分享
2023年供电公司年度政工工作总结.docx
下载文档

ID:1792289

大小:29.69KB

页数:22页

格式:DOCX

时间:2023-04-22

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 供电 公司 年度 政工 工作总结
供电公司年度政工工作总结 文章标题:供电公司2023年度政工工作总结 2023年,公司政工工作在公司党委的正确领导和上级政工部门的关心指导下,紧紧围绕企业中心工作,通过认真贯彻落实一系列精神和部署,不断强化管理,扎实工作,较好完成了上级组织和公司党委交办的各项工作任务。现简要回忆如下: 1、继续抓好理论学习,提高领导班子、党员干部的思想政治素养。 坚持了党委中心组和各支部每月一次理论学习活动,调整了公司党委中心组成员名单,制订上报了中心组学习方案和要求,印发了年度理论学习方案及党建工作要点,先后屡次组织党员干部参加了市、县有关部门组织的知识答卷和竞赛活动。 2、大力加强党组织建设。 认真落实“三会一课〞制度,深入开展了民主评议党员活动;标准了党员组织关系接转并认真做好了党内年报、党费收缴等党组织经常性工作;认真做好了开展党员工作,6月份积极慎重地开展新党员2名并按期转正预备党员4名,12月份上报06年度党员开展对象5名;催促各基层党支部按期进行了换届选举,产生了新一届的七个基层党支部委员会,按要求组织支部书记学习了党支部工作管理标准并结合实际及时修定和完善了支部资料目录,党支部标准化建设得到进一步加强。 3、干部管理工作有了不断加强。 按照公司党委的安排,12月份对公司内30名试用期满中层干部进行了一次全面考核。通过民主测评和个别谈话,针对思想素质、工作实绩、学习情况和廉洁自律情况等,强化了对干部任职的过程管理。加强了后备干部管理,针对后备干部的个人特点,制定了培训方案,加强了岗位锻炼。在加大考核力度、实行动态管理的同时,及时修正完善了后备干部信息资料台帐,并严格按照条件,完成了市公司后备干部推荐工作。 4、开展创立学习型领导班子和学习型党支部工作。以创立学习型企业为平台,积极开展了学习型领导班子和学习型党支部的创立工作。制订了相关实施方案,征集发布各类愿景200余条,完成年度理论学习及调研成果5篇,通过实施领导班子“五个一〞工程(即读一本好书、学一项技能、抓一个典型、写一篇调研论文、讲一次党课)和落实党员学习培训、党员述学、深度会谈和开展批评与自我批评等制度,确保了公司学习型党组织建设健康、持续地向前开展。 5、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。 按照上级部署,深入开展了保持共产党员先进性教育活动。按期完成了对公司内党组织设置、党员队伍现状和流动党员、农电工党员等情况的摸底调查上报工作。公司在职党员均按要求按时完成了学习笔记、作业以及党性分析材料,各供电营业支部围绕迎峰度夏及创效劳型企业工作,大力开展了“用联心效劳保万家用电〞党内主题实践活动。公司党委和各支部都召开了专题组织生活会,其中党委班子成员均参加了双重组织生活会。公司党委广泛征求了职工群众以及社会客户意见,认真对照查找了思想和工作中存在的问题与缺乏,共出台整改措施31条、向职工群众说明情况12条、向上级汇报反映情况3条,针对群众意见最大、最不满意和群众最希望办的热点、重点问题,整改时限均未超过二个月。党委一班人还带头面向社会孤寡老人、下岗职工、困难家庭和贫困学生,进行了多种形式的扶贫帮因活动,活动期间公司党员个人捐款累计达8000余元。 6、不断提升文明建设工作水平。 在继续保持了2023-2023年度省级文明单位称号根底上,制定出台了公司2023年度文明创立工作规划,修订完善了XX县区供电公司文明建设考核实施细那么及管理方法。坚持将创立活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提高供电优质效劳水平相结合,不断丰富活动内容,增强活动效果。