在2023年全矿深入开展形势任务教育的实施意见.doc

关于在全矿深化开展形势任务教育的实施意见 为认真贯彻落实xxx矿发〔2023〕xxx号关于集中开展形势任务教育活动的意见的文件精神，把宽敞干部职工的思想和行动进一步统一到分散力量、加快进展上来，充分调动和发挥职工群众参与企业改革进展的乐观性、主动性和制造性，促进全年各项目标任务的顺当完成，经矿党委争辩在全矿范围内深化开展形式任务教育活动。现提出如下实施意见： 一、充分生疏加强形势任务教育活动的重要意义 广泛深化开展形势任务教育活动，对于发动引导宽敞干部职工进一步认清形势、明确任务，推动“和谐、文明、平安xxx矿〞建设，确保全年各项目标任务的完成，具有格外重要的意义。 一是开展形势任务教育活动，是促进企业进展的需要。从当前我们企业进展的实力看，虽然纵向比有很大进步进展，但是横向比，我们与先进单位还有肯定的差距，进展实力还不够强，进展的空间还很大。新的一年，我们既存在着很多有利条件，也面临着很大的进展压力。因此，必需对宽敞干部职工进一步加大形势任务教育，引导干部职工“跳出x矿看x矿〞，精确把握我矿的进展形势，进一步明确进展目标和重点任务，切实增加加快进展的危机感、紧迫感和责任感，正视差距、发挥优势、奋力拼搏、扎实工作，努力缩小各方面与先进单位的差距，促进企业又好又快地进展。 二是开展形势任务教育活动，是创立和谐企业的需要。当前，随着各项改革措施的不断深化，利益安排方式的调整，涉及职工群众切身利益的问题可能会更简单、更突出，必定给“和谐、文明、平安矿井〞建设带来诸多不和谐因素。特殊是目前，正值元旦、春节期间，更是简洁引发不和谐因素的特殊时期。因此，必需通过形势任务教育，引导干部职工正确生疏形势、应对挑战，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确看待改革中消灭的问题和利益格局的调整，不断增加心理承受力量，切实以观念的转变来促进员工队伍的稳定，到达转变观念、调整心态、澄清生疏、端正作风、落实责任、推动和谐企业建设的目的。 三是开展形势任务教育活动，文章版权归作者全部!是稳固“六观〞、“荣辱观〞教育成果，提高职工队伍思想素养的需要。2023年，我矿依据集团公司党委的统一部署，分别在上半年和下半年集中开展了“六观〞教育和“践行社会主义荣辱观〞主题教育活动，对加强干部职工思想道德教育，提高思想道德素养起到了乐观作用。但目前，工作中极少数干部职工还缺乏一股干劲、闯劲和冲劲。解决这些问题，就需要我们通过加强形势任务教育，来不断提高干部职工的思想政治觉悟，使其思想跟上社会进展、企业改革的步伐，做到爱岗敬业，扎实工作，为企业进展再立新功。 四是开展形势任务教育活动，是完成今年各项目标任务的需要。2023年的各项目标任务已经确定，关键是抓好落实。引导职工正确分析形势，客观把握当前面临的机遇和挑战，乐观投身到工作中去，是我们开展形势任务教育的根本目的。通过广泛深化地开展形势任务教育，可以使我矿的各项目标任务深化人心，使企业的各项指标和工作部署深化人心，使宽敞干部职工能够面对新形势、迎接新挑战、落实新要求，进一步坚决完成全年特殊是一季度各项目标任务的信念和决心，为顺当实现“首季开门红〞奠定坚实的思想根底。 二、加强形势任务教育的主要内容 这次形势任务教育活动从现在开头到一季度末结束，这次形势任务教育活动要突出抓好六个方面的内容。 1、目标任务教育。2023年是我矿抢抓机遇，深化改革，加快进展的攻坚之年，机遇与挑战同在，压力与困难并存。