2023年谈话提醒记录表.docx

谈话提醒记录表 附件1 谈话提醒记录表 谈话人xxx 单位、职务市xx局机关党委书记、副局长 谈话对象xxx 单位、职务市xx局xx科科长 时间2022.11.28地点竞体科 谈话类型重点对象约谈重点问题约谈责任制约谈√ 谈话内容 类别政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律√生活纪律主体责任监督责任 谈话方式咬耳扯袖√红脸出汗 谈话内容xx同志是我局xx科科长，今年下半年参加了中青班学习，学习刚结束，我与他进行谈话谈心，主要是了解他在中青班的学习情况，思想状态。以及接下来对竞技科工作的思路，并要求他要及时总结2022年的工作，制定2022年的工作方案。 谈话对象 表态和签名 签名：记录人签名 填表说明 1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√〞，谈话内容类别可以多项选择。 2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。 3、谈话方式：（1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（2）红脸出汗偏重于批评教育。 4、材料留存：按照“谁实施、谁负责〞的原那么，对有关谈话提醒材料进行留存。