2023年XX县区党委信息工作经验材料队伍优先管理为上把握方向新编.docx

XX县区党委信息工作经验材料：队伍优先、管理为上、把握方向 近年来，XX县区委办严格执行省、市信息工作的根本要求，紧紧围绕效劳各级领导决策中心工作，狠抓队伍建设、制度建设和质量管理，全力提升了信息工作水平。自今年1月份以来，我县共向上级党委报送信息825条，被省委办采用条、市委办采用条，采用率到达%，信息质量系数居省、市前列，继续保持全省先进、全市第二。我们的主要做法是： 一、强化队伍建设，不断提高信息工作水平 人力资源是第一资源，工作人员的综合素质的上下决定了信息工作水平的上下。我县十分重视党委信息工作队伍建设，在人员配备、教育培训和提拔重用上予以倾斜。一是领导高度关注。我县各级领导高度重视信息工作，经常指导工作，并亲自参与重要信息审核。自202223年以来，市委常委、县委书记黄进良同志屡次对桃江信息（内部参阅）和桃江信息（业务通报）作出重要批示，要求加强典型经验信息报送，提高信息报送质量，并指导县委办创办了桃江工作月报，亲自审阅定稿；县委常委、县委办主任马文才同志亲自把关重要信息的编报，经常到办公室进行业务指导，了解信息工作情况，鼓励工作人员树立精品意识和品牌意识，一丝不苟开展工作。二是突出教育培训。XX县区信息工作根据“人才立县〞战略，突出“人〞的要素，以开展政治思想教育和业务知识培训为抓手，不断强化队伍建设，提高信息工作水平。近年来，派出多名干部到省、市党委机关跟班学习，积极参加省委办公厅信息处组织的党委信息工作培训。同时创新培训方式，提高教育效果。经常组织召开全县信息人员工作经验交流会，为人员相互学习提供时机；实行以会代训的方法，每季度组织召开全县政治经济形势会，加强对各单位办公室主任的信息工作业务指导，采取跟班学习制度，按月从乡镇或县直单位抽调办公室工作人员到县委办跟班学习，重点学习信息编报和综合材料写作，着力提升全县信息工作队伍综合素质和业务能力。三是优化队伍结构。精选一批优秀人才充实到信息岗位上，及时补充新鲜血液，并适时提拔重用，激发信息人员的工作热情。2023年，我县面向全国公开选录了XX名硕士研究生学历的优秀文秘人才，通过公务员考试考录乡镇文秘人员XX名，这批新进人员均安排至各乡镇和部门负责信息和综合调研工作，并迅速成长为工作骨干。其中，县委办先后从乡镇、县直部门和重点院校公开选调或考选了5名优秀年轻干部，县委办综调室信息工作人员中有3人调到其他组室担任中层骨干，有2人考调至省、市党政机关。据统计，全县信息工作队伍有17人被提拔重用。四是加强督察力度。县委办领导狠抓信息工作纪律的落实，以定期与不定期、专项检查与突击检查等方式经常深入县委办综合信息调研科，乡镇、各部门单位得办公室检查工作，要求各级信息部门落实好值班制度、保密制度和工作纪律等，进一步加强督察力度，有效地推动了信息工作健康运行。 二、严格制度管理，不断提升信息工作质量 我县结合形势开展需要，不断完善各项工作制度，强化制度落实，持续不断地提升信息工作运行水平，为提高信息工作质量奠定了坚实根底。一是强化信息审批制度落实。严格执行审批程序，一般信息由综调室主任逐条把关，重要信息由综调室主任、县委办分管领导层层把关，紧急信息由县委办主任、分管县级领导XX县区委书记严格把关，坚决杜绝错报现象的发生。对紧急信息和重大突发性信息，由县委办归口负责，统一上报，有效防止了多头报送、信息内容莫衷一是的问题，既保证了信息的及时性、全面性、准确性，又确保了信息工作不捅篓子、不出过失。同时，要求信息编报人员对信息中的数据、事件经过、处置结果等要素，与相关单位反复核实，确保不出现遗漏或偏差。二是强化信息值班制度落实。各乡镇XX县区直各单位都建立健全了完善的值班制度，明确了专职信息员，落实了值班责任，实行办公室 24小时专人值守制度，尤其是特护期和节假日，各单位均及时将值班安排表报送县委办，确保了上下信息畅通。县委办信息工作人员随时保持一级响应状态，充分发挥“5+2〞（周一至周五加周六、周日）和“白加黑〞（白天加黑夜）的工作作风，每天都安排人员值班，确保了信息上报的时效性，做到重大信息、紧急信息第一时间编辑上报。三是强化信息保密制度落实。对信息工作人员开展了保密知识培训，签订了保密责任状，有效地提高了每个人员的保密意识；同时，强化信息技术管理，设置了u盘中转机，加强了涉密u盘的管理，实行了内网与外网的物理隔离，落实好了专人、专机、专盘、专线的信息报送要求，县公安局、县信访局XX县区稳定办等单位相关涉密材料均明确专人负责送达，确保了没有发生信息工作失、泄密事件。四是强化信息考核制度落实。对信息工作实行年度、月度、季度考核，将信息工作作为考核各部门单位办公室工作水平的一项重点内容，年终根据各单位报送、采用的信息数量，结合月度、季度考核结果，进行综合考评与评优评先。县委办、县政府办、县信息中心对各单位报送和采用的信息及时登记造册，每季度对信息采用情况联合发出业务通报。对报送信息数量多、采用率较高的单位实行奖励制度，每年评选出信息报送先进单位15个、先进个人15名，从省、市、县采用的优秀信息中评选出一等奖、二等奖、三等奖30条，分别给予奖励。 三、围绕中心工作，不断增强信息效劳能力 我们紧紧围绕各级党委中心工作，牢牢把握省县市开展主线，不断提高信息的参考性和采用率，充分地发挥了党委信息主渠道的作用。一是围绕中心效劳大局。目前我省大力推进“一化三基〞，我市实施建设“绿色益阳〞战略，我县提出“推动科学跨越，建设生态桃江〞的目标，全面实施十二五规划。我们牢牢把握十二五时期省市县开展主线，围绕新型工业化、新型城镇化、统筹城乡开展、工程建设、新农村建设等工作重点，深入挖掘经验信息，及时收集热点信息。202223年以来，我们围绕我县党建工作、桃花江核电前期工程、二广高速建设、机关效能建设、环境建设、招商引资、生态桃江建设等重点工作，挖掘整理了一批内容充实、思想先进、建议可行、有实用参考价值的信息，较好地效劳了上级决策。二围绕社会热点效劳民生。我们高度重视人民群众的呼声和要求，重点关注中央和省、市、县重大决策落实过程中群众的看法与反响，重大舆情事件发生后群众的议论与评价等热点问题，以要情报送、内刊等形式及时向县委和上级党委报送事关群众利益、事关全局或带有苗头性、倾向性问题的信息。2023年上半年，我办共编发桃江信息（内部参阅）XX期、情况反映XX期。三围绕基层开展调研。我们围绕各部门、各乡镇、农村和各行各业深入开展调查研究活动，大兴调研之风，营建了“大调研、常调研〞的工作格局。将每年得5月份定为调查研究月，坚持开展“调查研究月〞活动，深入社会主义新农村、企事业单位和各行各业开展活动。2023年1—7月份，我们组织开展了机关效能环境建设、优化经济开展环境、促进就业创业、十二五时期维稳创新等课题的调研活动，并形成了4篇有较高参考价值的调研报告。 第6页 共6页