2023年XX派出所“强化纪律作风建设提升公安工作效能”专项专项活动情况总结新编.docx

XX派出所“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项专项活动情况总结 派出所“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项专项活动情况总结 市局“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项活动发动会召开以后，XX派出所认真按照市局的部署，认真组织实施，制定了XX派出所开展“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项活动实施方案，拉了二条竖幅，及时召开了民警会议，对这次专项活动进行了部署，使全体民警明确这次教育整顿的指导思想、工作目标和方法步骤，我们严格按照市局专项活动实施方案一步一个脚印地贯彻落实。 一、认真学习，提高认识。 我们按照市局的要求，结合自身实际，制定了XX派出所开展“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项活动实施方案，按照市局的要求安排了一天半的时间进行集中学习，个人自学安排了12个学时，要求每个民警按照方案认真实施。组织全体民警集中学习了市局关于开展“强化纪律作风建设提升公安工作效能〞专项活动的实施意见、张建平局长在全市公安机关“强化纪律作风建设，提升公安工作效能〞主题教育活动电视 会议上的讲话，公安部“五条禁令〞、省厅“三条铁规〞、民警八小时外管理规定，安排民警自学了中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、公务员法、人民警察法、公安机关人民警察内务条令以及市局的各项规章制度、毛泽东同志的反对自由主义等。通过学习进一步增强了民警的纪律观念，明确了这次专项活动是进一步提高公安队伍的整体素质和战斗力，树立公安机关的良好形象；进一步标准工作程序，严明工作纪律，提高办事效率，提升效劳质量的需要。教育整顿是从严治警、依法治警的需要，是解决公安队伍突出问题，提升公安形象，密切警民关系的需要。通过学习讨论，大家认识到只有通过这次教育整顿，才能增强全体民警公正执法、自觉守纪的意识，是全体民警在思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。通过学习，纠正了民警在世界观、价值观、人生观上存在的偏差，解决好民警思想上存在的倾向性问题。每个同志还认真撰写了不少于1500字的学习心得，并进行了心得交流，举办了专项活动学习学习园地。 二、自查自纠，认真查摆存在问题和缺乏。 我们对照专项活动实施方案中规定的8个方面的问题，认真组织了查摆剖析，对自身存在的问题实事求是，不回避、不隐瞒，对单位和个人存在的问题进行了认真查摆，主要存在以下几个方面的问题。 （一）领导表率作用问题。领导干部开拓创新、争先创优意识强，具有较强的吃苦耐劳精神，能起较好的表率作用，能团结一心凝成一股绳，为争创一级派出所而发奋努力，能模范的遵守各项规章制度，自觉遵守市局的有关纪律。但是，工作作风不够深入，管理民警的力度还不够到位，深入基层、深入一线做得还不够；说的多、做的少的现象还没有完全克服。 （二）效劳态度问题。少数民警宗旨观念还不强，接待群众缺乏应有的耐心，对待群众“冷硬横推〞的问题还没有彻底解决。接待群众时，存在生人和熟人不一样、工作顺心不顺心不一样，有时不能严格按规定办事，缺乏应有的耐心，工作不够热情，语言不够谦逊，不能很好地树立全心全意为人民效劳的思想，不能很好地履行“四有四必〞的承诺。 （三）办理案件方面。办理案件有时不能按时办结，工作效率不是很高，缺乏雷厉风行的作风，遇事总是拖一拖，不能及时完成，不能替群众着想，有的民警工作责任心不强，笔录材料做得不高，过失频繁，以致群众埋怨，重复走冤枉路，影响了公安机关在群众中的形象。 （四）涉钱涉物方面。对2022年以来本所办案中涉钱涉物进行了清查登记，认真进行了回头看。我们以案查钱查物，对每一起案件认真进行了核查，无拖欠、挪用、侵占当事人财物的现象，但是，我们在暂扣款管理方面还存在着一些漏洞，民警暂扣的财物入帐还不够及时。 （五）执行市局命令方面。能严格按照市局的各项部署、指令去开展各项工作，能做到令行禁止，创造性地完成各项任务，但有时上报各项数据不够及时准确，未能深入调查汇总，有时对上级部署的任务有打折扣的现象。 