2023年竞聘xx通讯公司总经理演讲稿分公司总经理竞聘演讲稿.docx

竞聘XX通讯公司总经理演讲稿_分公司总经理竞聘演讲稿 竞聘XX通讯公司总经理演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、女士们、先生们： 大家早上好！ 首先，我要感谢星月公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的时机。“公开、平等、竞争、择优〞，这是历史的必然，也是时代开展的要求。我十分珍惜这次竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 我先自我介绍一下：我叫XXX，今年18岁，毕业于XX省贸易经济学校的电子商务专业，是一名共青团员，性格外向，在班上曾担任过组织委员，有很好的组织能力。 我有竞争这个岗位的优势：我具有较好的年龄优势。我现年18岁，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任组织委员以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常效劳、沟通协调、信息传递等工作，取得了一定的成绩。经过几年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉老实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队，具有一定的综合事物管理能力。 当今社会，科技飞速开展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。已经成为人们互相交流的一个不可或缺的工具了，对于一些人来说甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素！在人们生活中的地位不断的提升，其对社会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许许多多的方面。的出现改变了人们的生活方式，让这个社会进入知识、经济、信息化、网络化的时代，时代的特征是：它改变人们的生活方式、学习方式和思考方式，这一点现在已经充分表达出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的能力有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛暂时看不到的东西，思想可以到达。能和时代共同思考的人终究可以跟上时代的步伐。让人们从最初简单的人与人之间的联系到现在，已经成了我们联系世界的窗口。我们的生活与和我们的生活之间的亲和度越来越大，甚至不断混淆。是现代生活的标志，没有的生活是原始生活现代都市，现在的生活有个理念－－八小时工作，八小时娱乐，八小时恋爱。这三个八小时，恐怕都有的身影－－成了成功人士联系客户的工具，成了年轻人闲遐时玩游戏的工具，成了恋人间谈情说爱的工具。属于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也属于城市文化的一局部，当然，它的势力范围也早已不断包围了农村，总的来说，只要是稍微现代化的地方，就有它的身影。生活中，我们在上班时，吃饭时，休息时，娱乐时，恋爱时，都少不了，确实，没了它，即使现代化程度多高也没用颐钦庑┬∪宋锒己孟蠡氐皆忌缁崃艘谎/p〉 科技为世博会提供强大支撑，成为吸引参观者的主要亮点和磁场。世博会期间，历史“首创〞的世博会票将面市，届时参观者带上一部畅游上海世博。由于中国移动对世博门票使用先进的无线通信与非接触通信技术，用户通过简单的操作，就可实现选票、购票、验票等传统实体票的“全功能〞，同时还可查询购票信息和退票、领取纪念票等等。全过程用户无需更换，只需更换一张具有非接触通信功能的sim卡片。该门票是基于rfid、二维码等技术实现的一种全新电子票。据中国移动介绍，世博会门票是基于芯片技术的，而芯片上的数据可以非常方便地植入到sim卡中，制作成为形式更新颖、使用更便捷的门票。参观者购置“门票〞有两种方式，一种是直接购置附带门票的sim卡，另一种是通过“空中下载〞取得“门票〞。购得“门票〞的参观者，在进入世博园区时，只要让门口的验票器识读一下中的门票信息，就能轻松进入园区参观了。 总经理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作方案、方案，同时要充分调动广阔干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助领导协调好内外部关系，为企业开展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向领导反响员工的呼声。 总经理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工效劳作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务〞、“管理事务〞、“搞好效劳〞三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的根本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。我对总经理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想： 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩奉献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人arpu和集团收入。 在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的效劳和流程管理工作。 进一步细化集团客户经理分级。应建立一套适宜客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最正确的物质报酬。让新进的客户经理有职业开展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原那么。 进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、奉献度等要素，重新调整 集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计效劳方式和效劳内容。 通过现有效劳渠道进行效劳分流。目前，随着企业的高速开展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为效劳和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类效劳渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的效劳体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。 如果我成功竞选上总经理，我会牢牢把握“快、深、实〞三个字，即： 进入角色要“快〞。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。 学习知识要“深〞。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯穿业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。 根底工作要“实〞。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为领导科学决策提供事实依据。 抓好员工执行力工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会到达预期的效果。提高员工的执行能力，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发开工的工作积极性，关心员工、做好员工之间紧密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发开工的工作热情。并在日常工作中注重“三勤〞。一是脑勤，勤学善思，注重研究剖析用户对网络需求，得出正确结论，解决网络运营中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；二是腿勤，以每一分钟维护网络为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把网络维护工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立活泼、高效的企业形象。要实现目标的内容是: 建构营销网络。在做好XX市场的同时，营销网络向地州辐射。利用营销网络覆盖全施兼并、收购其他中小企业，进行技术改造，实现产品的战略扩张。 建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来到达更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，躲避市场单一带来的经营风险。 资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，根据其特长、能力安排适宜的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作气氛，真正产生“人心齐、泰山移〞的效果。 各位领导，各位评委，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，相信自己，也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力〞和“压力〞都必将成为我们工作的动力。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；也不可以一时之失意，而自坠其志。〞竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个时机，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。〞谢谢大家！