2023年村（社区）党组织换届选举总结.docx

2023年村〔社区〕党组织换届选举总结 依据?中国共产党章程??中国共产党基层组织选举工作条例?等有关法律法规,依据县委县政府工作支配，镇党委细心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实做好村级党组织换届选举各个环节工作，顺当完成全镇12个村〔社区〕党组织换届选举工作，现将工作状况总结如下： 一、村〔社区〕党组织换届选举结果 全镇共有村〔社区〕党支部12个，共有党员844名〔预备党员29名〕。其中，村级党组织党员732名〔预备党员27名〕，社区党组织党员112名〔预备党员2名〕。新一届村〔社区〕党支部共选举产生委员42人，其中新任2人，占委员总数的4.7%；妇女10人，占委员总数的23.8%；高中以上学历36人〔其中本科4人，大专17人，高中15人〕，占委员总数的85.7%；村〔社区〕党支部委员平均年龄41岁，45周岁以下24人，占委员总数的57.1%。 选举产生村〔社区〕支部书记12人，其中新任1人，占书记总数的8.3%；女性2人，占书记总数的16.7%；高中以上学历11人〔其中本科1人，大专6人，高中4人〕，占书记总数的91.7%；支部书记平均年龄43岁，45周岁以下6人，占书记总数的50%；支部书记中优秀返乡农名工8人，乡村医生1人，致富带头人2人，退役军人1人。 二、主要做法 (一)强化领导，细心组织 成立了以党委书记、镇长为组长的村〔社区〕党组织换届选举工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，办公室下设综合组、宣扬组、换届风气监督组、信访维稳组、审计组和疫情防控组，各小组分工明确，落实具体责任人，确保换届各项工作顺当开展。成立村〔社区〕换届工作指导小组负责深化村〔社区〕，加强对村〔社区〕组织换届选举工作的指导，解决换届选举工作中消逝的具体问题。 〔二〕提前谋划，统筹支配 1.专题调研。为确保村〔社区〕组织换届选举工作顺当进行，依据相关要求，结合我镇实际，成立了以包片领导为组长、联系村干部为成员的换届前期预备工作小组，于2023年11月30日至12月3日，深化12个村〔社区〕，以召开党员村民代表大会、民主测评和个别谈话等方式开展专题调研，摸清了全镇村〔社区〕“两委〞班子现状、村情选情、重点难点、群众诉求。 2.班子研判。结合专题调研，镇党委召开专题党委会对全镇村〔社区〕“两委〞班子运行状况、班子成员任职状况、推举状况和换届风险点进行了研判，争辩提出了班子优化调整的初步意见，并针对风险点和重难点村〔社区〕，依据“一村一台账，一点一预案〞的要求，形成了村〔社区〕“两委〞班子运行分析研判台账和风险点台账，并制定相应的措施。 3.财务审计。成立了村〔社区〕“两委〞换届工作审计工作领导小组，审计工作小组下设办公室在财政所，主要负责在村〔社区〕“两委〞换届财务清理和村〔社区〕“两委〞班子离任经济责任审计工作，对换届以来各村〔社区〕的专项资金管理、集体资产和资源处置等有关经济活动开展了专项审计，并准时公开。 〔三〕发动部署，营造气氛 1.层层进行发动。2023年12月4日，镇党委组织召开了全镇村〔社区〕党组织换届工作发动会，对换届工作进行全面支配、深化发动。村〔社区〕常职干部均签订?换届纪律承诺书?。镇上召开发动会后，各支部快速启动了换届工作，分别召开了发动会。 2.分步开展培训。依据村〔社区〕组织换届选举工作流程，镇党委依据换届程序分步骤对工作人员、指导组、村〔社区〕干部等共进行了5次培训，培训内容重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等，严峻 换届纪律，确保选举程序标准，做到程序不缩水、不变通，步骤不削减、不走样。 3.广泛宣扬发动。充分利用宣扬专栏、横幅、LED、公众号等多种形式，广泛宣扬村〔社区〕组织换届工作，营造良好气氛。同时通过 、微信群等方式，乐观联系外出务工人员和外出流淌党员回乡参选，提高知晓度和参与度。 〔四〕把握节点，依法选举 1.把好时间节点关。针对换届工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格依据村级组织换届的程序，制定日程支配表，做到时间紧凑，环环相扣，并严格依据日程支配表有序推动，确保每项工作按时保质完成。 2.把好候选人推选关。争辩制定并下发了?镇村〔社区〕党组织委员会候选人预备人选推举产生方法?，引导党员、群众把遵纪守法、公正正派、讲政治、有力量、在村民中有确定威望的人推选出来，特殊把具备条件的党员推选出来。各村〔社区〕结合党员、群众代表推举和镇党委推举意见，推选出党组织委员会候选人初步人选共54人。并依据不低于委员职数20%的差额比例争辩确定了下一届委员会委员候选人考察对象。 3.把好候选人审核关。镇纪委对村〔社区〕党组织委员会候选人初步人选进行资格初审后报组织部联审，比照任职资格条件，对党组织委员会候选人初步人选进行逐一审查，确保候选人符合资格条件。争辩制定了?镇村级党组织委员候选人初步人选考察方案?和?镇社区党组织委员候选人初步人选考察方案?，组建考察组12个，每个考察组至少有1名纪委成员，严格按程序组织考察。考察中个别谈话人数不少于30人。 4.把好集体谈话关。镇党委高度重视选前集体谈话，主要领导亲自挂帅，组织候选人进行集体谈话，强调参选条件、选举纪律等问题，进一步强调任职条件和选风选纪。 5.把好正式选举关。正式选举前，组织村〔社区〕支部书记和指导组成员共60余人进行换届选举大会业务工作培训，做好人员分工，明确工作职责。2023年12月31日，12个村〔社区〕党支局部别召开支部换届党员选举大会，严格依据选举程序，顺中选出了新一届支委会委员、书记和副书记，圆满完成村级党组织换届选举工作任务。 〔五〕分类谈话，平稳过度 1.准时组织新任干部任职谈话。1月15日，镇党委书记对新一届支部书记进行集体任职谈话，进一步明确了新任党组织班子工作任务，提出新的要求，确保新任班子能快速摆正位置，进入角色。 2.准时开展离职干部谈心谈话。分批次组织离职干部开展谈心谈话，认真做好落离职干部的思想工作，引导他们正确处理台上台下关系，正确面对党员、群众的选择，落选不落志，保持良好心态。 三、存在的问题 在这次村级党组织换届选举中，也暴露了一些问题：一是流淌党员较多，导致村级党组织党员参选率较低。二是对年青党员同志的培育和后备干部培育不够，造成后继乏人的现象。 总之，在上级部门正确领导下，在全体换届选举工作人员共同努力下，我镇村〔社区〕党组织换届工作圆满成功。在今后的工作中，我镇将以村〔社区〕党组织换届选举作为契机，抓好组织建设，建立健全进展长效机制，使经济社会进展再上新台阶。 5