在05年度公司年终文明考核工作中,我们进一步更新工作理念,以同业对标的方式强化了量化考评力度,重新标准了创立行为,公司文明创立效能有了进一步提升。 05年政工工作存在的主要缺乏是新闻宣传工作成效仍然不佳、对基层一线班组精神文明建设工作指导协调不够等,这些都有待改进和提高。 明年的工作安排,主要是做好以下五个方面的工作: 1、继续抓好理论学习。在重点抓好党员干部党建廉政及政治理论学习的同时,加强对职工的理想信念教育和形势教育,催促搞好学习型员工的创立和落实,按时完成政工理论调研任务。 2、认真开展“三效劳,四促进〞主题实践活动,通过广泛开展岗位竞赛、结对帮扶和企地共建活动,稳固提高公司共产党员先进性教育活动成果,到达促进公司党员素质提高、促进基层党支部建设、促进公司进步和开展、促进和谐社会构建的目的。 3、标准创立理念和行为,深入推进文明创立工作。要坚持将创立活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提高供电优质效劳水平、与创立 学习型企业等结合起来,不断丰富活动内容,增强活动效果,提高创立水平。 4、要以创立学习型领导班子为平台,突出抓好“五个一〞工程(即读一本好书、学一项技能、抓一个典型、写一篇调研论文、讲一次党课),同时积极开展建设好学习型党支部工作。 5、加强和改进党组织经常性工作。要不断加强党支部标准化建设,认真实施党支部工作管理标准,进一步标准和做好党组织日常管理工作,不断将支部工作做深、做细、做实。 2023年1月9日 第二篇:供电公司年度政工工作总结2023年,公司政工工作在公司党委的正确领导和上级政工部门的关心指导下,紧紧围绕企业中心工作,通过认真贯彻落实一系列精神和部署,不断强化管理,扎实工作,较好完成了上级组织和公司党委交办的各项工作任务。现简要回忆如下: 1、继续抓好理论学习,提高领导班子、党员干部的思想政治素养。 坚持了党委中心组和各支部每月一次理论学习活动,调整了公司党委中心组成员名单,制订上报了中心组学习方案和要求,印发了年度理论学习方案及党建工作要点,先后屡次组织党员干部参加了市、县有关部门组织的知识答卷和竞赛活动。 2、大力加强党组织建设。 认真落实“三会一课〞制度,深入开展了民主评议党员活动;标准了党员组织关系接转并认真做好了党内年报、党费收缴等党组织经常性工作;认真做好了开展党员工作,6月份积极慎重地开展新党员2名并按期转正预备党员4名,12月份上报06年度党员开展对象5名;催促各基层党支部按期进行了换届选举,产生了新一届的七个基层党支部委员会,按要求组织支部书记学习了党支部工作管理标准并结合实际及时修定和完善了支部资料目录,党支部标准化建设得到进一步加强。 3、干部管理工作有了不断加强。 按照公司党委的安排,12月份对公司内30名试用期满中层干部进行了一次全面考核。通过民主测评和个别谈话,针对思想素质、工作实绩、学习情况和廉洁自律情况等,强化了对干部任职的过程管理。加强了后备干部管理,针对后备干部的个人特点,制定了培训方案,加强了岗位锻炼。在加大考核力度、实行动态管理的同时,及时修正完善了后备干部信息资料台帐,并严格按照条件,完成了市公司后备干部推荐工作。 4、开展创立学习型领导班子和学习型党支部工作。 以创立学习型企业为平台,积极开展了学习型领导班子和学习型党支部的创立工作。制订了相关实施方案,征集发布各类愿景200余条,完成年度理论学习及调研成果5篇,通过实施领导班子“五个一〞工程(即读一本好书、学一项技能、抓一个典型、写一篇调研论文、讲一次党课)和落实党员学习培训、党员述学、深度会谈和开展批评与自我批评等制度,确保了公司学习型党组织建设健康、持续地向前开展。 5、深入开展了保持党员先进性教育活动。 按照上级部署,深入开展了保持党员先进性教育活动。按期完成了对公司内党组织设置、党员队伍现状和流动党员、农电工党员等情况的摸底调查上报工作。公司在职党员均按要求按时完成了学习笔记、作业以及党性分析材料,各供电营业支部围绕迎峰度夏及创效劳型企业工作,大力开展了“用联心效劳保万家用电〞党内主题实践活动。