2023年关于推进地方招商引资工作的几点看法.doc

关于推进地方招商引资工作的几点看法关于推进地方招商引资工作的几点看法 徐健 摘 要：任何城市要想健康稳固发展，都需要提高自身的综合实力。现如今，招商引资也成为人们所探讨的焦点，其主要是指当地政府部门吸收投资的一项经济活动，它的效果是有助于社会经济总量得以增长，而招商的方式有很多种，比如：利用网络，或者是通过以商引商的方法，不管是哪一种方法，都能够提升社会经济发展速度。本文就关于推进地方招商引资工作展开探讨，也总结出几点可行的对策，希望能够为相关人员工作提供参考依据。关键词：地方;招商引资;工作;几点看法 现如今，招商引资已经成为行业发展的重要内容，它主要是指政府部门通过网络，或者是优势项目来吸收投资的一种经济活动，其最大的作用就是能够引进国内外先进的技术，进而提高各行各业综合管理水平，也能够促进科学技术转化为生产力，为行业经济活动带来诸多便捷。所以要想推进地方招商引资工作有序展开，必须要从多个方面、多个角度来展开工作，只有这样才能够发挥招商引资的价值和作用，为我国社会经济发展注入生命与活力。一、完善市场主体“非法即入”机制 为了确保我国社会经济总量得以稳固增长，我们还应当完善市场主体“非法即入”机制，以此来推进地方招商引资工作得以顺利有序展开，具体我们要从以下几点展开入手。首先，机制的确立要结合实际市场经济活动需求来确立，这样才能够将社会中隐藏的投资活力充分的发挥出来，当然，对于那些会影响招商引资工作进度的障碍，也要及时采取对策清除掉，确保整个招商引资工作能够有效展开。其次，还应积极鼓励社会中的资本参与到城市化建设中，这都是招商引资工作中的重要内容，需要我们予以高度重视，同时也要将机制全面的贯穿于基础设施公共事业、文化产业、金融服务等众多领域，切合实际的发挥所设立机制的最大化价值。最重要的目的也是为了能够让民间资本能够发挥出作用。除此之外，相关部门人员也要结合实际状况制定可行的方案，以便于推动地方招商引资工作有序展开，也要做好清理修改政策等方面的工作，进而为后续招商引资工作健康发展创下了良好的条件。二、完善招商引资考核评价机制 招商引资工作要想有序展开，地方工作人员还应当完善考核评价机制，评价机制的确立直接关乎最终招商引资工作的时效性，所以，需要我们予以高度重视。首先，應加大在好项目、大项目上的招商引资力度，因为这类项目中往往汇聚着一些优质的企业，这类企业综合实力以及信誉相对来讲也是令人满意的，这对于促进我国经济稳固增长有着重要的意义，应将其充分的利用起来，进一步形成一个完整的产业链，也可以弥补以往招商引资工作中的不足之处，切合实际的提升整个招商引资工作的质量。与此同时，相关管理人员也要进一步明确产业导向目录，对于考核评价机制中存在的不足也要及时去优化和调整，充分的发挥评价机制的价值和作用，推动整个招商引资工作能够朝着科学化方向有序展开。其次，地方招商引资工作进行过程中，工作人员也要时刻坚持“增资招商、以民引外”的原则来进行，这样做能够获得良好的招商引资效果，可以让那些大项目以及好项目上能够取得重大的突破。除此之外，也要加强招商人员技能培训，使他们能够尽职尽责做好份内事，也要主动耐心的对于招商引资中存在的问题加以处理，更要熟悉不同类型项目的特点和性质，只有这样才能够推动地方招商引资工作有序展开，为社会经济增长奠定夯实基础。三、紧抓产业项目和市域统筹 以往地方招商引资过程中往往面临着很多难点，致使最终招商引资结果并不令人满意，所以要想获得绝佳的招商引资工作效果，我们必须要紧抓产业项目和市域统筹。