对上述查摆出来的问题，我们召开了民主生活（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）会，大家对存在的问题开展了批评与自我批评，进行了认真剖析，大家决心认真进行整改，坚持从严治警，依法治警的方针，坚决纠正执法执纪中暴露出来的问题，全面提高队伍的整体素质，用三个代表的思想指导公安工作，为继续争创一级派出所而坚持不懈的努力。 三、整改措施 （一）加强班子建设，发挥干部的表率作用。 “要使火车跑得快，全靠车头带〞。我们将从加强领导班子建设入手，用十六大精神全面提高领导干部素质，树立与时俱进，开拓创新的精神，创造性地开展各项公安工作，凝聚班子的合力，争先创优，争取更优异的成绩，进一步发挥领导干部的表率作用，模范的执行上级的条令条例，喊响“向我看齐，请你监督〞的口号，要求民警做到的，领导干部首先要做到，以身作那么，勤政廉政，在广阔人民群众中树立良好形象。 （二）牢固树立效劳观念，在开展新型的警民关系上实现新的突破。 1、从教育入手，树立民警的宗旨观念。教育民警牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，切实履行“四有四必〞承诺，不断增强民警为民效劳的自觉性。克服特权思想，积极为经济建设保驾护航。在自觉接受市局纪检、监察部门的同时，加强内部监督、管理。 2、严格标准效劳承诺。在窗口继续实行“四个一〞“三声〞制度、推行“执法告知词〞、“接处警回执单〞、制度，切实标准民警在办理案件，治安管理，纠正违章、调处纠纷等工作中的行为程序。 3、加大警务公开力度。做到既公开办事制度，又公开办事流程，加事结果推行警务公开。完善开门评警制度，广泛接受群众监督、法律监督和舆论监督，在窗口设立各种为民效劳的“菜单〞（群众上门办事需准备材料等）让前来办事的群众一目了然，做到“力求一次办成，减少二次往返，杜绝三次上门。〞 4、全面推行“首接责任制〞。坚持每周一下午的所领导接待日，负责对群众来信、来访和举报投诉的受理和查结工作，实行领导负责制；接待民警为第一责任人，负责接受和调处群众上门求助等各项事宜，对可以直接解决的事情当场处理，对必须由责任民警处理的，首接民警先受理，然后办理必要手续转交责任民警，责任民警在接到通知后三日内解答或答复群众。 5、进一步完善效劳措施。实行警民联系卡，群众联系箱，报警指示牌等等，全面推行全天候办理户口、身份证、切实转变作风，开展各种形式的上门效劳，主动效劳群众。 （二）加强民警的事业心，责任心，提高工作办事的效率。 从教育入手，树立民警正确的人生观、世界观、价值观，树立为公安工作奋斗终生的思想，增强民警的事业心、责任心克服“比待遇，比福利，比条件〞的攀比思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从行风建设入手，切实改进民警的工作作风，克服懒惰思想，提高办事效率，以争创人民满意派出所为动力，克服少数民警“小富即安，小富即满〞思想，认真实行民警等级评定制度，奖优罚劣，创造争先创优的良好气氛。 （三）增强法制观念，在树立良好的执法形象上实现新的突破。 1、加强法制教育，端正执法指导思想。每年结合业务工作，采取“走出去，请进来〞的形式，吸取兄弟单位和其它警种的长处和好的做法，不断提高派出所整体执法水平和执法质量；有组织，有步聚中开展法制专题教育，广泛开展“为谁执法、为谁效劳、为谁掌权〞的大讨论，采取以案释法，反面典型警示等各种形式，帮助民警进一步端正执法指导思想，克服“吃拿卡要〞和办“人情案、关系案〞等不正之风，坚决杜决办案中变向体罚、动手动脚、刑讯逼供等严重损坏公安形象的情形，标准办案程序，严肃办案纪律，对违法办案纪律的民警决不姑息。 （四）从源头抓起，健全各项规章制度。健立健全派出所各项规章制度，做到制度束警，坚决制止“有令不行，有禁不止〞的现象，严格执行“禁酒令〞、“十大禁令〞等一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，标准民警的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。制定八小时外民警监督卡，从制度上约束民警的行为，消除管理盲区，发动民警家属一起监督民警八小时以外的行为，切实对民警负责，对单位负责。加强对民警队伍的管理力度，严格保安队员的管理，实行过错追纠和领导连带责任制度，杜绝各类违纪现象的发生，努力争创省“人民满意派出所〞。 派出所 2023年3月14日 第7页 共7页