2023年供销社廉政风险防控工作总结.docx

天道酬勤 供销社廉政风险防控工作总结 　供销社廉政风险防控工作总结 　按照市委、市政府关于在全市开展廉政风险防控机制 　建设的实施意见的部署要求，市供销社自 8月开始进行了 　为期4个月的廉政风险防控机制建设工作。全体干部职工， 特别是班子成员，按照分步实施、科学管理，扎实推进、务 求实效的总体要求，切实履行“一岗双责〞，倒排工作进度。精心组织实施，认真查找廉政风险点，抓好自身和管辖 范围内的风险防范工作管理，确保预防腐败各项要求落到实 处，取得了阶段性成效。一、主要做法 　领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机 制建设工作，根据市委、市政府的安排部署，我社及时召开 职工大会传达了全市廉政风险防控机制建设工作会议精神， 党组书记、主任作了发动讲话，研究布置我社开展廉政风险 防控工作。成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组。由 党组书记、主任冯永福任组长，分管党务工作的副主任、纪 检组长任副组长，各股室负责人为领导小组成员。领导小组 办公室设在人事股，负责全社廉政风险防控工作的组织实 施。制定了万源市供销社廉政风险防控机制建设实施方 案，使该项工作做到有方案、有步骤地落实。大力宣传，营造气氛。廉政风险点查找是一项崭新的工 作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我 社紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全社干部职 工的思想认识，形成工作合力。一是认真学习市委书记陈中 华在全市廉政风险防控机制建设工作会议上的讲话精神，学 习市委常委、纪委书记袁静的讲话要求，深刻领会开展廉政 风险点查找和防控工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚 的工作气氛。在召开全社发动大会，充分发动的根底上，利 用组织生活会、干部职工大会等形式，大力开展宣传教育活 动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结 合，开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险点查 找作为促进工作的一项重要举措。四是组织收看警示教育 片，有效增强干部职工的廉洁自律意识。严格程序，认真查找。在工作中，我社以查找岗位风险、 业务流程风险、单位风险为突破口， 按照规定的程序、环节、 要素逐一查找，并 及时进行公示，做到“风险订到岗，制 度建到岗，责任落到岗〞，保证实效。我们重点围绕社有资 产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选 拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从市供销社 领导班子、股室、干部职工个人三个层次查找存在或潜在的 廉政风险点。填写“市供销社廉政风险防控承诺表〞；填写“股廉政风险点和防控承诺表〞，要求各股负责人要认真查 　找本股的制度机制风险和岗位职责风险；填写“市供销社个 　人廉政风险点和自我防控承诺表〞，要求从领导干部开始， 　每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位 职责风险。经过认真排查分析并经防控工作领导小组审定， 市供销社潜在廉政风险点 7个，制订有针对性的防范措施 5 条。财务股、烟花爆竹稽查大队为二级风险防控单位，其余 股为三级风险防控单位，共查找风险象环生点 19个，制订防范措施18条。机关14名干部职工潜在思想道德和岗位职 责风险点41个，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际， 分别制订有针对性的防范措施 46条。建立风险预防机制 　完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的根底上， 　整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可能在行政、业 务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分 析，建立廉政风险分析机制； 完善预防廉政风险的工作机制， 在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的根底上， 根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大 事项和大额资金使用等方面的议事规那么、工作程序和规章制 度。建立机制。要求干部在廉政方面做出廉政承诺，风险 等级评估，组织全体干部进行自查自纠，将廉政工作情况进 行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位 职工公示，实行邙阳光〞操作；建立问责制，对已经审核的 廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发 生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定及四 川省行政机关责任追究制度等要求，严格处理。二、 工作成效 　自开展廉政风险点查找以来，极大的提高了我社干部职 　工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设工作，切实转 变了全体同志的工作作风，对于推动供销社科学开展的各项 工作提供了有力保障。三、 存在的问题 　我社在开展廉政风险点查找工作，总的情况比拟顺 　利，到达了预期的目的，但也存在一些缺乏，主要是个别干 部在思想认识上有一定的偏差 认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通 过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊 意识；其二是制定的廉政风险点的查找不够全面，需要进一 步完善。开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要 　加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展，在科学 开展观的指导下，建立机制、完善制度，促进职能工作的开展。