首先，应完善市域内企业迁移的财政利益分配机制，这样可以改变以往一些不良的现状，比如：对于大项目、好的项目部分人员都会抢着去做，而对于那些基础设施项目建设并不主动去做，这十分不利于地方招商引资工作的顺利进度，因此，可以通过完善市域内企业迁移的财政利益分配机制来弥补此方面的不足。当然，我们也要紧抓产业项目以及政策，以此来提升招商引资工作质量，现如今，国家为了促进行业发展也出台了一些有效的政策，所以，更应该发挥好这些财政补贴以及税费减免等优惠政策，切合实际为地方招商引资工作顺利进行提供科学数据支持，且为招商引资工作注入源源不断的活力。其次，地方人员也要积极实行工业用地、先租后让等制度，这有助于提高土地资源的利用率，以及改善生态环境，进而为人们营造一个良好的居住空间。最重要的是可以弥补传统。此外，政府部门也要发挥自身职能作用，应加大在公共事业、社会事业等方面的投资力度，这有助于推动地方招商引资工作有序展开，也能够满足变化莫测的市场投资需求，最后，真正意义上促进社会经济稳固增长。四、深化行政审批制度改革 目前，地方招商引资工作中仍旧存在着很多问题，倘若这些问题不能够及时妥善处理，将制约招商引资工作的整体进度，也不利于我国社会经济总量的增长，所以，为了全方位推进地方招商引资工作能够顺利进行，我们还要深化行政审批制度改革。首先，要认识到良好市场竞争环境的重要性，只有营造一个公平、良好且和谐的市场竞争环境，才能够推动地方招商引资工作有序展开，而作为政府部门也要尽到自身应尽的责任和义务，应将该管理的管理好，而该放掉的权力应放掉，这样才能够通过宽进严管提高招商引资工作实效性的。其次，还应结合当前市场经济发展状况，不断的去优化行政审批制度，让审批制度能够全方位的贯穿与整个招商引资活动中，同时也要营造一个良好的审批环境，这有助于提高审批服务的质量，也十分有助于提升招商引资工作时效性，充分发挥行政审批制度改革的价值。五、优化项目协调推进机制 地方招商引资工作开展过程中，往往会受到外界诸多因素的影响，难以提高招商引资工作质量，所以，为了切合实际的将招商引资工作落实下去，我们还应当优化项目协调推进机制，也要强化责任机制和目标考核，这在整个招商引资工作中占据重要的地位，需要高层管理人员予以高度重视。首先，应制定可行的对策来推进项目协调机制，将机制全面落实和贯彻下去，也要不断创新管理方式，只有运用先进的管理方式，才能够切合实际的提高各项工作的质量，也可以解决好项目打包、资金保障等难题。其次，也要加强人才培养，要将人才作为第一资源，因为只有人才才能够为招商引资工作顺利进行提供科学数据支持。例如：可以建立完善的人才培育机制，进一步引进大量的人才且挽留现有的人才。此外，也要积极落实环境与服务的举措，以便于实现构建环境友好型社会的目的。同时，还可以引入社会化招商奖励机制，比如，引荐人对投资项目的引进，可以对其给予一定比例的奖励，对于引进高层次人才的情况，可以给予一次性奖励，并在次年度对上一年的奖励进行兑现。六、结语 综上所述，如何推进地方招商引资工作需要我们去思考，这就需要完善市场主体“非法即入”机制，也要完善招商引资考核评价机制，这有助于推动招商引资工作顺利有序展开，同时也要紧抓产业项目和市域统筹并深化行政审批制度改革，以及优化项目协调推进机制，这样才能够在竞争日益激烈的市场趋势中占据主导地位，最后，通过招商引资达到广泛吸取人气以及吸收投资的目的。参考文献：1冯雪.新形势下招商引资策略探究J.中国市场，2020，（26）：189+194.2任婧.吉林省招商引资问题与对策J.合作经济与科技，2020，（17）：66-67.3何涛.浅析地方政府招商引资成效的提升J.现代营销（信息版），2020，（07）：182-183.4王家辉.经济新常态下地方政府招商引资工作思考J.侨园，2020，（02）：87.