2023年医院财务工作计划2.docx

天道酬勤 医院财务工作参考方案范文 　　2023年度医院财务运转情况，估计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余1000万元的大关，财务情况正稳步健康开展的趋势。财务科在院 　　务委员会和分管院长直截了当下，本年度地了全年财务治理、会计核算、会计监视、绩效工资核算等工作。为2023年度财务工作，现总结如下： 　　一、2023年度主要工作回忆 　　1、资金科学运转工作：资金科学运转工作是财务科最的一项工作。为："轻、重、缓、急"的原那么，科学安排资金，保障医疗活动日常运转，保障每月人员经费的按时发放;有约付款，对药品、卫生材料等应付款推延2-3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益;当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。 　　2、预算治理工作更趋于科学化：市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、化，在整个医院经济运转中是在操纵支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。 　　3、起草综合责任工作：医院综合责任方案施行细那么自施行已有3个年头，非常有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制施行细那么修正。财务科院务委员会的要求，对开场的医院综合施行方案细那么了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸施行。 　　4、按三甲医院标准撰写财务报告：浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减缘故的查找缘故并分析，并的措施与建议供参考。根据变动要素支出科目还了专题分析报告。如医院治理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策根据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 　　5、根据财政法规会计核算工作：会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务治理制度，会计核算与会计监视工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。 　　6、根据资金结算法规资金出纳工作：根据现金治理暂行条例、银行结算制度和医院财务治理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。 　　7、全年绩效工资核算和本钱效益分析工作：根据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算材料翔实，计算无误，符合治理要求。每季度撰写本钱效益分析报告，从中找出治理中的之处，本钱支出的建议;编制核算科室同比收支结余比照分析报告供院周会上通报，使核算科室内心有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。 　　8、医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院技术协作工作。搞好医院与妇保院的核算工作，财务科设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算材料牵涉到方面，财务科细仔地好联的收支材料工作，每月的核算工作。医院与妇保协作的直截了当与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会100余万的纯利润，它将医院更多收支结余的增长点。 　　9、财务人员培训工作综合素养：本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的医院治理培训班两次;全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员教育培训班一次;财务科本级举办了内部操纵治理、财务人员职业道德教育两期学习班，培训的学习，财务人员素养，了财务人员的职业道德，医院的内操纵度的。 　　10、撰写论文：本年度财务科医院财务治理内操纵度的，擅长总结治理经历，撰写了医疗机构全本钱核算中的咨询题与对策、医院预算的方法与体会、绩效评价法律法规建立的考虑等3篇论文在省级财会、经济治理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论;一了会计核算、会计内控专业，并逐一擅长总结综合本文章共2页，当前在[1] 　　11、内部考核工作：根据医院财务治理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务治理制度的，财务内控治理工作又上了新台阶。 　　12、临时交办工作任务：(1)申报成立婺 　　城区医院和婺城区综合病房楼工程资金。从农历年初五起，在施院长带着下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、婺城区职能申报婺城区医院的;婺城区综合病房大楼工程资金，共资金700万元。(2)受院长委托向中级法院申述工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区法院()婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和费用计5万余元。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审讯决根据的监定报告是监定，不具法律效力，定案根据;一审讯决适用法律不当;xxx高于小法等为由申述。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院了资金的损失，又为医院挽回必要的声誉。 　　二、 　　1、财务科本级内部考核工作有待：内部考核工作一年比一年，所考核的内容、涉及面小。拟在新的一年里财务科本及考核内容方法，使考核工作又上台阶。 　　2、食堂财务内控工作有待处理：食堂财务属财务科治理，从治理上标准了治理形式，符合省厅标准治理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得还;职工每月职工工作餐补贴输入工作如今还归属食堂财务人员担任，不符合内控治理的要求。在新的一年里加度这两的工作。 　　3、财务科人才梯队建立薄弱：就财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的，如不加紧招进财会本科毕业生培养，过假设干年后将严峻会计核算、会计监视等一系列财务治理工作。使会计核算、会计监视等一系列财务治理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。