2023年市邮政局工会工作总结及工作安排.docx

市邮政局工会工作总结及工作安排 市邮政局工会工作总结及2023年工作安排 （一）2023年工作总结 2023年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和效劳水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步开展做出了应有的奉献。 第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平 一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。 二、健全了以职代会为根本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。 三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的根底上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。 四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。 第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作 一、继续深入实施了“送温暖〞工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖〞工作的水平。 二、切实做好维护广阔职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广阔职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。 三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务开展、本钱费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的500余名劳务工办理了根本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险〞的要求，办理了根本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。 第三，带着广阔职工积极投身经营效劳工作之中，为全面完成各项经营任务争做奉献 一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政开展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业开展中的鼓励作用，结合企业经营开展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务〞为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的开展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯〞竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超方案奖励，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿〞活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的开展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛〞，比照赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员〞评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政效劳发挥了重要作用，同时也促进了企业经营开展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广阔职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。 二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理市邮政局工会工作总结及工作安排第2页 效劳等深层次问题。以企业在业务开展、科技进步、经营管理、改善效劳等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议工程的管理，建立和完善合理化建议的评审和鼓励机制。制定和完善了合理化建议奖励方法和措施，鼓励职工参政、议政的积极性。 三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中表达，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、鼓励和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化气氛。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活泼了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前开展。 第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有〞职工队伍 一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律〞的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、开展邮政〞为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的开展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德标准变为自觉的行动。 二、努力提高广阔职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门〞的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。 三、广泛开展了“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动。以深入开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“效劳明星〞等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的气氛。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。 第五，加强工会自身建设，积极应对挑战 坚持把工会工作制度化、标准化建设放在首位，在根底工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的能力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了一定的努力，并取得了一定的成绩。 一、认真学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的根本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断标准工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。 二、围绕工会工作重点，做好各项根底工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理方法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。 三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层效劳、为经营一线效劳、为职工效劳的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政开展的实际，更能满足职工群众的需要，到达企业和职工的要求。 （二）2023年工作安排 一、要加强工会组织的自身建设 首先要加强各级工会组织建设，从根底入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的根本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行标准和管理，要求各单位但凡与企业签定了劳动合同的，采取自愿原那么，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。 其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。 二、要认真深入调查研究，不断改进工作作风和工作方式。 要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一根本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济开展目标为根本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层效劳思想，深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供依据。 三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效开展献计献策 我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大限度地调动广阔干部职工为企业的开展做奉献。一个很重要的具体表达就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化建议纳入制度化、标准化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 四、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步标准完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企