2023年工商青年志愿者协会管理制度.docx

工商青年志愿者协会管理制度 工商管理学院青年志愿者协会由我院志愿从事社会公益与社会保障事业的在校生组成公益型组织。本协会受工商管理学院分团委领导，在院学生会指导下运行，并接受湖北经济学院青年志愿者协会的指导，统一使用中国青年志愿者协会的会徽和会员章，使用本会的会旗。本协会现有成员113人，为使本协会开展更具组织性、纪律性，特制定规章管理制度，如下： 会员制度： 第一条：根本条件： （一）自愿从事志愿者效劳； （二）成认并接受工商管理学院青年志愿者协会章程； （三）具有奉献精神； （四）具备与所参加的志愿效劳工程及活动相适应的根本素质； （五）能从事一定时间的志愿效劳工作； 第二条：根本权利： （一）本组织的选举权、被选举权和表决权； （二）参加本组织的活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练； （三）参与本组织志愿者干部岗位的招聘及常务工作； （四）有向本组织推荐志愿者和请求本组织维护其在公益活动中的合法权益的权利； （五）请求本组织帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题； （六）有困难时优先获得本组织的帮助和效劳； （七）对本组织工作的批评建议权和监督权； （八）入队自愿、退队自由； 第三条：根本义务 （一）遵守本组织的管理规定； （二）履行志愿效劳承诺，完本钱组织安排的效劳工作； （三）参加本组织安排的教育与培训； （四）尊重志愿效劳对象的权利，保守志愿效劳对象的个人隐私和商业秘密； （五）不得向志愿效劳对象收取或者变相收取报酬； （六）妥善使用和保管志愿效劳证和志愿者标志； （七）相关法律、法规及本组织规定的其他义务。 （八）宣传本组织的宗旨，维护本组织的声誉，以实际行动扩大本组织的社队影响； 第四条：相关要求 （一）会员参加本协会活动时必须佩带协会徽章及会员证； （二）会员必须按时参加本协会各种志愿效劳活动。有事应事先提前一天请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理； （三）协会会员参加常规活动每两次活动至少写一次心得体会，短期性活动，每一次活动写一次总结，活动总结在每次活动结束的一个星期内交至本班负责人，上交情况记入年度考核 中。 （四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优； （五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。 （六）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处分； 干部管理制度 本协会现有会员12023名，协会设总负责人一名，分负责人3名，并以班级为单位，分成小分队，各设队长一名，以及各类工作的干事，组本钱院青协干部团队。 一、素质要求： 1、本协会各级干部，必须是热爱青年志愿效劳活动，思想积极要求进步；具备良好的领导才能和组织能力，积极参加校园内各项活动。 2、在工作中，态度认真，工作传到达位，并有责任，对本协会的活动提出建议和批评，以推动本协会的全面进步。 3、要求在活动中，能起到率先垂范作用，调动会员的热情。 4、要求按时参加本协会例会，做到不缺席、不早退。 5、对每次活动做好记录，及时总结和反映会员中的各种思想动向，及时发现和上报活动中表现突出者。 二、会议制度 1、青年志愿者协会每双周周四召开一次例会，活动前召开队负责人例会。遇有突发事情可临时召开会议。 2、与会人员必须准时到会，不得无故缺席，会前进行点名。如有特殊情况，必须提前向负责人请假。 3、各相关人员迟到三次相当旷会一次，旷会一次给予警告处分，旷会两次给予严重警告处分，旷会三次给予记过或开除处分。 4、各职能负责人在会上对开展的活动进行总结，汇报相关情况，并提出下一阶段的工作方案，如有紧急或特殊情况，须及时告知负责人。 5、与会人员具有发言权，且应充分阐述自己的观点。但青年志愿者协会通过的各项决议，布置完成的任务必须完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情况须告知负责人。 考核制度 1、考核对象：本协会干部、干事； 2、考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处分的建议，由会长及副会长做出决定 3、考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理） 4、考核细那么：本协会成员的根底分均为20230分 5、加分 （一）凡能提出好的可行建议和意见，经部门例会通过的加5分； （二）凡能提出新颖，并可实施的活动方案，经部门例会通过的加15分； （三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5分； （四）凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，投一次加5分，被选中公开发表的加2023分。 3、减分： （一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣2分，无故缺席扣3分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外） （二）在活动过程中，用于活动的公共物品丧失或损坏，不能按时归还者扣5分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿） （三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分（口头警告）、15分（警告）、20分（劝退）。 