2023年党纪党规对照检查.docx

党纪党规对照检查 范文一：党纪检查管理规定党纪检查管理规定 1总那么 1.1党的纪律检查委员会（以下简称纪委）是党的纪律检查机关，在公司党委和上级纪委双重领导下进行工作。 l..2党的纪律检查委员会经党员（代表）大会选举产生。由7人组成。每届任期与党委会相同。 1.3纪委设专职纪委副书记和专职纪检员；负责纪委的日常工作。各党（总）支部设兼职纪检委员1人，由支部委员担任，亦可由支部书记兼任，负责所在单位的纪检工作。 1.4根据中央有关方针政策和上级纪委的有关规定，围绕公司生产经营和党建工作要求，全面履行“保护、监督、惩罚、教育〞四项职能，防止、制止和减少党内的各种违规违纪现象，促进公司全体党员和领导干部的作风建设，为公司健康、稳定开展保驾护航。 2管理对象 2.1对公司党员领导干部和全体党员遵守党章、准那么及其它党内法规的执行情况的监督。 2.2对党的组织遵守党章、准那么及其它法规的执行情况的监督。 3纪委工作的职责范围 3.1日常工作 3.1.1根据党委和上级纪委要求，制订年、季、月份工作方案。每季召开一次支部纪检委员会议，布置和检查工作，每半年召开一次纪委委员会议，进行学习、研究和部署工作。 3.1.2深入基层调查、了解、掌握党风、党纪情况，分析党员违纪动向。 3.1.3主动与党委和有关部门密切联系，互通情报，及时掌握情况。 3.1.4接待来访，受理党员与非党员群众对党组织及党员的控告、检举、做好登记工作，办理批转、催办手续，起草处理报告等。 3.1.5完成公司党委和上级纪委交办的各项工作。 3.2党员教育管理 3.2.1采用多种形式，有方案地组织党员、干部学习党的纪律理论，学习党章、准那么、党纪政纪条规手册、中国共产党纪律处分条例等。 3.2.2党委和党（总）支部两级领导班子，要严格要求自己，切实开好民主生活会（党委半年一次，支部每季一次），充分运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争。同时，由纪委安排公司领导、党委委员、纪委委员参加各党（总）支部的民主生活会，加强催促检查。 3.2.3运用典型事例，对党员、干部进行警示教育。 3.2.4党员教育必须在党委统一领导下进行，纪委协助党委抓好这项工作，并密切配合有关部门，充分发挥各自的职能作用。 3.2.5结合本部门、分厂（分公司）实际，建立必要的规章制度，堵塞漏洞，杜绝今后。 3.3党风责任制管理 3.3.1建立纪检网络。公司纪委一般每半年召开一次工作会议，纪委专职副书记和纪检员负责日常工作。各党（总）支部由纪检委员及党风联络员、党外的党纪党风监督员3—5人，组成部门的纪检网络小组，由纪检委员任组长，每两月活动一次，并及时向纪委反响活动情况。 3.3.2落实党风责任制。必须贯彻一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的指导思想。领导干部对所属分管范围的党员、干部中发生违纪或不正之风时，除追究本人责任外还要视情况追究领导责任。 3.3.3搞好调查研究，及时全面地掌握分管范围内的党风情况，发现违纪或不正之风的问题，要及时查处，并逐级上报。公司纪委要当好党委抓党风的参谋，做到下情上达，上情下达。 3.3.4经常检查、分析各自分管范围内存在的党风问题，在布置、检查、总结工作的同时，对下属人员及时进行遵纪守法的教育，并开展廉政谈话活动。 3.3.5定期检查党风党纪情况。党委对全公司的党风，每年检查二次，纪委配合，并组织中层以上干部填写党风廉政情况汇报表。 