第1页共3页全县文明单位申报材料全县文明单位申报材料XX县区城管执法局一、狠抓组织领导，落实文明创立责任我局高度重视文明创立工作，坚持把它作为一项事关城管事业开展大局的战略任务来抓。为切实增强大家的工作责任感，形成抓文明创立工作的强大合力，建立健全了一系列责任机制：一是"一把手"负责制。坚持我局"一把手"亲自抓、负总责，切实加强对文明创立工作的领导。安排分管领导专门抓，专职人员具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人头上有责任、个个身上有担子。二是专题研究制。坚持把文明创立工作列入全局工作的重要议事日程，局务会议每季度至少召开1次专题会议，听取和研究文明创立工作，解决工作开展中存在的困难。对于文明创立工作中涉及的重大问题，都要坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性，确保文明创立工作的有序推进。三是目标管理制。坚持将文明创立工作纳入局目标管理考核的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。对于文明创立工作不合格的股室、大队，严格实行"一票否决"，从而形成了班子高度重视、股室和大队具体落实、领导随时检查、队员心中关注的精神文明创立体系。二、狠抓宣传发动，营造文明创立气氛三、狠抓工作落实，增强文明创立实效四、狠抓队伍建设，夯实文明创立根底抓任何事业，干部队伍是保障。在文明创立工作中，我局十分重视抓好队伍建设：一是抓学习培训。不定期举方法制培训班，开设"会同城管讲坛"，邀请市城管执法局、县法制办、县公安局的法制专家授课，重点加强法律法规、业务知识学习，努力提高全局干部职工依法行政能力。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强干部职工政治理论和群众观念教育，大家的宗旨意识、群众意识、效劳意识进一步增强，有效解决了"效劳群众最后一公里"的问题。二是抓人员培养。积极推荐年轻干部赴市、县党校参加学习，培养优秀人员入党，切第2页共3页实加强后备力量建设。大胆改革用人制度，本着"公开、平等、竞争、择优"的原那么，面向全体干部职工公开选拔任用中层干部。经过剧烈竞聘，一批年富力强、敢于担当、群众公认的同志走上了中层领导岗位。三是抓文明执法。坚持严格执法、文明执法、标准执法相结合，把文明执法摆在十分重要的位置。在执法过程中，必须严格坚持宣传、劝导、警告、处分（暂扣）四个步骤，并对执法全过程摄像，加强自我监督和自我保护。并硬性规定，任何情况下绝不允许执法队员打人、损坏物品。通过推行...
