2023年工作总结格式社团工作总结格式.docx

工作参考总结格式-社团工作参考总结格式 　　社团工作总结格式一：　　本学年以来，在校团委社团部，以及各指导教师的殷切关心和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人不断秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，效劳广阔师生〞的根本主旨，积极学习，努力进取。 　　现将2023-2023学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点： 　　一、在纳新及干部选举方面 　　1、纳新工作2023年10月的纳新工作，在遵照社团规章前提下积极展开。墨苑同学深化新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者参加了墨苑大家庭。 　　2、干事选举在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。 　　3、换届选举2023年4月进展换届选举，秉着“公平、公开、公正〞的原那么，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。 　　二、在课程安排方面 　　墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。 　　1、书法课每周日晚由当代书法家张中海教师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有教师对学生作品进展点评并选择出优秀作品展出。 　　2、国画课每周六晚有美术教师郭风涛教师授课、指导。 　　3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞教师授课、指导。 　　三、活动方面 　　本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，加强了社员的凝聚力。其中阻碍最大的为2023年四月份的“新鼎影院〞杯书法竞赛和五月份的“墨苑书画协会书画展〞。书法竞赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了浩大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模浩大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业教师进展讲座。还有兴趣盎然的“包饺子迎新年〞“天梯山春游〞“社团间拔河竞赛〞“漫画部画帽子活动〞等。 　　四、社团治理方面 　　墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门互相独立却有亲密联络。每周召开例会，对工作进展总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细分配到人，使工作严谨有序的进展。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，依照社团部规章行事 　　五、建立校内外合作方面 　　在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友谊合作，为了稳固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎影院杯〞颁奖嘉宾，他们给我们进展了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联络，并把我们的书法进展推行，使我们的社团更加强大。 　　这一年中在校领导和教师的关心和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑获得了非常多大的进步。但我们清醒的明白，墨苑仍旧有缺乏之处需要我们去完善如： 　　1、社员流失的咨询题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员认识到上课的重要性，使局部社员丧失了上课的积极性，由此我们方案下学期对新成员进展分组治理，有相应负责人催促其成员坚持上课。 　　2、社员材料没能合理利用，每个人都带着本人的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员材料，理解他们参加社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因而能在我社团长期学习下去。 　　3、本学期社员的上课激情不够高，针对此咨询题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与教师交流互动的时机，并举行更多的书法竞赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛到达最正确! 　　相信在团委教师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好! 　　社团工作总结格式二： 　　在院团委、社团结合会的指导和全体协会成员的积极努力下，我们环保协会2023—2023学年度第一学期的工作圆满完毕。现将我协会第一阶段的工作做如下总结。 　　(一)本学期主要工作 　　在院团委的指导下紧紧围绕协会的主旨和以“团结、务实、高效、创新〞为主的社团精神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。 　　1、积极宣传为社团增添新的血液。在全体11级会员的努力之下通过一周时间的紧张与繁忙，截止十月纳新工作完毕我协会共招纳新会员68人，这关于一个社团来说不应该算是一个好的成绩。