2023年专利代理人实习工作总结.docx

2023年专利代理人实习工作总结精选 专利代理人实习工作总结精选 在现代，专利一般是由政府机关或者代表假设干国家的区域性组织根据申请而颁发的一种文件，这种文件记载了创造创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，下面办公室王老师给大家带来专利代理人实习工作总结，希望大家喜欢！ 专利代理人实习工作总结1 总体上，知识产权系较好地完成了根据学院年度工作目标要求制定的年度工作方案。现将知识产权系年度工作做如下具体总结： 一、已取得的成绩 1、师资建设方面： 经过1年的教学科研，全系所有教师的研究兴趣已转移到知识产权相关领域。 已顺利引进1位知识产权研究方向的具有博士学位的教师； 已聘请了7名校外知识产权研究、管理、审判、实务方面的专家担任兼职教授，充实知识产权系的师资队伍。 2、学科、专业建设方面： 顺利通过省教育厅组织知识产权第二学士学位授权验收工作； 知识产权学科调研论证工作已启动； 组织相关专家对二学位课程设置及培养方案进行了优化； 新建立2个二学位学生校外实习基地； 已有1个学校教改课题立项； 完成知识产权双学位培养方案的编写； 制定了知识产权系考试、实习及对外交流方面的相关管理制度。 3、理论研究方面： 已有1个与知识产权相关的省级研究课题立项； 共发表专业学术论文12篇左右，CSSCI或中文核心5篇； 出版专著1部。 4、全校知识产权法公共课的教学准备方面： 经全体教师反复讨论，并借鉴相关校外经验，知识产权法公共课教学大纲、教学的任务和目标已明确； 参考教材等相关教学资料已购置局部，详细教案编写正在进行； 用于教学的知识产权案例收集、整理正在进行。 5、对外学术交流方面： 组织教师参与国内知识产权方面的重要学术会议3次； 邀请相关专家、学者来举办相关讲座4次； 与相关的企事业、知识产权行政管理部门等的联系进一步加强。 6、其它工作方面： 较好地协助了人文学院、知识产权学院举办知识产权国际学术会议； 较好地协助乐教育培训中心的相关培训工作。 二、缺乏之处 总结_年的工作，知识产权系虽然较好地完成了年初制定的各项方案，但也存在缺乏，集中表现为科研成果数量不多，质量层次不高，这是摆在全系教师目前的必须想方法解决的大问题。 专利代理人实习工作总结2 ___成立于2023年，位于国家级马鞍山经济技术开发区，主要从事工业万向轴、齿轮联轴器、剪刃、滑板、卷取轴、汽车传动轴及汽车零部件等产品的设计、研发、制造、销售与效劳。公司始终秉持精勤治业、追求卓越的企业精神，经过快速成长和蕴积，泰尔重工实现了跨越式开展，并于20_年成功上市，成为了冶金行业万向联轴器领域中的龙头企业。公司非常注重知识产权保护，在技术上形成了自己的技术标准，主持起草标准10项，其中国家标准2项，行业标准8项；参与起草标准5项，其中国家标准3项，行业标准2项；目前拥有专利31项，其中创造专利6项。 为认真贯彻落实国家知识产权战略纲要，进一步标准公司企业知识产权工作管理体系，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力，公司于20_年7月份对GB/T29490-20_标准进行导入，咨询辅导机构为合肥宏达管理参谋。并于20_年8月对GB/T29490-20_企业知识产权管理标准标准进行宣贯、成立知识产权贯标小组和文件编写小组。20_年8月，贯标文件定稿。现将贯标工作的有关有情况总结汇报如下： 一、目标和方针 公司按照自身的运营特点，以及近几年的开展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的开展目标。通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神，发动企业员工积极参与进来。 1.知识产权方针 运用知识产权成就世界传动一流品牌。 2.知识产权管理目标 五年目标 5年内申请专利100件，其中创造专利20件，授权率在95%以上。 20_年度目标 申请创造专利4件，实用新型专利13件，软件著作权2件。 二、贯标工作开展方法 20_年，知识产权管理体系进入试运行以来，公司强化了专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；稳固了专利管理制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。现将具体工作措施汇报如下： 1、按标准建立共识知识产权管理体系，设立了知识产权控制流程图，并作为公司知识产权的总体纲领性文件。 2、资金上给予保障。 我公司20_年知识产权经费为80.4万元；20_年知识产权经费预算为84.5万元。其中该经费主要用于知识产权申报、维护；专利技术的开发与升级；人员培训；专利奖励；风险备用金等。 3、设立了技术保密制度及竞业协议制度。 规定对我公司的商业秘密划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工以书面形式签订保密合同。 4、设立知识产权奖罚制度。公司每年设立创造创造奖，创造专利的创造人可获得不低于10000元奖励；实用新型专利的创造人可获得不低于4000元奖励。 5、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制度，从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进行了详细的制度制定。并严格执行。 