2023年人社局机关作风实施方案.docx

人社局机关作风实施方案 为深入贯彻落实关于在全市开展“机关作风建设集中月〞活动实施方案的精神，进一步解决机关作风方面存在的突出问题，深化创先争优活动。经党委同意，决定利用一个月左右的时间，在系统内开展“机关作风建设集中月〞活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕市委、市政府的中心工作，努力使人社工作与科学开展的要求相一致，与经济社会全面、协调、可持续开展相吻合，组织引导各级认真摆查和进一步解决好机关作风方面存在的突出问题，倡树和弘扬顾全大局、令行禁止，雷厉风行、立说立行，敢于碰硬、攻坚破难，严谨细致、创先争优，爱岗尽责、效劳为本五种优良作风，为推动人力资源和社会保障工作更好更快开展提供有力保障。 二、工作重点 开展“机关作风建设集中月〞活动，要重点解决以下三个方面的问题。一是解决责任意识不强的问题。引导机关干部进一步增强责任意识，围绕“一二三四〞的思路开展工作，抓好落实。进一步强化职能、创新机制、改进方式，努力在效劳中心、效劳开展、效劳大局中表达部门价值，在效劳群众、效劳企业、效劳人才中谋求更大作为。二是解决学风方面存在的问题。坚持领导干部带头学习，学以致用，弘扬理论联系实际的优良学风。引导机关干部树立终身学习的意识，在加强政治理论学习的同时，围绕今年“一二三四〞的任务目标和重点工作，着力加强专业知识、政策法规知识、社会管理知识的学习，不断提高效劳科学开展的能力和水平。三是解决纪律观念淡薄的问题。引导机关干部严格遵守党的政治纪律，认真遵守政策法规和规章制度，自觉做到在思想上、政治上、行动上同上级和市委保持高度一致。严格遵守工作纪律，保证正常的工作秩序。严格执行廉洁从政的各项规定，自觉做到廉洁自律。 三、方法步骤 这次“机关作风建设集中月〞活动，从2023年3月初开始，到3月底根本结束，大体安排1个月左右的时间，在具体操作上，各单位要结合实际，突出抓好以下四个关键环节： （一）学习发动。在召开发动会议的根底上，重点组织学习各级关于作风建设方面的领导讲话和文件，学习全市“机关作风建设集中月〞活动学习材料汇编；深入开展向王林弟、任永乐等先进典型。每个单位自行组织不少于2次的机关作风建设学习活动，完成不少于2022字的学习笔记。把组织学习与解决问题结合起来，着力提高党员干部解决问题、化解矛盾的能力和水平。 （二）对照检查。开展系列活动认真搞好对照检查。①为进一步加强与社会各界的沟通联系，改进机关工作作风，树立部门良好形象，凝聚开展合力，助推人力资源和社会保障工作再上新台阶，局党委研究决定开展面向“两代表一委员〞和XX县区村居党支部书记的走访调查活动。 ②为广泛征集干部职工的意见和建议，践行“创新引领前行〞的工作思路，在系统内开展工作创新擂台赛活动。 3、开展“标准从政行为、带头廉洁勤政〞教育活动。坚持从实际出发，着力查找出本人在党性党风和工作作风，特别是在遵纪守法、廉洁自律上存在的主要问题，从思想深处进行反思剖析。 4、召开一次领导班子专题民主生活会，组织领导班子成员带头开展批评与自我批评。 5、召开一次组织生活会，组织党员逐一进行分析评议，相互查找问题和缺乏，明确努力方向。 （三）整改提高。各党员干部要针对查摆出的突出问题，就作风建设作出专题承诺，明确整改责任和时限，落实整改措施，有重点地抓好整改。 四、主题活动 重点开展好“四个一〞主题活动，增强“机关作风建设集中月〞活动实效。具体到每个单位，可根据实际情况作出安排。 （一）开展一次领导干部集中授课辅导活动。各单位领导班子成员特别是主要领导干部，要结合市委正在开展的领导干部集中学习活动，面向本单位、深入联系点开展一次集中授课辅导活动，进一步增强党员干部学习意识，推动学习型机关建设。授课辅导要立足部门职能业务，突出作风建设主题，注重实际效果。 （二）开展一次“比学赶超〞争先锋活动。每个单位科室根据外出学习体会确定1-2个“比学赶超〞对象，每名党员干部要明确1-2个“比学赶超〞对子。制定2023年度“比学赶超〞方案，对照先进找差距，借鉴经验补缺乏，不断提升部门效劳水平和个人素质能力，努力争做先锋。 （三）开展一次作风建设专题承诺活动。就如何加强和改进作风、提升效劳效能，各单位党组织和党员干部要作出专题承诺，签订公开承诺书。 （四）成立人力资源和社会保障事业科学开展研究会 研究会在局党委的直接领导下，创新探索适应新形势开展的工作思路和方法，为促进充分就业、健全社会保障体系、打造高层次人力资源成长平台、建设高素质公务员队伍提供思路和措施方法。 五、组织领导 （一）加强领导，明确责任。各单位科室主要负责同志要亲自抓、带头做、负总责，确保活动扎实推进。 （二）加大宣传，注重引导。各单位要制定周密的宣传方案，加大宣传报道深度和广度。要利用好“深入开展创先争优活动〞专栏，总结和推广活动中的好经验、好做法，利用多种形式，广泛开展宣传，扩大活动影响力 （三）搞好结合，推进工作。要把解决问题、推进工作作为开展活动的出发点和落脚点，引导干部职工立足本职、着眼全局，推动人社局工作更好更快开展。 （四）强化督查，务求实效。局党委要切实加强对所属单位活动开展情况的跟踪督导。 第5页 共5页