3.3.6对违纪案件和不正之风及时处理，做到不护短、不包庇、不隐瞒、不说情、不避重就轻。对抓党风做出显著成绩的干部，纪委提供党委及时进行表扬奖励，并作为考核干部提职晋级的重要内容。对抓党风不认真、不负责，发生违法违纪和严重不正之风的，要给予批评教育，并视情况追究本人责任外，还要追究领导责任。 3.4案件处理 3.4.1立案与分工 3.4.1.1上级党委主管的干部有违反党纪行为的问题，要向公司党委和上级纪委反映情况。 3.4.1.2公司党委委员有违纪行为，要经过党委会同意后，才能进行检查。 3.4.1.3中层副职以上党员干部发现问题，由纪委负责检查。 3.4.1.4一般党员发生问题，由所在部门、分厂（分公司）党组织负责检查。 3.4.1.5比较复杂的案件，由纪委组织有关部门参加联合检查。 3.1.4.6凡与重大案件有牵连的纪委委员或工作人员，要实行回避制度。 3.4.2案件处理原那么 3.4.2.1坚持“预防为主，教育为主，先立法、先教育，有法必依，违法必究，执法必严〞的纪检工作方针，坚持有腐败反腐败，有案件查案件的原那么，严肃查处违纪违法案件。 3.4.2.2坚持实事求是，重证据，重调查研究，严禁逼供。做到事实清楚，证据确凿，定性正确，处理恰当，手续完备。 3.4.2.3要按政策办事，严格区分两类不同性质的矛盾，贯彻“惩前毖后，治病救人〞的方针，按错误性质和情节轻重及本人的认识态度，给予批评教育或纪律处分。 3.4.2.4党员的纪律处分严格履行手续，经过支部大会讨论做出决定。 3.4.3案件处理权限 3.4.3.1上级党委主管的干部处分，由党委会讨论决定，报上级党委批准、市级纪委备案。 3.4.3.2公司管理的党员干部处分，由纪委会讨论，经公司党委批准，并报上级纪委备案。 3.4.3.3在特殊情况下，公司党委、纪委有权直接给予党员纪律处分，并报上级纪委备案。对犯有严重触犯刑律受刑事处分的党员，一律开除党籍。 3.5来信来访 3.5.1建立来信来访登记 3.5.1.1对纪检信访，不准无故扣压或拖延不办。 3.5.1.2重要信访由领导亲自阅示，亲自接待。 3.5.1.3上级结转的信访，要在规定时间内上报调查处理情况，到期不能结案的要主动说明情况。 3.5.1.4涉及部门多、情况复杂的信访案件，经请示党委后，由纪委组织有关部门联合调查。 3.5.1.5一般信访，递转所在支部查处，并规定时间向纪委反响查处情况。 3.5.2来信来访接待原那么 3.5.2.1认真处理来信来访，做到件件有结果，事事有落实。坚持实事求是，热情接待，对群众提出的合理建议和正当批评，要给予欢迎和鼓励。 3.5.2.2对揭发举报的问题，要认真组织力量查明情况，严肃处理。对署名信访，要把处理结果通知揭发举报人。 3.5.2.3保护举报的民主权利，对压制揭发检举、打击报复、诬告陷害的人和事，要认真进行查处。 3.5.2.4对党员的申诉，要认真复查、核实，事实有出入或处理不当，要进行复议；处理恰当不需要改变原处分的，要讲清情况，耐心说服教育；对有些过高要求或不合理意见，应给予必要的批评。 3.5.3资料保存 来信来访处理后的材料，一律由纪委专人装订保管，不准随意外流。党纪检查管理规定 1总那么 1.1党的纪律检查委员会（以下简称纪委）是党的纪律检查机关，在公司党委和上级纪委双重领导下进行工作。 l..2党的纪律检查委员会经党员（代表）大会选举产生。由7人组成。每届任期与党委会相同。 1.3纪委设专职纪委副书记和专职纪检员；负责纪委的日常工作。各党（总）支部设兼职纪检委员1人，由支部委员担任，亦可由支部书记兼任，负责所在单位的纪检工作。 