6、专利检索分析站点建设，技术人员能直接从专利检索分析系统中检索出相关专利信息，有利于产品研发。 7、设立了知识产权应急方案。从公司发现专利侵权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制定。 8、加强与北京科技大学、重庆大学、合肥工业大学、安徽工业大学等高校院所技术合作，对合作产生的知识产权成果，明确所有权及使用权归属。 9、聘请常年法律参谋，应对专利纠纷。 为了有效地保护专利产权，及时对侵权行为作出快速反响，公司聘请了专业律师做法律参谋，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及时采取有效措施，维护自身合法权益。 10、开展知识产权专题培训。 人力资源部负责制定年度培训方案，培训主要分内训、外训两方面。外训主要是参加有关部门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有关专家到公司进行相关知识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。 三、工作成果 20_年x月份知识产权管理体系进入试运行以来，各项工作走上了标准化、标准化轨道。改变了以往产品知识产权不稳定，生产控制不严格，外购物品的知识产权控制不严格的局面。 在知识产权管理体系建立的过程中，公司投入了大量的人力、物力、财力，特别是几个老大难问题，如：车间现场物资的管理，仓库物资的管理及员工的知识产权意识差问题都有了比拟大的改变。 对于现场管理、物资的知识产权很难保证或根本就不检，到现在严格检验后才准使用，且较以前物资堆放混乱有很大的改变，对于员工的知识产权意识差我们组织进行了适当的培训，目前，员工知识产权意识提高了，严格按文件、操作要求进行施工。 同时，20_年x月x日公司进行了内审，对公司知识产权管理体系涉及的所有部门及场所，严格依据GB/T29490-20_标准，顾客要求、公司知识产权管理体系文件等进行审核，各部门积极投入、配合较好，内审员工作很认真。在此次内审中共开出2项不合格报告，全部为一般不符合项，各部门都已于规定的期限内整改完毕，并经验证满足要求，内审取得了良好的效果。内审是公司进行管理评审及外审前的一次检查，在此次内审中，各部门熟练了很多，配合更密切了。经过内审公司各部门、各位员工对公司知识产权管理体系提出了更细致的要求，也有了更明确的意识。 公司市场部在体系运行前后有较大的变化，原先合同中没有知识产权条款，往往造成信息的传递及不能满足合同要求，市场知识产权没进行调查、监控，原先对供方缺少评价，对物资知识产权监控不严，现在较以前也有较大的改观。 技术中心现对产品在立项、研发阶段知识产权都进行了审查，严把知识产权关，对不符合知识产权要求的及时进行了纠正和预防措施，同时，对资料进行分阶段归档，做好工作，工作做得较好。 四、存在问题和意见建议 1、公司应有效地将标准化管理方法融入到企业知识产权管理中，更高层次地表达依靠知识产权战略以开拓市场、占领完善知识产权交易平台，促进知识产权转化运用，挖掘和提升知识产权价值。 2、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，衔接上下游产业链和国内外供给链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的窗口。因此，公司需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以及促进优秀知识产权工程实现转化运用。 3、公司要积极争取将具有自主知识产权的创新产品参与政府采购，开展本公司与跨国公司的交流合作，加快先进技术和管理经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。 4、公司目前虽设有知识产权部，但专利代理人、知识产权工程师人员较少，缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才。下阶段，公司应加大知识产权人才引进力度，力争在3年内，知识产权工程师人数到达2人以上。 通过知识产权管理标准的持续建设，使泰尔重工知识产权管理工作不断标准，推动公司科技进步和创新的开展，进一步增强企业的市场竞争力。 专利代理人实习工作总结3 主要从以下三个方面汇报20_年的各做和思想情况： 一、锤炼自己，促专业化成长 进入知识产权局两年来，我从一个对知识产权没有概念的小学生，通过认真学习市委市政府、国家知识产权局的相关政策及专利专业知识，到如今对知识产权有了虽然浅显但比拟全面认识的中学生，中间经历了许多的曲折与不断的锤炼。突出的表现是：一年前，有专利申请人来办公室咨询的时候，我会显得手足无措，不知如何作答，而现在，我能比拟自如的应付一些咨询，并谨慎作答。接下来，准备响应袁局长的号召，力争通过专利工程师考试，在专业知识方面再进一步。 二、踏实工作，平凡中求佳绩 我的日常工作更多是综合性的，可以说很平凡，但也很必要，也让我有更多的时机了解处里的全面工作，认真、务实、责任是我的岗位关键词，积极参与企业知识产权试点示范工作，协调企业开展知识产权战略研究工作，参与走出去知识产权护航行动，牵头承办全国外观设计研讨会，组织市内30余家企业参会，并取得好评；牵头专利奖申报和专利工程师考试工作。平凡的工作中，也取得了一点成绩，一是知识产权人才培养工作有效果，今年新增20人通过专利工程师考试，全市目前累计有专利工程师100人；二是第 十三届中国专利奖有突破，由我局推荐的力帆公司的摩托车获得第十三届中国外观设计金奖，实现了自2023年以来近三届以来金