2023年区编办200年工作总结及200年工作要点.doc

区编办200X年工作总结及200X年工作要点 第一篇：区编办200x年工作总结及200x年工作要点区编办200x年工作总结及200x年工作要点2023年，我办在区委、区政府的正确领导和区编委的直接领导下，以“三个代表〞重要思想为指导，不断增强实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2023年的工作总结如下： 一、2023年工作总结 〔一〕抓好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作 1、认真做好政府机构改革的扫尾工作。根据中央、省、市的统一部署，我区政府机构改革于去年开始。在充分调研的根底上，我办严格按照上级要求，同时结合隆阳区实情制定了改革方案，经区委、政府审批后，逐级上报审批实施。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年来，我办还重点抓好督查工作，力求改革无遗漏，切实稳固改革成果。 2、搞好乡镇机构改革工作。根据省、市2023年政府机构改革精神，我办就配合农村税费改革深化乡镇机构改革工作开展了屡次调研，在调研的根底上，形成“隆阳区关于深化乡镇机构改革实施方案〞上报主管部门审批实施，严格审批各乡镇，街道办事处的“三定方案〞，抓好机构设置、人员编制的落实。改革至3月底结束，乡镇党政内设机构由2022年的10个减为3个，精简70%，事业站所由2022年的17个整合为7个，精简59%。 3、抓好新一轮的竞争上岗工作。为使机构改革工作能取得成效，乡镇机构改革结束后，我办还配合有关部门抓好乡镇机关、事业单位的竞争上岗工作和清退混编混岗人员，采取有效措施，实施有效的监督和管理。 〔二〕从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理 1、切实加强对机构编制的控制和管理。认真贯彻落实中办、国办关于进一步加强机构编制管理工作的通知精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一〞审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文〞，严肃机构编制纪律。 截止2023年底，经同级政府党委部门及上级编制主管部门审批同意，区政府直属机构增加1个〔++区社会主义新农村建设办公室〕，区政府直属机构更名1个〔++区畜牧局更名为++区畜牧兽医局〕，直属机构的二级单位〔内设机构〕增加6个〔交警大队增科技设施科、++中队和++中队，森林公安分局增++林区派出所，农业局增设农产品质量平安中心，纪委监察局增设干部室〕，直属机构的二级单位〔内设机构〕更名6个〔++公安分局的++警署更名为++派出所、++警署更名为++派出所、后勤处更名为装备财务科、通信计算机科更名为公共信息网络平安监察大队、防暴警察大队更名为巡逻警察大队、++区治安拘留所更名为++++拘留所〕，直属机构的二级单位〔内设机构〕撤消7个〔撤消公安分局的++、++、++3个派出所其行政编制由公安分 局内部调整使用，撤消财政局的驻厂员、控办、粮食协官员和旅游局的++宾馆，其事业编制上收回编委〕； 全年行政编制增加++名〔公安分局增政法专项编制++名，其中，侦查部门++名，情报部门++名，强制戒毒所++名；区法院增政法专项编制++名〕，行使行政职能的事业编制增++名〔综合治理委员会办公室增编++名，信访局由区委办划归政府办管理增编++名，纪委监察局增设干部室增编++名，爱国卫生运动委员会机构升格增编++名，成立社会主义新农村建设领导小组办公室核编++名〕，事业编制增++名〔疾病预防控制中心增事业编制++名〕，工勤编制增++名〔成立社会主义新农村建设领导小组办公室核编++名。〕 2、认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。根据关于深化文化体制改革的实施意见〔+发"2023"+号〕文件精神，下发了关于撤消++区文化体育局局部二级事业单位机构的通知，撤消文工团、电影公司、++影剧院成立++区文化艺术中心，撤消温水游泳馆、保蛐广场篮球场、少体校成立体育效劳中心〔加挂少体校的牌子〕。 3、认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。根据++区乡镇区划调整的实际，区划调整后，我办与区卫生局对卫生院改革后及区划调整后的机构设置和编制调整等问题进行调查研究，最后下发了关于++区乡镇区划调整后卫生院机构设置及编制调整的通知，共撤消乡镇卫生院子+个，保存+个，成立+个，更名+|个；区划调整后，全区乡镇、街道办事处共设置8个中心卫生院、2个社区卫生效劳中心、16所卫生院，为区卫生局派驻乡镇的基层医 疗机构，并重新核定事业编制++名〔新增事业编制++名〕。 4、认真抓好年度公务员招录、事业单位招聘、流动调配工作编制使用情况审核及每月的人员〔工资〕增减审核工作。严格按照机构编制管理的有关政策，对党政群机关及事业单位人员的调配，经编办核编后才能研究办理有关调动手续，否那么人事部门不得办理工资基金，财政部门不得拨付工资。全年，经编办核编后办理调动的人员，公务员+人，事业人员+人，工勤人员+人。 5、认真做好机构编制的统计工作。在机构编制日常管理中，编制的分类、核定必须有统计数据为依据。为加强对全区机构编制、实有人数进行动态管理，年初，我办根据省编办关于2023年机构编制统计报表编制的有关要求，完成了我区机关、事业单位及公检法司的机构编制统计报表并制定编制一览表，为领导及各单位进人、调人提供了依据。在日常管理中，我办还根据各单位的人员变化，随时调整编制统计表，力求统计报表的准确、及时，不出过失。截止年底，全区行政编制++名，行使行政职能的事业编制++名，事业编制++名，工勤编制++名。 6、加强机构编制的监督检查。一是结合每月工资的审核工作，对不及时办理核编特别是不及时办理人员增减的单位提出批评，要求各单位严格按规定做好每月人员增减的核编工作。 