2023年组织生活班子整改方案 民主生活会含个对照班子对照检查材料.docx

天道酬勤 2023组织生活班子整改方案 02_2023年民主生活会+6个对照班子对照检查材料  02班子对照检查材料 2023年1月XX日 根据县纪委、县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知〔XX[2023]X号〕文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 我局党组结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织发动学习党的十九大精神。 。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。 二、存在的突出问题 〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。 一是班子集中学习的深度不够。 二是个别班子成员工学矛盾突出。 三是学习方式呆板。 〔二〕坚持请示报告制度方面存在的问题。 对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，屡次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不标准、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。 〔三〕对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。 二是纪律执行还不够彻底。 〔四〕履职尽责方面存在的问题 一是责任担当意识有待进一步增强。虽然局班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。 二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧。 三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强， 〔五〕纠正“四风〞方面存在的问题 一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差， 。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查催促，做的就相对差些，。 三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。 四是奢靡之风方面，。 〔六〕严格执行廉洁自律准那么方面存在的问题 一是“一岗双责〞落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责〞责任缺乏充分的认识，。 二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 三、存在问题的原因分析    一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的根本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势开展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向效劳型转变得较慢。 二是工作思路不清，协调配合不够。局部班子成员在统筹工作 、统揽全局开展思路上还存在差距。 三是效劳意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是效劳意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重， 四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气〞。    四、改良方法和努力方向    1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。    2、增强效劳意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、开展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。 4、进一步改良工作作风，努力提高为人民效劳的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，     5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标〞和“大局意识〞，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原那么。     6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风〞，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。