2023年大斗沟煤业团委开展“冬菜暖人心”慰问活动新编.docx

大斗沟煤业团委开展“冬菜暖人心〞慰问活动 大斗沟煤业公司团委积极响应集团公司“孝老爱亲，情满同煤〞活动，组织团青走进社区，为孤寡老人送去过冬的蔬菜，在冬季里让老人们感受到阵阵暖意。 在恒安XX县区王老太太家，大家把两袋子土豆和白菜送到她手里时，她冲动的拉着团青们的手：“这怎么感谢你们啊，我一冬天也吃不完啊。〞此次活动是该团委通过开展“基层大走访〞活动，通过团员们走访基层，了解到老人们正为冬天储存蔬菜发愁呢。该公司团委立刻行动，组织青年志愿者齐动手，为老人送冬菜。此次活动共走访孤寡老人5家，送出土豆和白菜500多斤。一年来，该公司团委为对口帮扶的困难员工子女解决就业6人，慰问孤寡老人入户到家义务劳动12次。 孙兰芳 第二篇：大斗沟煤业平安文艺小分队下基层慰问演出大斗沟煤业平安文艺小分队下基层慰问演出 近日来，大斗沟煤业公司工会组织平安文艺小分队到井口、车间、区队等地为职工巡回演出，表演的节目都是工会组织文艺爱好者利用业余时间自编、自创、自导的，丰富多彩的平安文艺节目吸引了很多观众，活动紧紧围绕平安生产话题开展，深受基层单位干部职工喜爱。目前文艺小分队已在运销站、机电科等十几个基层单位进行了演出，尤其是快板说平安大受欢迎，通过声情并茂地呼吁使矿工们时刻注意平安，引起了大家的共鸣。看完表演，许多职工深有感触地说：“表演很真实，讲的都是大实话，我们以后再也不蛮干、再也不干违章的事了〞。此次平安文艺慰问演出，使广阔职工在愉快、欢乐的气氛中接受了一次深刻的平安教育，在XX县区营造了平安和谐的气氛，促进矿井平安工作的整体推进。 （孙兰芳） 第三篇：大斗沟煤业廉政文化下基层大斗沟煤业廉政文化下基层 大斗沟煤业公司为提高全公司党员干部的廉政自律意识，营造出廉荣贪耻的良好气氛，在党员干部中开展“廉洁文化下基层〞活动，严格党员干部的行为标准，打造廉洁的干部队伍，构建良好廉政气氛，实现党风廉政建设与平安开展同步推进。 该公司以强化基层领导干部廉政教育为目标，通过影视、廉政文艺汇演、报告会、演讲比赛、书画展、廉政广告、送廉政文化下基层等方式，推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭，增强反腐宣传的声势和效果，增强廉政文化的亲和力、感染力，使廉洁意识深入人心。活动中组织党员干部对廉政准那么、大斗沟煤业党员领导干部廉洁规定等内容进行学习领会，引导党员干部养成严格按制度办事的良好习惯。同时还组织党员干部观看小官大贪等廉政警示教育片，教育领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。 开展“廉政谈心〞活动，把中层管理人员作为廉洁从业意识教育的重点人群，提醒他们把好“廉关〞，做到警钟长鸣。今年前五个月，该公司在基层党员干部中，开展廉政文化集中宣传活动20次，播放反腐倡廉影片15部次，采取多种形式，积极引导广阔党员干部学廉、用廉、崇廉、树廉，在全公司营造浓厚的廉政气氛。 （孙兰芳） 第四篇：大斗沟煤业节日防腐早预防大斗沟煤业节日防腐早预防 大斗沟煤业公司针对省纪委关于以“正风肃纪、创优环境〞纪律作风集中教育整顿月活动精神的通知，按照“五个不准〞规定对各级党员干部进行宣传教育，强化“两节〞廉洁教育，不断加强廉政监督检查，认真落实国有企业领导人员廉洁自律各项规定，为开创平安生产和廉洁从业齐头并进迎“两节〞的好局面筑起“防腐大堤〞。 该公司结合实际制定相关廉洁规章制度进行标准。坚持廉政教育多样化，发挥廉政教育阵地作用，增强干部廉洁自律的自觉性。重点加强节日期间、与领导干部相关的红白喜宴的标准和监督力度。进一步推进党务公开活动，促进党内民主决策和管理。发挥群众监督和舆论监督的作用，严格“三签字、四公开、五上墙〞制度，以党务公开促企（队）务公开。对“背黑牛〞、“记人情工〞等违章违纪行为进行重点查处，同时设置群众信箱，开通党委书记热线，加强群众对干部的监督，保证干部廉洁平安。同时把节日廉正教育工作和矿井平安生产相结合，引导教育各级干部要把精力用在保证节日期间煤炭生产平安上，严格执行领导干部跟班下井制度，落实平安监督和廉正监督并重，确保全矿节日期间平安稳定。 （孙兰芳） 第五篇：大斗沟煤业党风廉政建设活动形式多样大斗沟煤业党风廉政建设活动形式多样 大斗沟煤业公司开展形式多样的党风廉洁教育活动，以此扎实推进惩防体系建设，健全源头防腐治腐机制，创造企业风清气正的廉洁环境。 开展倡廉宣传教育。该公司利用“三会一课〞、党员干部培训班、播送电视等活动和宣传阵地开展廉洁警示教育，要求各级干部写廉政笔记，并记入个人履职档案中。同时举办多场廉政书画展及廉政教育片展示，为各职能部门制定了结合自身岗位的“律己令〞。 完善廉洁自律管理制度。该公司严格执行领导干部廉洁从政假设干准那么和国有企业领导人员廉洁从业假设干规定以及“五不准〞相关规定。并联系实际建立健全了党员干部学习制度、党员干部工作制度、党员干部活动制度等多项规章制度，做到廉洁从业有章可循。 标准效能监察。该公司要求纪检监察部门加大监察力度，深入平安执法一线，加强监督检查，不断提高纪检监察工作水平。对每月个区队的工资加强审核监管，对公司重大的物资采购工程进行全程监控，保证招标采购成为名副其实的“阳光工程〞。 落实目标责任考核。该公司党委与基层30多个单位负责人签订党风廉政目标责任书，实行“一岗双责〞责任，实行目标责任考核方法，聘请16名廉政监督员，实行廉政监督员例会制度，为党风廉政建设工作打下坚实根底。 （孙兰芳）