2023年干休所半年工作总结.docx

干休所半年工作总结 篇一：干休所年度工作总结 干休所年度工作总结 2023年是“十五〞规划的最后一年，我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。 一、注重加强思想教育，提高整体素质。 积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—XX县区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，思想汇报专题开展了“心连心慈善助学〞活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。 二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇〞。 1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。 2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。 3、屡次协调有关部门，研究解决局部休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。 4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。 5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感谢，老同志们也很满意。 6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。 7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访60屡次。 三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。 1、春节、“五一〞、“八一〞、“十一〞期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。 2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。 3、组织全所大局部老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。 4、“八一〞期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。 四、建章立制、标准管理。 坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作方案。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过202300元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所 务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，快乐不快乐作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在平安管理方面，严格按章办事，最全面的范文参考写作网站全所一年没有发生一例平安事故。管理工作齐抓共管，局面良好。 五、所务公开、优质效劳。 制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开〞。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。效劳上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。效劳上我们坚持做到“细、勤、送〞，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。 六、积极开展文明创立活动 全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际， 困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，范文top20230得到省民政厅通报表彰。 2023年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着缺乏之处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的缺乏，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。 篇二：干休所年度工作总结 干休所xx年工作总结和xx年工作思路xx年干休所工作紧紧围绕上级党委的总体部署和省安办关于军休工作的实施意见，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展为指导，以维护稳定促进和谐为主题，学习宣传贯彻党的xx大精神。结合军休工作实际，按照“教育管理促标准，效劳保障求深化〞的总体思路，坚持以人为本，创新效劳管理，努力推进军休干部“两个待遇〞的全面落实。营造和谐的军休养老环境，各项工作得到有效开展。 一、主要工作回忆 一年来，按照年初确定的总体工作思路，结合新时期军休队伍出现的新特点，以“情系军休，温暖百家〞为载体，把老干部满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为工作的着眼点和落脚点。范文写作提倡人性化效劳理念，不断寻求应对“两高期〞带来的效劳需求，努力把温暖送给老同志，把实惠带给老同志，确保年度工作目标全面落实。 1、政治待遇落实，学习教育因地制宜。