成了委属党组织划拨和党员实名制管理工作,规范了各级党组织设置,建立健全了党员管理台账,为推进国有企业党建提质升级打下坚实基础。为了全面提升党员素质,全系统分级分类制订和实施了年度党员教育培训工作规划,目前全委 2200 名党员全部轮训一遍。为了优化党员队伍结构,全系统加大重点领域党员培养力度,注重从产业工人、高知识群体中发展党员,2019 年,全系统从基层一线、窗口单位、技术骨干、年轻职工中新发展党员 117 名,其中产业工人 27 名;为了加强人才队伍建设,全系统落实市属国有企业党委书记抓人才工作第一责任人责任,制定党组织书记重点人才项目立项书,建立国有企业人才库,加强对人才重点培养,为人才开辟“绿色服务通道”,把人才的“引用育留”工作做实做细。“融合党建”焕发企业蓬勃生机“融合党建”这一工程的实施,让市属国有企业呈现蓬勃生机和无穷力量。在城建集团,市政公司治理垃圾场的共产党员工程现场,十多台翻斗车往来穿梭,这一切都是为了创造良好的人居环境。在交投集团,把海州桥重建项目列为集团公司 1 号共产党员工程,克服了地质条件复杂、施工季节雨水多等困难,实现了 2019 年“十一”主体竣工通车 为了实施好“融合党建”工程,全系统紧紧抓住落实党建主体责任这个关键,成立了市国资委党的建设工作领导小组,国资委党委书记是第一责任人,党委成员履行分管领域全面从严治党责任。坚持“四同步四对接”,将企业党组织嵌入公司治理结构中,充分发挥国有企业党委的领导作用,发挥党建工作优势,引领国有企业高质量发展。其中,全系统各级党组织带领党员干部职工扎实推进国有企业退休人员社会化管理工作、混合所有制改革、企业内部三项制度改革、国有资本授权经营改革试点、驻阜央企厂办大集体改革等深化国资国企改革的重点任务取得实效。市国资委党委深入企业服务,逐个企业调研解决问题,帮助企业拓宽市场,开发新业务,指导企业深挖潜力、降本增效。各企业集团公司因企施策,选准经营方向,不断增强企业核心竞争力,努力增加企业营业收入,提高企业经济效益。事实表明,把党的旗帜高高举起,就有千千万万的共产党员以旗为令坚定前行;把党的组织基础夯实,就有众志成城的干部群众以组织为轴克难奋进。这就是党的力量,这就是党组织的力量,这就是新时代党的建设新的伟大工程的磅礴力量。(阜新市国资委供稿)

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开