2023年群众评议机关和干部作风建设工作总结.docx

XX年群众评议机关和干部作风建设工作总结 第一篇：xx年群众评议机关和干部作风建设工作总结xx年群众评议机关和干部作风建设工作 总结 市纠风办： 我办群众评议机关和干部作风建设以民主评议为抓手，以作风建设为主线，以转变干部作风为重点，以群众满意为标准，认真开展各项评议工作，根据xx市xx年群众评议机关和干部作风活动实施方案文件精神，我室从5月30日——2023月30日，分别开展了四个阶段的评议工作，现将总结如下： 一、加强领导，精心安排 办领导高度重视我室群众评议机关和干部作风建设工作的开展，认真组织，精心安排，确保活动落到实处。一是组织学习，宣传发动。6月初召开专题会议对活动进行安排部署，并组织全体人员认真学习了xx回族自治区xx年群众评议机关和干部作风工作细那么、xx市xx年群众评议机关和干部作风活动实施方案等文件，要求全体人员深刻领会文件精神，统一思想，提高认识，自觉接受群众监督，着力转变工作作风，优化开展环境，确保活动取得实效。二是制定实施方案。我室结合扶贫开发、生态移民工作职能和个人岗位特点，印发了xx市扶贫办xx年群众评议机关和干部作风活动实施方案，具体明确了评议目的、对象、内容、方法、步骤和落实措施等，评议分为宣传发动、自查自纠、整改自评、公开测评四个阶段，要求全体工作人员落实任务分工，认真开展评议工作。 二、发扬民主，集中评议 6月底，我办在群众路线教育活动的根底上认真开展了群众评议自查自纠活动。一是丰富形式全面“查〞。对照评议内容，通过召开座谈会、走访群众、开通电子邮箱和网络、设立意见箱等方式全面剖析查找问题。二是征求意见系统“查〞。结合群众路线教育实践活动印发了xx市扶贫办群众评议征求意见表，分别向教育体育局、农牧局、财政局、科技局等市直相关部门以和6个县市区扶贫办、移民办，发放了40多份征求意见表，广泛征求效劳对象和基层部门对我办依法勤政、作风建设、效劳群众、政务公开、反腐倡廉等方面的意见。 三、综合分析，梳理归类 经过评议，效劳对象、基层部门和群众对对我办开展的群众评议和干部作风满意率达20230%。经过综合分析，梳理归纳了建议6条。一是工作时间根本都在移民点，但深入基层、深入群众了解情况还不够细致，要进一步加强。二是扶贫工程检查指导不够深入细致，资金监督检查制度不完善。对基层扶贫干部队伍建设抓的不够，业务培训不够。三是内部工作效率不高：班子成员、科室之间有时相互配合不够，有时存在相互推诿，工作疲塌，效率不够高等问题。四是艰苦奋斗精神有所懈怠，在公务接待上有时超标准。五是勤俭节约意识有所淡化，办公用品使用上存在方案不周，使用浪费现象。六是廉政文化进机关缺少载体，形式不够多样，内容不够丰富。 一、制定措施，整改提高 针对查找出的问题，我办召开了专题会议进行了研究，制定了6条整改措施，规定了整改时限，及时加以改进，做到“事事有着落，件件有回音〞。整改措施为：一是全体工作人员，对照责任分工，每月深入群众、深入基层，实地查看、走访慰问不少于2023天，广泛听取群众的意见，全面细致了解移民群众在生产、生活等方面的困难，切实帮助解决。二是对扶贫工程指导、检查、考核、验收要实事求是、深入细致。加强对扶贫资金监督、检查。制定培训方案，对基层扶贫干部队伍进行业务培训。三是修改完善了xx市政府研究室（扶贫办、移民办）工作规那么深入基层调查研究党员及党员干部民主生活会机关处理管理细那么党风廉政建设谈话制度等21项室（办）管理规章制度，加强领导班子、各处室之间统筹协调，相互配合力度，提高工作效率，加强效能建设，转变工作作风，严格执行首问责任制和限时办结制，杜绝互相推诿、工作疲塌，效率不高等问题，对因个人问题影响工作全局的按照不当行为问责方法进行问责。四是加强对全体党员干部的思想教育，组织观看警示教育片，教育全体党员干部发扬艰苦奋斗的精神。严格执行中央八项规定和xx市33条规定，对违规者严肃问责。五是修改完善市政府研究室（扶贫办）厉行节约实施方案，全体党员干部树立勤俭节约意识，标准办公用品使用，节约水电、纸张双面打印，杜绝浪费现象。六是制定xx市政府研究室（扶贫办）xx年党风廉政建设工作方案；开展形式多样、丰富多彩的廉政文化建设活动。整改时限为xx年11月底。 二、干部互评，催促提高 8月中旬我办组织全体干部开展了干部作风建设互评活动，制定了评议干部作风量化测评标准表发放给全体人员，进行民主测评，量化评分。要求全体人员对照测评表，客观评价我办13名干部是否存在不守纪律、不讲规矩、不顾大局；作风不扎实、有不作为、慢作为和守摊子、混日子；自身要求不严格，有公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受礼节和利用婚丧喜庆借机敛财等问题，并负分。经测评我办全体干部作风量化均为29.75分，不存在上述问题。通过测评活动，加强了我室全体干部的作风建设，增强了群众观念、效劳意识，切实履行职责，贯彻群众路线，以实际行动密切党群干群关系，为深入开展三严三实教育活动打下坚实根底。 三、存在的问题及下一步打算 xx年办室群众评议机关和干部作风建设工作虽取得了一定的成效，但还存在宣传不到位、开展活动形式单 一、查找问题范围窄，不全面等问题。今后我室要继续加强宣传力度，采取集中学习、自学、观看作风建设宣传片、制作屏保等方式加大宣传力度。深入基层、深入群众、广泛征求群众意见建议，确保办室群众评议机关和干部作风建设工作取得实效。 第二篇：县妇联群众评议机关和干部作风活动总结县妇联群众评议机关及干部作风活开工作总结 为转变机关、干部作风，更好地效劳群众和优化开展环境，切实提高机关和干部效劳群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现就本单位群众评议机关和干部作风活动开展情况总结如下。 一、活动开展情况 （一）广泛宣传发动，强化组织领导。认真贯彻落实关于群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。 （二）深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治〞和“四个专项治理〞，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。广阔党员干部通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。 （三）进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，效劳对象、政风行风监督员、“两代表一委员〞、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。我们及时对测评结果统计总结并公示了测评结果。 （四）健全完善制度，注重长效建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的根底上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了干部考勤考核管理制度下基层工作制度等12项制度，新制定了干部谈心谈话制度等7项制度，以制度的刚性约束，标准干部行为，稳固活动成果。 二、主要成效及存在问题 开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动开展的过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，既锤炼了干部队伍的思想作风，又推动了中心工作；既得到了上级部门的肯定，又以可用、可行、可持续的举措得到群众的好评。 但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是效劳理念的转变还不够到位，个别干部职工对待群众态度生硬，言谈举止不够标准。 三、下一步工作打算 （一）进一步增强责任意识和效劳意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用党章来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原那么，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。 （二）狠抓整改落实，确保整改任务落到实处。结合征集、自查梳理出来的突出问题，做到边学边查，边查边改，开展专项整治活动。通过建立整改落实台账，完善整改落实方案，细化整改要求，限定整改时间，使整改措施具体化、提高可操作性。领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广阔党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提高干部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。 （三）进一步转变工作作风提高效劳质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋〞的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高效劳群众的能力和水平。 县妇女联合会2023年2023月23日 第三篇：机关作风建设评议工作总结机关作风建设评议工作总结 一、统一思想，周密部署，广泛深入开展作风建设评议活动 为进一步贯彻落实党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，扎实推进固本强基工程建设，切实加强和改进机关作风。县委、县政府决定，今年要在去年开展县直机关作风评议活动的根底上，继续加大力度，深入开展以“改进机关作风，优化开展环境〞为主题的“三创新一优化〞的机关作风评议活动。我局作为参评单位之一，在总结去年开展作风评议活动成果、经验和缺乏的根底上，深刻认识到县委、县政府对这项工作的高度重视和继续推进作风建设的决心。供电企业作为国民经济的根底行业，深入开展作风评议也是实践“三个代表〞重要思想、加强企业党风廉政建设的迫切需要，是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式，是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求，是推动供电工作开创新局面的强大动力。为确保今年我局作风建设评议活动的广泛深入开展并取得实效，我局领导班子思想上高度重视，行动上扎实细致，积极采取措施，扎实推进作风评议各阶段工作，其中： 学习发动、统一思想阶段。局党政领导班子通过召开党政联席会议，在认真学习领会上级有关文件、指示精神的根底上，升温加压，迅速成立了两个专门工作机构：一个是局行业作风建设评议工作领导小组及其办公室，领导小组组长由张局长担任，黄副局长为副组长兼办公室主任，另一个是针对镇级供电营业所行风建设评议工作而成立的局民主评议行风工作小组，加强对作风建设评议工作的领导，各单位也相应成立了作风建设评议工作机构。与此同时，局还制订了工作方案和措施，印发了供电局行业作风评议工作实施方案（丰供电字[2022]16号文）供电局2022年党风廉政建设和行业作风建设工作方案、（丰电党[2022]03号）、供电局2022年行业作风评议工作方案表和关于做好镇级供电所民主评议行风工作的通知（丰供电函[2022]40号），有组织、有方案地开展作风评议活动。3月29日结合年终工作总结暨新年工作安排，局党委就开展行业作风评议活动进行了全面发动，全局各单位主要负责人和窗口单位班、组长以上骨干共80多人参加了发动大会。局一把手张局长在会上作了发动讲话，并认真传达学习了县直机关作风评议工作总结表彰大会精神XX县区委、县政府关于开展县直机关作风评议工作的实施方法。行业作风建设评议工