财政局学习提升指导方案根据省财政厅关于在全省财政系统开展学习提升年活动的指导意见（财办（2023）101号），为切实开展好学习提升年活动，现结合我局工作实际，制定本实施方案。一、总体目标在局党组的领导下，坚持以科学开展观为统领，以学习政治理论和业务知识为主线，以提升素质为目的，紧密联系财政工作实际，进一步加强思想建设、业务建设、作风建设、制度建设、文化建设和反腐倡廉建设，全面提升干部职工综合素质、班子整体合力、文化品位、机关和谐气氛和干部党性修养。二、主要内容（一）提升干部综合素质坚持“终身学习、学以致用、专博统一、知行合一〞的理念，改进培训机制，丰富学习载体，进一步增强学习的自觉性、针对性、有效性。一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作，改进和完善党组中心组理论学习制度，坚持党支部“四卡一册〞制度。二是加强专业知识学习。创新学习培训方法，采取集中学习和个人自学相结合、理论学习和业务学习相结合、系统学习与专题学习相结合、经验介绍与现场观摩相结合，不断创新和丰富学习形式。三是加强财经法规学习。深入开展“五五〞财政普法宣传教育，加强预算法、会计法、财政违法行为处分条例等法律法规学习，不断增强依法理财、依法行政能力。重点抓好“三个层次的培训〞。组织全市近两年新任财政局长参加全省集训；集中安排局干部职工到上海财经大学进行轮训；组织五期农村财会人员支农政策培训，每期100人次。（二）提升班子整体合力不断加强领导班子建设，打造团结和谐的领导团队，进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。一是坚持民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，各负其责，互相配合，形成合力。二是提升领导科学开展能力。展现积极有为、脚踏实地的姿态，唱响务实干事的主调，不断提高领导班子的威信，不断增强干部群众加快开展的信心。三是注重发挥模范带头作用。大力倡导求真务实精神，带头开展调查研究，进一步提高领导班子决策的科学性。增强效劳意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众难题，真正做到为民、务实、清廉。四是树立正确的选人用人导向。认真贯彻公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例等文件精神，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，努力开创人才辈出、人尽其才新局面。重点谋划制定好新一轮“财政五年开展规划〞。加强组织领导，抽调精兵强将，深入分析论证，着力提高财政“十二五〞开展规划的...