1.4根据中央有关方针政策和上级纪委的有关规定，围绕公司生产经营和党建工作要求，全面履行“保护、监督、惩罚、教育〞四项职能，防止、制止和减少党内的各种违规违纪现象，促进公司全体党员和领导干部的作风建设，为公司健康、稳定开展保驾护航。 2管理对象 2.1对公司党员领导干部和全体党员遵守党章、准那么及其它党内法规的执行情况的监督。 2.2对党的组织遵守党章、准那么及其它法规的执行情况的监督。 3纪委工作的职责范围 3.1日常工作 3.1.1根据党委和上级纪委要求，制订年、季、月份工作方案。每季召开一次支部纪检委员会议，布置和检查工作，每半年召开一次纪委委员会议，进行学习、研究和部署工作。 3.1.2深入基层调查、了解、掌握党风、党纪情况，分析党员违纪动向。 3.1.3主动与党委和有关部门密切联系，互通情报，及时掌握情况。 3.1.4接待来访，受理党员与非党员群众对党组织及党员的控告、检举、做好登记工作，办理批转、催办手续，起草处理报告等。 3.1.5完成公司党委和上级纪委交办的各项工作。 3.2党员教育管理 3.2.1采用多种形式，有方案地组织党员、干部学习党的纪律理论，学习党章、准那么、党纪政纪条规手册、中国共产党纪律处分条例等。 3.2.2党委和党（总）支部两级领导班子，要严格要求自己，切实开好民主生活会（党委半年一次，支部每季一次），充分运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争。同时，由纪委安排公司领导、党委委员、纪委委员参加各党（总）支部的民主生活会，加强催促检查。 3.2.3运用典型事例，对党员、干部进行警示教育。 3.2.4党员教育必须在党委统一领导下进行，纪委协助党委抓好这项工作，并密切配合有关部门，充分发挥各自的职能作用。 3.2.5结合本部门、分厂（分公司）实际，建立必要的规章制度，堵塞漏洞，杜绝今后。 3.3党风责任制管理 3.3.1建立纪检网络。公司纪委一般每半年召开一次工作会议，纪委专职副书记和纪检员负责日常工作。各党（总）支部由纪检委员及党风联络员、党外的党纪党风监督员3—5人，组成部门的纪检网络小组，由纪检委员任组长，每两月活动一次，并及时向纪委反响活动情况。 3.3.2落实党风责任制。必须贯彻一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的指导思想。领导干部对所属分管范围的党员、干部中发生违纪或不正之风时，除追究本人责任外还要视情况追究领导责任。 3.3.3搞好调查研究，及时全面地掌握分管范围内的党风情况，发现违纪或不正之风的问题，要及时查处，并逐级上报。公司纪委要当好党委抓党风的参谋，做到下情上达，上情下达。 3.3.4经常检查、分析各自分管范围内存在的党风问题，在布置、检查、总结工作的同时，对下属人员及时进行遵纪守法的教育，并开展廉政谈话活动。 3.3.5定期检查党风党纪情况。党委对全公司的党风，每年检查二次，纪委配合，并组织中层以上干部填写党风廉政情况汇报表。 3.3.6对违纪案件和不正之风及时处理，做到不护短、不包庇、不隐瞒、不说情、不避重就轻。对抓党风做出显著成绩的干部，纪委提供党委及时进行表扬奖励，并作为考核干部提职晋级的重要内容。对抓党风不认真、不负责，发生违法违纪和严重不正之风的，要给予批评教育，并视情况追究本人责任外，还要追究领导责任。 3.4案件处理 3.4.1立案与分工 3.4.1.1上级党委主管的干部有违反党纪行为的问题，要向公司党委和上级纪委反映情况。 3.4.1.2公司党委委员有违纪行为，要经过党委会同意后，才能进行检查。 3.4.1.3中层副职以上党员干部发现问题，由纪委负责检查。