公司党委和各支部都召开了专题组织生活会,其中党委班子成员均参加了双重组织生活会。公司党委广泛征求了职工群众以及社会客户意见,认真对照查找了思想和工作中存在的问题与缺乏,共出台整改措施31条、向职工群众说明情况12条、向上级汇报反映情况3条,针对群众意见最大、最不满意和群众最希望办的热点、重点问题,整改时限均未超过二个月。党委一班人还带头面向社会孤寡老人、下岗职工、困难家庭和贫困学生,进行了多种形式的扶贫帮因活动,活动期间公司党员个人捐款累计达8000余元。 6、不断提升文明建设工作水平。 在继续保持了2022-2023年度省级文明单位称号根底上,制定出台了公司2023年度文明创立工作规划,修订完善了XX县区供电公司文明建设考核实施细那么及管理方法。坚持将创立活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提高供电优质效劳水平相结合,不断丰富活动内容,增强活动效果。在06年度公司年终文明考核工作中,我们进一步更新工作理念,以同业对标的方式强化了量化考评力度,重新标准了创立行为,公司文明创立效能有了进一步提升。 06年政工工作存在的主要缺乏是新闻宣传工作成效仍然不佳、对基层一线班组精神文明建设工作指导协调不够等,这些都有待改进和提高。 明年的工作安排,主要是做好以下五个方面的工作: 1、继续抓好理论学习。在重点抓好党员干部党建廉政及政治理论学习的同时,加强对职工的理想信念教育和形势教育,催促搞好学习型员工的创立和落实,按时完成政工理论调研任务。 2、认真开展“三效劳,四促进〞主题实践活动,通过广泛开展岗位竞赛、结对帮扶和企地共建活动,稳固提高公司党员先进性教育活动成果,到达促进公司党员素质提高、促进基层党支部建设、促进公司进步和开展、促进和谐社会构建的目的。 3、标准创立理念和行为,深入推进文明创立工作。要坚持将创立活动与企业生产经营、与提高员工素质、与提高供电优质效劳水平、与创立学习型企业等结合起来,不断丰富活动内容,增强活动效果,提高创立水平。 4、要以创立学习型领导班子为平台,突出抓好“五个一〞工程(即读一本好书、学一项技能、抓一个典型、写一篇调研论文、讲一次党课),同时积极开展建设好学习型党支部工作。 5、加强和改进党组织经常性工作。要不断加强党支部标准化建设,认真实施党支部工作管理标准,进一步标准和做好党组织日常管理工作,不断将支部工作做深、做细、做实。 第三篇:供电公司政工例会发言材料供电公司政工例会发言材料 xx年,供电公司党总支在市公司党委的正确领导下,在区委、区政府的大力支持下,以党的十七大精神和“三个代表〞重要思想为指针,全面落实科学开展观,弘扬“努力超越、追求卓越〞的企业精神,按照“三抓一创〞的工作思路,深入加强党的建设和思想政治工作,深化精神文明同业对标工作,以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点,通过强化教育,创新载体,进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化,为推进公司开展提供了坚强的组织保障。 一、领导班子建设 党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式,坚持抓好中心组学习,提高了班子成员的学习效果;坚持理论联系实际的学风,将十七大精神紧密联系本单位实际情况,开展学习讨论;改进领导作风,牢记“两个务必〞,以求真务实的工作作风;认真抓好民主建设,开展了领导班子“民主集中制〞度落实情况检查,完善了“三重一大〞制度。公司党政领导班子民主气氛浓厚,讲团结、顾大局、思想统 一、行动一致,主要表达在三个方面。一是不搞一言堂。公司党政一把手善于听取副职的意见,注意发挥班子的整体功能,班子成员讨论某一问题出现意见分歧时,不急于表态,会后沟通,

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开