但我们所注重的不是招纳多少人，而是最终能留下多少人，注重的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。 　　2、加强社团内部治理，提高社团整体形象。在社团纳新工作完毕后，我们便将社团内部的组织治理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的根底上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教育部、环境调查部、宣传部、外联部组成的环保协会组织机构，以及包括环保协会会议制度、环保协会奖惩制度等社团治理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部治理。此外我们还依照社团的实际情况和大学生的性格特点提出在保障社团工作有秩序、社团成员有纪律的前提下，加强社团成员的个性开展是社团整体充满激情、活力，让每位会员都体会到社团的人文关心，以提高社团的向心力与凝聚力。 　　3、加强会员的交流与沟通。纳新工作完毕后，我们随即召开了第一次会员大会，让12级新会员对协会的组织机构和各负责人有了更清晰地理解，并通过大会中12级新会员的发言等使会员之间有了初步的印象。此后我们还利用签到时间以及各部门的例会来加强会员之间的交流与沟通，同时我们还在周末等课余时间以学姐、学长的身份邀请大家参加一块外出活动。为了迎接“第七届十月社团文化艺术节〞我们举办了“第二届环保知识挑战赛〞。我们协会上下高度注重，11级各位负责人积极组织各种节目和活动流程，12级的新会员那么积极参与，为活动的成功举办都付出了本人的努力。 　　5、在举办本次活动的同时，为了将环保认识和节能减排观念普及到小学生以及幼儿园的小朋友，我们特别与商洛市伟才国际幼儿园结合举行了“环保绘画我参与〞的活动，遭到校方以及小朋友的一致欢迎和全力支持。 　　6、参观商洛市垃圾处理场。为了提高协会成员的环保认识，理解城市生活垃圾消费量之大及危害之重，我们特组织12级会员参观了商洛市垃圾处理场。在厂区负责人的带着下我们就垃圾处理场的库区进展了参观，同时，该负责人还为我们介绍了市垃圾处理场的日处理垃圾量和垃圾处理场的其他根本情况，相比去年，我们今年争取了参观医疗垃圾处理车间，让同学们更深化的理解了当前垃圾的严峻性。 　　7、11月28日全国减塑日宣传。在全国减塑日到来之际我协会积极筹备制造了海报，并在当天举行了有关塑料袋使用及大学生的环保认识调查 　　(二)工作中的缺乏 　　尽管本学期我们的工作获得了一些成绩，但由于对社团的工作缺乏经历，因而本学期地工作中仍然存在不少咨询题，现将工作中得咨询题总结如下： 　　1、协会内部治理 　　⑴体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。协会的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到贯彻落实，各部门对各自的职能不是特别清晰，随着协会各项活动和工作的展开造成有些是没人干，有些人没事做。 　　社团内部治理最大的咨询题确实是怎么样协调会员的积极性与纪律性的咨询题，我们不断就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化气氛，然而在实际操作中我们却非常难把握，治理的太严会使协会内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。 　　(2)各成员之间缺乏交流 　　各部的12级成员仍然有许多都不太熟悉，大家你工作和活动中没有留意到怎么样去交流沟通，同时这也反映出协会在组织活动和会员交流沟通中存在着缺乏。 　　(3)没有注重环保知识的讨论与交流，作为关注环保的组织我们应该将更多的精力放在环保课题的讨论和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参与到环保中来。 　　2、在组织活动中 　　(1)缺乏组织活动的经历，关于活动中遇到的紧急咨询题处理较差，对活动中出现的咨询题可能缺乏。 　　(2)活动预备不够充分，关于活动的流程，竞赛细那么等留意的咨询题预备不够充分，关于活动没有进展非常好的彩排。 　　(3)活动组织分工不明，关于人员安排等没有将每个人所负责的工作分清，致使有些人非常忙有些人那么无事可干，更严峻的是有些关键环节出现咨询题。 　　(三)对以后工作的启示 　　1、提高组织内部治理才能 　　针对本学期工作中出现的咨询题，在以后的的工作中应更加留意协调协会内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并将其贯彻落实。在工作中和活动中注重纪律性，在决策中注重制造性，在平时注重加强与会员之间的联络，为协会会员提供一个有活力的社团文化，同时将社团治理制度和治理方式加以适当的修正，使其更加符合协会的实际情况，并在以后的工作中将其落实，构成一种组织治理机制。 　　2、创新活动方式与组织方式 　　将活动的组织方式不在只局限如今注重方式上，应当结合协会本身特点，举办与环保有关的各种本质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因而我们需要认真地对待每次活动，提早预备、精心筹划、紧密组织，确保活动有意义有亮点。 　　3、各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参与活动分配到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的交流与沟通。 　　4、建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的经历交流以及环保调查活动，将环保活动做好。