注。无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。 奖惩制度： 一、奖励： 1、协会每学期按协会成员的考核成绩评选出“优秀青年志愿者〞。 2、参选人由协会干部队伍提名。 3、参选人必须具备以下条件。 （1）提供志愿效劳时间不少于全体时间的60%。（2）学期末无不及格科目。 （3）在提供志愿效劳时表现突出、任劳任怨。（4）无院系及协会处分。 （5）综合考评成绩不低于最高分的85%。 二、处分制度： 1、口头警告。参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。 2、警告。对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假；工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。 3、劝退。假借协会名义谋取私利、私自向效劳对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到院系通报以上处分。 4、除名。严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。 工作及活动安排 一、内部工作 （一）秘书工作 1.负责协会档案资料的管理； 2.负责对本协会注册志愿者进行评比； 3.负责协会会议记录和例会考勤； 4.负责志愿者志愿效劳档案的管理； （二）组织筹划 1.负责活动前期对活动进行详细的筹划； 2.活动期间对活动运行状况进行宏观把握； 3.活动结束后及时认真做好活动总结，并提交给负责人； 4.组织会员大会。 （三）外联实践 1.负责活动场地申请； 2.负责筹集协会的活动经费； 3.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系； 4.负责活动前期对活动场地的事先调查。 （四）宣传 1.主要负责记录青协活动的影音像资料， 2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到校园新闻网上， 3.还可以定期制作一些关于青协活动的简报； 4.负责志愿者群和网站的建设和维护。 二、志愿活动 （一）根本方向 1.积极参与和配合校青协的志愿工程。 2.组成两类志愿者团队。稳定性和暂时性。稳定性团队主要参与对志愿者队伍稳定性要求高，变动小的活动，同时和一些院系或公益性社团进行合作，做一些暂时性，持续时间短的活动，确保每个积极主动的志愿者真正投身到志愿效劳中去。 3.创造一些独立的活动，使工商管理学院青年志愿者协会志愿者有实质性的参与，而不是虚设。 （二）根本制度 1、本协会所组织任何活动都力行奉献原那么，不计劳苦，不计报酬。严禁以任何形式索要或收取好处。 2、必须注意人身平安，要注意形象、文明效劳；谦虚学习、严谨认真；团结协作、默契配合；热心奉献、积极主动；保护环境、爱惜物品。 3、有关技术性活动，应量力而行，不能轻易尝试，导致无法估计的后果。 4、必须遵守组织纪律，听从组织安排，对擅自行动、寻衅滋事、打架斗殴等严重影响协会形象者，予以批评、通报批评、开除会籍等处分。 5、活动中入出现突发事件，必须立即报告，严禁私自处理。 附那么 1、本制度最终解释权归工商管理学院青年志愿者协会所有 2、本制度自发布之日起生效 工商管理学院青年志愿者协会 202223年2023月24日 第二篇：志愿者协会管理制度共青团云南工程职业学院 青年志愿者协会 管理制度 为标准我院青年志愿者协会成员的各项意识，为更好的管理我院青年志愿者，特拟订本管理方法。 第一条坚持实事求是的原那么，说话要有事实根据，办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评，坚持抵抗各种不正之风。 第二条热爱本职工作，有团结协作精神，刻苦努力，不怕困难，勇于创新，切实履行学生干部职责，做到各尽其职，各负其责，保质保量完成下达的各项任务。 第三条言行上要与自己的身份相符，讲话做事要注意场合，事事以大局为重，坚决杜绝个人主义。 第四条注重个人形象，不穿奇装异服，不穿拖鞋及背心进入办公室。第五条与人相处，坦诚相待，以人为善，心胸宽广，学会容忍和理解别人，不因小事和同学闹矛盾。 第六条乐观向上，豁达开朗，勇于开拓，积极进取，不断提升自己各方面的能力。 第七条严格要求自己的一言一行，一举一动都按照学生干部的行为准那么办。第八条坚持分工合作原那么，立足本职服从管理，认真听取广阔同学的意见和要求，把“群众〞的心声反响到各相关负责人。 第九条在活动、例会时积极参与。同时将活动中遇到的问题，在例会时提出并在活动结束后写出工作总结。第十条例会时不得交头接耳，不得做与会议无关的事情（例：吃零食，听随身听和玩 ）。 第十一条例会时自觉把通讯工具调为静音或者关机。 第十二条保持办公室安静，禁止在办公室及办公室附近大声喧哗。第十三条办公室值班时间不准关门，不准看电影，不准带朋友聊天。第十四条例会、值班时不得缺席或迟到，缺席三次受严重警告处分，迟到三次计为一次缺席。 第十五条实行积分制，管理成员。每学期每人有2023分，按执行标准打分。第十六条每学期分数缺乏6分者，取消本学年评优资格。 附那么（积分制） 第一条每次例会迟到者扣 0.5分。第二条每次例会缺席者扣 1.5分。第三条每次例会请假者扣 0.5分。第四条每次值班迟到者扣 0.5分。第五条每次值班缺席者扣 1.5分。第六条每次值班请假者扣 0.5分。