整治裸官问题方案整治裸官问题方案现在很多人都在实行裸婚，政治界也开始流行起了裸官，必须整治，裸官是裸体做官的简称，指配偶已移居国（境）外的、没有配偶，子女均已移居国（境）外的国家工作人员。根据市委组织部关于集中开展六个方面选人用人突出问题专项整治工作的实施方案（渝委组（2023）87号）要求，为认真贯彻落实全市干部监督工作会议精神，委党委决定，在委机关和委属单位集中开展六个方面选人用人突出问题专项整治工作。为确保整治行动取得实效，结合我委实际，制定如下实施方案：一、目标任务为贯彻落实习近平总书记指出的党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏的要求，根据中组部和市委有关部署，按照干部管理权限，委和各单位对违反干部任用标准、程序，跑官要官、说情打招呼，三超两乱（超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称），干部档案造假，领导干部违规兼职，裸官等六个方面的突出问题，尤其是迎风违纪行为，集中时间和精力开展专项整治，切实提高选人用人公信度，着力营造风清气正的选人用人环境和干部从政环境。二、治理内容（一）整治违反干部任用标准、程序问题。时间要求。2023年12月30日前，对十八大以来（2023年11月）新提拔的委管干部选拔任用标准、程序进行全面排查。委属单位于12月10日前报送科级领导干部提拔人员名单和选拔方式。今后每年1月上旬，各单位要认真梳理排查上年度新选拔任用干部情况，纳入年度检查考核内容。治理重点。各单位要对照干部任用条例和选任监督意见全面开展自查自纠，重点自查今年以来新选拔任用的干部是否遵循了根本资格条件，是否严格落实了选拔程序，破格、越级提拔等有关报告事项，是否按规定报批或征求意见。工作要求：1.及时纠正违反标准、程序用人问题。但凡造成严重后果的，要倒查追究相关人员责任，坚决遏制违背党的用人原那么、用人政策、用人标准的行为。2.邀请市委组织部业务处室同志到委机关讲解干部任用条例，加深广阔干部对干部选拔任用工作的认识、体会和理解。（二）跑官要官、说情打招呼问题。时间要求。结合干部选拔任用工作，实行常态整治。2023年9月起，所有单位的干部选拔任用工作要严格按照工作要求5项内容执行。治理重点。对照干部任用条例和选任监督意见有关规定，把纪律监督措施嵌入干部选拔任用工作流程。在推荐测评、考察谈话、任前公示等重要环节，把是否存在跑官要官、说情打招...