矿党委、矿行政针对面临的形势和任务，审时度势提出了2023年的具体工作思路。各单位要依据矿提出的总体工作思路，深化学习今年以来集团公司和矿领导的重要讲话、1.2号文件精神以及企业进展战略、整体规划和具体工作措施，切实把目标讲清，任务讲明，措施讲透，使职工全面了解把握企业进展的大事、要事、急事，进一步明确“一切为了进展、一切围绕进展、一切效劳进展、一切听从进展〞的工作指导思想，增加加快进展的紧迫感和使命感。 2、责任意识教育。责任是干好一切工作的前提。针对个别党员干部责任意识比拟淡薄的问题，紧密围绕企业中心工作讲责任、抓落实，真正把干部职工发动起来，把各项目标任务落实下去。通过责任意识教育，引导党员干部巩固树立“权力就是责任〞的意识，坚持雷厉风行抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚决反对疲疲沓沓、拖拖拉拉、无所作为、萎靡不振的精神状态和不良风气，切实转变那种工作推着走、悠着干、等待观望、相互攀比的状况，做到人人有责、人人尽责，形成人人讲责任、事事讲落实的良好局面。 3、进展意识教育。进展是第一要务。能不能抓住机遇，加快进展，是我们赢得主动、赢得优势的关键。以企业的进展前景和大好形势，引导干部职工巩固树立“进展是硬道理〞的思想，自觉把个人前途命运与企业的进展联系在一起。当前，要抓好“一矿变两井〞资源兴矿的的宣扬教育，抓好矿井信息化、数字化、智能化建设，打造本质平安型矿井和“企业文化管理创新年〞的宣扬教育，坚决冲破安于现状、不思进取、小成那么满、小富即安等一切阻碍进展的思想观念，坚决转变一切束缚进展的做法和规定，坚决革除一切制约进展的体制弊端，大胆探究一切有利于进展的新做法和新途径，不断增加进展愿望，激活进展动力，拓宽进展思路，加快进展节奏，提高进展效率，切实使一切劳动、学问、技术、管理和资本的活力竞相迸发，使宽敞干部职工的聪明才智得到最大限度地释放，以只争朝夕的精神促进企业进展。 4、改革意识教育。改革是企业进展的强大动力。要教育引导宽敞干部职工紧跟企业改革形势，树立不破不立、开拓创新、突破传统的改革意识，摒弃不符合市场经济要求的思想观念和模糊生疏，准时了解企业进展的宏观走向，特殊是能够正确生疏关系企业进展的不利因素，以更加宽广的视野打量和把握面临的新形势。比方市场变化、企业进展投资、国有股退出、内部市场化改革等，客观评价进展形势，敢于正视困难，迎难而上，迸发活力快进展。特殊是改革改制单位要结合职工群众中存在的思想顾虑和模糊生疏，乐观宣扬改革改制的政策措施，大力宣扬改革改制所取得的成果，切实以改革改制的实际效果来教育职工、带动职工，进一步调动职工群众的参与热忱，促进企业改革改制向纵深进展。 5、平安意识教育。要结合当前我矿平安生产周期较长的实际，充分利用各种形式，组织干部职工认真学习上级有关平安生产的指示精神、平安生产法律法规、现场操作规程措施，认真剖析以往事故案例，引导干部职工吸取教训，坚决克服松懈麻痹思想、自满厌战心情和侥幸心理。围绕“百年基业、平安和谐〞这一目标愿景，抓好杜绝重伤，重罚轻伤政策规定的宣扬教育，巩固树立“职工生命高于一切，平安责任重于泰山〞的平安责任理念和“岗位作业标准化，全部操作标准化〞的平安作业理念，以团队铸就平安，实现企业平安生产的长治久安。 6、稳定意识教育。没有稳定的环境，“和谐、文明、平安x矿〞建设也就无从谈起。要围绕企业改革进展中的各种问题和职工群众普遍关注的热点、难点问题，全面排查不和谐、不稳定的因素，有针对性地开展形式多样的教育活动。