2023年中学党支部年度党内激励关怀帮扶总结.docx

中学党支部年度党内鼓励关心帮扶总结 创新模式健全机制 ——新庄中学党支部年度党内鼓励关心帮扶总结 党的十七大明确提出“建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关心、保护基层干部和党员〞。2023年，我校党支部认真把重视、关心、保护党员干部，帮扶困难党员干部作为激发党员干部积极性创造性、增强基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。 （一）建立政治鼓励机制，增强党员的使命感。一是开展党员为民效劳“双向承诺〞活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律方面的内容，向党组织和群众作出“双向〞承诺，并将承诺装帧上墙，随时接受监督，强化党员的效劳意识。支部在职十二位党员均签订了承诺书，公布在“党员承诺书〞宣传栏中。二是推行党员“设岗定责〞。通过开展“党员先锋岗〞、“党员责任区〞、“党员示范岗〞等活动，在全体党员中实行“党员挂牌上岗〞制度，让党员全部亮出身份，有位、有为地履行职责，增强使命感。支部18位党员都配发了党徽。三是结合党员民主评议，“评星定格〞、“党员先锋岗〞等活动，将党内表彰工作制度化、标准化，真正使优秀党员成为全体党员学习的典范，更好的发挥党内表彰的工作的鼓励作用。周春林同志工作任劳任怨，被评为我校“党员先锋标兵〞。评出“五星党员〞1位，“四星党员〞2位，“三星党员〞4位。 （二）建立人文关心机制，增强党员的幸福感。一是推行“三要〞关爱机制，让老党员老有所慰。即：大病要探望，节日要慰问，去世要追悼。“七一〞慰问退休党员3人，退休生病党员3人。其中，慰问大病党员姚国华同志400元，另两人各200元。二是建立贫困信息库，让贫困党员衣食无忧。通过建立贫困党员信息库，及时准确地掌握他们的工作、生活状况，为他们提供力所能及的支持。三是开展“五个一〞活动。开展一次全面摸底调查，“七一〞寄发了一封节日慰问信，春节前安排了一次亲情走访，每月8日过好一次组织生活，举办一次重阳节文体活动，使党员倍加体会到“家〞的温暖。 （三）建立党内帮扶机制，增强党员的成就感。一是实施“党员素质工程〞，“智力〞帮扶党员提升素质。以党员业务培训为抓手，对党员实施有针对性的培训，综合提升党员的素质。今年业务培训3次，理论培训5次。二是建立党员帮扶机制，解决生活困难党员的实际问题，增强党员的成就感，按照上级拨一点，学校自筹一点，党员捐一点的方法，逐步建立帮扶基金，加大对生活困难党员的帮扶力度。共筹集帮扶基金2500元，为退休老党员姚竞元同志购置小牛犊一头，为他解决了一点生活困难。 目前，我支部在党内鼓励与关心机制还存在的一些问题。通过近年来的鼓励关心帮扶工作，广阔党员的积极性得到了充分发挥，但是在具体实施中，我们也发现由于我们工作方式方法的单一，还存在这样那样的问题和弊端，主要表现在以下几个方面： 1.帮扶方式过于单一，缺乏创新理念，只一味的发现困难党员的当下困难，没有深入发挥党员自我解决困难的能力和作用。 2.鼓励方式不到位，典型选树效果不佳，甚至平时表现一般的党员有“疲惫感〞，认为再追也赶不上那些先进党员。 3.党员作用发挥不到位。个别党员思想意识中还存在着“反正我也不比群众多拿钱，多干少干一个样〞的错误思想，这在一定意义上挫伤了干部、群众的工作积极性，带来了不必要的负面效应。 第3页 共3页