2023年县领导在全县党建工作会议上讲话.doc

县领导在全县党建工作会议上讲话 　县领导在全县党建工作会议上的讲话 　同志们： 　今年 1 月份，省、市相继召开了组织部长会议，对今年的组织工作进行全 面部署。经研究，今天，我们在这里召开全县党建工作会议，主要任务是回忆 总结工作，研究部署XX年任务。县委对这次会议很重视，会前常委会上分别传 达了省、市组织部长会议精神，专题听取了我县组织工作满意度情况汇报。等 一会，陈立新副书记还要作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落 实。下面，我根据县委组织部部务会议研究的意见，讲三个问题： 　一、效劳中心、力求突破，组织工作取得新进展 　过去的一年，我县组织工作始终坚持效劳大局，稳中求快、锐意创新，不 断提升组织工作科学化水平，各项工作都取得了新进展。归纳起来，主要做了 以下工作：〔一〕围绕“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组 织〞要求，创先争优活动取得新成效。认真组织全县513 个基层党组织、 8119名党员扎实开展“阳光效劳先锋〞创先争优活动。一是开展基层党组织和党员 承诺践诺，全县各级党组织共承诺事项 2462 项，党员个人承诺事项 28876 项， 建立 319 个基层党组织和党员干部创先争优活动联系点，培育了一批党建工作 示范点。二是组织 100个机关、企业支部与 100 个农村党支部结对，全面开展 “城乡先锋同行，共建童话乡村〞结对共建活动。三是深入推进“网格管理、 阳光效劳〞系列活动。以网格化管理为根底，认真开展了阳光效劳、阳光调 解、阳光执法、阳光信访等系列活动，积极探索云和特色的社会管理效劳体 系。四是把创先争优活动与推动县域经济开展相结合，组织党员干部开展了 “项目建设百日攻坚战〞活动和联乡、联村〔社区〕、联户、联企、联项目、 联信访的“六联〞活动，以及走进基层、走进企业、走进项目“三效劳〞活 动，为基层群众办好事实事 935 件，解决问题 212 个。〔二〕围绕激发干事创业良好气氛，领导班子和干部队伍建设得到新加 强。一是推进大规模干部教育培训工作。制定实施云和县县管领导干部教育 培训学分制管理方法〔试行〕，将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核 内容。突出抓好旅游产业提升研讨班、玩具创意研讨班和优秀中青年干部培训 班等主体班次，全面推行县管领导干部轮训工作，全县 400 多名县管领导干部 分四期进行了轮训。二是加大干部实践锻炼力度。继续实行干部上挂外派锻炼 制度，选派干部到省纪委、省交通厅、省教育厅、温州等地挂职；选派一批副 科级领导干部和后备干部参与“项目建设百日攻坚战〞和企业效劳月活动。三 是强化干部监督管理。认真学习宣传贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，开 展领导干部离任标准交接工作，完善领导干部配像公示、经济责任审计等制 度。四是调整充实后备干部队伍。以竞争性选拔干部为平台，将后备干部队伍 从原来 100名左右增加到 200 名，进一步优化了结构，拓宽了选人视野。〔三〕围绕提高选人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是积 极探索干部初始提名方式。从“由谁提名〞、“怎样提名〞等环节入手，通过 干部群众海推提名、组织部门分析推荐，群众差额推荐、组织部差额提名、县 委全委〔扩大〕会差额圈选、县委差额酝酿和县委常委会差额票决，即“两推 荐五差额〞的方法选拔了 6 名乡镇长人选。二是创新开展竞争性选拔干部工 作。以提高干部选任工作的民主、公开和公正性，通过全程差额、全程监督的 方法选拔了 13 名科级领导干部和 2 名乡镇中层干部。三是试行干部选拔任用过 程记实制度。明确干部推荐、考察、决策等各个环节的责任主体和内容，为探 索用人责任倒查追究机制奠定了根底。〔四〕围绕构建城乡统筹党建工作格局，农村基层组织建设推出新举措。 　一是扎实推进农村“ 135〞工程。从机制保障、特色规划、整合资源着手，全县 7 个中心村建设全面启动， 15 个后进村完成整顿转化， 25 个生态文明村创立通 过验收。二是创新开展“强村带弱村、共建新农村〞活动。确定 15 个根底较 好、开展较快、各项工作走在前列的强村，通过带思路、带产业、带项目、带 党建等措施，帮扶 15 个根底较差、开展相对落后的弱村，形成城乡互动共建的 新农村建设机制。三是强化农村党员队伍管理。继续实施农村党员创业信贷工 程，进一步加大农村远程教育站点建设和队伍管理力度，认真抓好农村党员教