第二篇：县编办工作总结及工作要点县编委办公室2022年工作总结及 2023年工作要点 二00四年，我办在县委、县政府的正确领导XX县区编委的直接领导下，在市编办的具体指导下，以“三个代表〞重要思想为指导，不断增强实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性，紧紧围绕促进县域经济开展这个中心，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务，县编办工作总结及工作要点。 一、开展以“树立正确的政绩观〞为主题的学习教育活动 印发了关于开展“树立正确的政绩观〞学习教育活动实施方案〔永编办字5号〕文件，在全办深入开展以“树立正确的政绩观〞为主题的学习教育活动。每周 二、五集中学习胡锦涛总书记在党的十六届三中全会讲话中有关树立正确政绩观的重要言论、温家宝总理今年2月在省部级领导干部“树立和落实科学开展观〞专题研讨班结业式上的讲话等领导讲话精神。认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证〞的批示精神，以树立正确政绩观为核心内容，教育引导“什么是政绩，为谁创造政绩，如何创造政绩〞等根本问题的认识，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。以焦裕禄、孔繁森、郑培民、牛玉儒同志为典范，学习他们发奋有为、开拓进娶求真务实、艰苦奋斗、克己奉公、清正廉洁的革命精神。每人撰写了一篇3000字的学习体会文章。 二、加强机构编制管理工作 〔一〕机构编制意识牢记在心。充分认识机构编制工作的重要性、严肃性和权威性，认真贯彻落实县委、县政府关于印发〈XX县区机构编制委员会工作规那么〉和〈XX县区机构编制管理暂行规定〉的通知〔永发 第三篇：编办2023年工作总结及2023年工作要点工作汇报 编办 2023年，在县委、政府和编委会的正确领导下，在区、市编办的指导下，我办坚持以邓小平理论、‘三个代表'重要思想和科学开展观为指导统揽各项工作，以效劳全县社会经济跨越式开展提供体制机制保障为主线，按照区、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕县委、政府的中心工作，强化机构编制管理，开拓进取，务实创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现总结如下： 一、继续深化行政管理体制改革 ㈠积极开展政府部门职责履行情况评估工作。坚持把政府职能转变作为深化行政管理体制改革的核心，加强对各部门‘三定'规定运行情况的指导、评估和监督，在去年评估检查的根底上，今年我们又联合纪检、组织、人社、法制等部门，对其它未评估政府工作部门执行‘三定'方案情况进行了评估检查，采取‘阅、谈、查、评'的方法，围绕职责履行这一主线，从职能运行、机构设置、编制配备、人员调配等‘四个方面'，着重评估检查部门职能转变是否落实到位，加强、转移、下放、取消的各项职责是否落实到位，有无擅自设置机构、提高机构规格、更改机构名称或乱挂牌子现象，进一步标准职能运行，使‘三定'赋予的职能真正落实到各项具体工作中。通过评估检查，推动了部门对法定职责的全面落实，切实推进政府职能转变，为促进部门不断提升创新社会管理能力、全面正确履行职责起到了积极的推动作用，稳固了政府机构改革成果。㈡切实推进政府职能转变。积极开展对政府机构改革以来政府职能转变情况的调查研究，不断稳固和深化机构改革成果；认真做好新一轮政府机构改革和部门职能转变的调研和准备工作；完成全县政府各部门及直属事业单位行政审批事项的摸底调查和清理标准工作。 ㈢调整完善管理体制。按照中央有关要求，结合我县实际，完成了县委办公室、县地方志编纂委员会办公室党史研究工作职责和教育督导室教育督导、政府督查职责等方面涉及的机构编制事项的调整，切实解决职责交叉、权责脱节、重权轻责和衔接不畅等体制机制问题；对全县事业单位布局结构、功能定位及运行情况进行评估调研，试行建立我县事业单位‘因事设岗、编随事走'的机构编制管理机制。 二、扎实稳妥推进事业单位分类改革 全面完成事业单位清理标准工作。按照自治区党委、政府和自治区编办关于事业单位清理标准工作的安排部署，精心组织，扎实开展事业单位清理标准工作。积极推进事业单位分类工作。对照宁夏事业单位分类目录〔征求意见稿〕结合我县事业单位实际，在对全县事业单位充分调研摸底和评估根底上，提出增删、修改、补正意见12条；对照目录，对全县610个事业单位进行了模拟分类。 三、进一步加强机构编制管理工作 ㈠实行编制动态管理，合理调整机构设置和人员编制。根据机构编制动态管理原那么，围绕县委、政府的中心工作，认真解决了一些机构编制方面的突出问题。一是在自治区核定我县编制总量内，按照‘有增有减、动态调整，逐步向‘标准’靠拢的原那么'核减西滩等8乡镇行政编制8名，核减林业局所属林场事业编制8名，核增环境监测站事业编制5名，统计普查中心事业编制2名，科协事业编制1名。二是严格机构编制审批工作，认真执行控编进人制度，上半年共办理新增人员控编、核减手续168人次，审核公务员招考方案45名，审核事业单位招聘方案214名；审核特岗教师招聘方案200名，审核免费师范生方案46名，审核特岗转正方案205名。三是结合中小学校布局调整和生态移民后中小学校生源变化情况，重新测算、核定全县中小学校教职工编制；四是核增幼儿园事业编制5名，有效缓解教师紧缺矛盾；五是争取自治区新增我县事业编制207名，用于加强县级公立医院等涉及民生的社会事业和经济社会开展重点领域；六是深化县级公立医院体制改革，进一步优化医疗卫生资源配置，核增县医院事业编制214名，中医院事业编制80名。 ㈡创新工作举措，加大公务员和事业单位工作人员招录力度。一是根据自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅关于报送市直以上机关面向基层公开遴选XX县区〔乡〕机关统一招考公务员方案