针对老同志在政治上对党和国家大事的关心，而局部同志身体行动不便的实际，以多种形式的学习教育方式在军休干部中得到有效实施。一是以集中与分散相结合学习。全年配发多种资料供老同志学习，党的xx大召开后，干休所组织工作人员将xx大报告和党章等学习资料送到各家各户，使老同志在小组和个人学习中有了辅导资料。二是在活动室配置文件与学习报告供军休干部传阅，让老同志随时了解党和国家的方针政策，三是以走出去请进来的灵活方式组织学习教育活动。结合老人节的到来，我们组织20230多名老同志到农村去参观学习，让大家一路感受和了解改革开放给农民兄弟带来的实惠和近两年我市新农村建设成果。xx市xx大代表xx同志回来后，及时请他来为军休干部报告，xx同志的报告深入浅出，联系实际强，给人予新的启迪;使老同志犹如亲临其境，感受到会场的热烈气氛，对我所开展好学习贯彻xx大精神起到了有力的促进作用。 2、物业维修到位，居住环境有效改善。根据年度维修工作方案，投入维修资金50多万元，对xx旧房进行维修。按照房屋陈旧度，屋面加铺sbs防漏卷材、增浇水泥面、更新了隔热板，外墙和檐口重新粉刷水泥面，更换上落水管，更换 铝心线，疏通重埋了局部污水管道，修补了外墙和阳台，墙面全部使用胶水水泥磨平后刷上防水涂料，楼道埋线，刷新安装了延时开关，车库、道路和围墙全面同步修复。上述维修工作的实施，实现了老同志多年的愿望，彻底解决了屋面漏水、墙皮脱落、管道不畅、上水管爆漏、电路老化、楼道破旧黑暗的老问题给老同志带来生活上的不便。xx68户老同志家和遗属家的“天然气〞安装，进一步改善了老同志生活质量。维修效果明显，老同志都感到居住环境舒适和美观了，在同一小区里，成了一个耀眼的新亮点，彰显了居住生活的魅力。 3、效劳管理深化，生活需求得以保障。按照“情系军休、温暖百家〞这一效劳主题，强调工作人员为老效劳标准要“尽到〞和“到达〞两个“四心〞，即真心、耐心、虚心、热心，努力要让军休干部真正体会到思想上顺心、效劳上暖心、环境上舒心、待遇上放心、生活上安心。一是医疗保障多样。针对高龄老人居多的特点，把门诊部医疗效劳作为保健效劳平台，多形式地为军休干部提供医疗效劳。年度健康体检、建立健康档案、上门巡诊、到点诊疗、门诊就医配药等一系列的医疗保障，为老同志健康长寿发挥了有效的作用，全年门诊人数共xx人次，其中对内xx人次，对外xx人次；二是加大上门效劳力度。把上门效劳作为解决高龄老人生活需要的直接方法，也是深化效劳举措之一，实物的分发上点入户有效地解决了老年人的生活顾虑。节日里看望和走访，融洽了工休关系；三是妥善地为xx名去世离休干部料理了后事，按有关文件规定结算了各项费用，申报抚恤费和特抚费。工作人员能注重宣传政策依据，对家属子女提出的政策性疑问细心解释，工作周密，效劳热情，赢得了家属子女的满意；四是政策性生活待遇准确操作落实。 4、文体活动经常，老有所乐不断表达。老年人门球活动有效地推进了军休干部身体健康。干休所为使这项活动有效推进，安排工作人员专人组织门球活动，投入一定的经费确保活动正常开展，今年屡次参加市内外比赛均获得较好的名次。下半年我所成功的举办了以“纪念建军xx周年，迎接xx大召开〞为主题的全市性大型门球邀请赛，门球队参加了该项活动，增加了交流，增进了友谊，提高了影响力，推动了我市门球事业的开展。 5、开展生产创收，确保生活福利改善。随着干休所近几年人员增多，安排好生活福利成为难题，为使工休人员生活福利保障有来源，一年来我所将空房全部用于出租，门诊部扩大工程增收，节约本钱支出，全年创净利xxx万，较好的改善了集体福利生活。经过工休人员的认真总结分析，汇总各党小组总结讨论情况，大家一致认为干休所对军休干部政治待遇落实，生活待遇到位，医疗有保障，活动有安排，节日有福利，局领导对老同志关心，工休关系融洽，单位风气正。所里能围绕军休干部的需求因地制宜组织开展效劳保障工作。使大家得到实惠，使军休干部满意，对一年工作给予充分肯定。综合小组讨论意见，经党支部研究决定xxxxxxx同志评为优秀离退休干部，xxxxx同志评为优秀工作人员，xxx同志给予表扬。 一年来，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但大家在总结中也找出了一些缺乏和问题：一是工作人员业务学习兴趣不浓，缺乏深入研究，业务能力始终平平，老同志咨询政策性问题不能完全独立答复；二是少数军休干部参加组织活动和集体活动较少，有的对所里的规章制度政策依据不了解，组织纪律观念有待加强；三是个别工作人员为老同志效劳缺乏热情，工作拖拉，使老同志有些看法。 二、明年工作思路。 市干休所xxx年工作要以党的十xx大精神为指导，进一步深入学习贯彻十xx大精神，紧紧围绕局党委的中心工作，落实科学开展观，构建和谐军休，促进军休队伍稳定。按照“教育管理促标准，效劳保障求深化〞的总体思路，大力推进军休干部“两个待遇〞落实，坚持以人为本，创新效劳内容，深化效劳管理，全面推动效劳保障工作，努力使各项工作上一个新台阶。结合军休工作实际，重点抓好以下几项工作： 1、抓学习贯彻，促进思想政治建设。一要以深入学习贯彻十xx大精神为主要内容，通过多种形式的学习，深刻领会十xx大精神，深刻领会科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高新认识，把握新规律，明确新目标；二是以学习贯彻十xx大精神为契机，结合发挥老干部自身敢言、善言、能言的优势，以 多种方式带动周围人员和社区群众学习领会xx大精神，在学习和宣传中不断有新收获、新进步、新提高；三要不断联系实际，按照新党章要求，发挥老干部的特殊地位，做维护稳定、促进和谐的模范，带头用xx大精神武装头脑，把思想统一到xx大精神上来，把老干部的力量凝聚到做好干休所各项工作上来，为社会继续发挥余热。 2、抓效劳管理，推动军休和谐稳定。继续开展好“情系军休，温暖百家〞活动，按照军休干部思想上顺心、效劳上暖心、环境