当前要重点抓好“放心水〞工程和温馨社区建设的宣扬教育，引导宽敞干部职工巩固树立“和谐稳定人人有责，稳定和谐人人制造〞的思想观念，正确处理改革进展稳定的关系，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，扎实推动“和谐x庄矿〞建设，努力实现劳动关系和谐、干群关系和谐、人际关系和谐，制造稳定和谐的社会环境。 三、加强形势任务教育的措施要求 1、强化组织领导，确保教育活动扎实推动。为确保形势任务教育的顺当进行，我矿成立以xxxx为组长，党委副书记、纪委书记xxxx为副组长，党办、矿办、纪委、组织、干部、宣扬等政工科室部门负责人为成员的形势任务教育领导小组。要加强对活动的监督检查，对活动开展过程中消灭的问题，准时进行整改解决，确保教育活动的扎实有效。各单位要高度重视，细心组织，把形势任务教育作为当前的一项政治任务，摆上重要工作议程。各单位党支部书记是本单位开展教育活动的第一责任者，要明确责任，制定措施，狠抓落实，切实把教育活动抓紧抓好抓出成效。 2、创新载体，营造气氛。要努力把丰富的教育内容与生动活泼的教育形式有机结合起来，不断增加形势任务教育的吸引力和感染力。具体要抓好以下几项工作。一是抓好我矿首届“十大新闻〞的评比工作；二是制定下发形势任务教育宣扬提纲，使宽敞干部职工明确活动的目的意义和方法步骤；三是强化宣扬灌输，召开形势任务教育报告会，成立形势任务宣讲团，围绕平安生产、奋斗目标、重点工作、改革改制等问题，深化到基层区队进行宣讲，进一步增加加快进展的紧迫感；四是抓好职工家属和离退休老同志的形势任务教育，形成合力，维护社区稳定；五是组织编写形势政策教育材料，切实把企业的形势和任务说请、讲透；六是开展形势任务大争辩活动，组织职工谈对进展形势的生疏，谈身边的变化，讲身边的事，做到问题大家亮，事实大家摆，道理大家讲，进一步统一思想，提高生疏。通过教育载体的不断创新，使宽敞干部职工明确企业跨越进展的总体思路和远景规划，找准现实方位，倍加珍视机遇，倍加顾全大局，倍加维护稳定，努力营造起一种“聚精会神搞建设，一心一意谋进展，齐心协力奔小康〞的气氛。 3、充分发挥媒体的引领作用。要坚持把握正确的舆论导向，充分发挥播送、电视、网络等新闻媒体和各类活动载体的作用，在重要栏目、重要时段，推出系列报道专栏，组织一批有重量、有深度、有说服力的评论、理论文章和专题节目，摘编选播形势任务教育的有关内容，细心开办好“激情2023〞和“展望2023〞专题栏目，分专题进行宣扬。要做好先进典型的选树工作，重点对评比出的集团公司及矿先进人物和先进集体进行大张旗鼓的宣扬报道，切有用事例、数字教育职工，用职工身边的典型教育职工，实现形势任务教育的人格化、形象化，力争到达事半功倍的效果。要深化基层，深化群众，准时觉察把握职工群众对形势生疏上存在的误区，争辩制定解决方案，做好解疑释惑工作，教育宽敞干部职工把握上情，了解外情，清楚内情，充分生疏到年初确定的“推行“四化〞管理模式，实施“四兴〞进展战略〞的工作思路是科学严谨的，是切实可行的，进一步增加加快进展的紧迫感。 4、做好结合文章，确保教育活动深化人心。将形势任务教育与“首季开门红〞活动结合起来，同推动“和谐白庄矿〞建设结合起来，同践行“社会主义荣辱观〞结合起来，与维护企业稳定结合起来，使之更加贴近职工、贴近工作、贴近实际，力求取得实实在在的效果，为各项工作的开展奠定坚实的思想根底。 8