2023年顺河办事处大走访大讨论活动查摆问题阶段总结.docx

顺河办事处大走访大讨论活动查摆问题阶段总结 我办事处深入开展“五级书记带头大走访〞和“蚌埠要崛起，我该怎么办〞大讨论活动（以下简称大走访大讨论活动）以来，严格按照城关镇党委、镇政府的部署，结合我办事处工作实际，密切联系群众，真走访、真讨论、真查摆，力争党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，努力使群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠，凝聚起推进辖区社会事业和谐开展的强大合力。目前，大走访大讨论活动 第二阶段已接近尾声，现对开展情况作如下汇报。 一、领会精神，制定方案 根据城关镇关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生〞为主题的“五级书记带头大走访〞活动的实施方案以及关于在全镇开展“蚌埠要崛起，我该怎么办〞大讨论活动的意见精神，结合我办事处工作实际，我办事处及时传达大走访大讨论活动会议精神，制定并下发了活动方案，让全办事处工作人员了解活动的目的，掌握活动的要求，明白活动的重要。 二、成立组织，加强领导 为切实加强对大走访大讨论活动的组织领导，我办事处党总支及时召开会议，研究决定成立了由办事处总支书记余家兵担任组长、主任陈晓峰任副组长，各居委会书记担任成员的“顺河办 事处五级书记带头大走访活动领导小组〞和“顺河办事处大讨论活动领导小组〞，领导小组下设办公室，具体负责大走访、大讨论活动的实施。 三、注重学习，提高认识 我办事处大走访大讨论活动开展以来，各居委会高度重视，广阔党员干部积极参与，活动开展健康有序。我们始终把学习贯穿到大走访大讨论的始终，从学习党的是十七届五中、六中会议精神，到省、市、县及城关镇书记讲话精神，切切实实组织好学习讨论，找出差距，明确方向。通过学习，强化开展意识、标杆意识、创新意识、效劳意识和大局意识，提高了工作水平和能力。 四、深入走访，为民办事 在大走访大讨论活动，我们没有停留在走访、讨论上，而是在“大走访〞中找问题，大讨论中解决问题。我办事处采取全面走访和入户调查等方式，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况。重点走访拆迁户、困难户、老党员、下岗失业人员和致富带头人等，及时掌握新情况新问题，对走访的情况，仔细梳理，分别认真对待，使走访活动不流于形式。 五、认真查摆，分析原因 大走访大讨论活动进入查摆问题阶段，我办事处号召全乡上下广阔党员干部认真思考讨论“蚌埠要崛起，我该怎么办〞，“怀远要跨越赶超、加快开展，我该怎么办〞两个问题。一是深刻认识大讨论活动的意义。通过组织学习，深刻理解“崛起〞、“我〞、 “怎么办〞的重要含义，认清了当前社区工作的特殊性、复杂性和重要性。通过大讨论活动进一步解放思想，激发干事创业热情，转变干部作风，增强党员干部的效劳观念、责任意识。二是深刻认识“我〞该怎么办。全办事处党员干部开展思考“我该怎么做〞，“我〞与怀远开展的关系，弄清“我〞在怀远开展中的责任，从查找和剖析具体问题入手，在解决思想问题和制约开展的突出问题上着力。三是深刻认识自身的突出问题，特别是要查摆是否存在思想解放不够，责任意识不强、干部作风不实、工作效率不高、创业气氛不浓、群众观点不牢等问题，深入剖析原因，从思想认识上查找根源。使查摆问题的过程转变为深入学习、解放思想、振奋精神、理清开展思路的过程。 在下一阶段工作中我办事处将针对走访和查摆出的问题，认真落实整改措施，有针对性地开展解疑释惑、矛盾化解、结对帮扶、促进开展等活动。以群众满意为目标，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助群众解决各方面的实际困难，努力强化争先进位、跨越开展的思想意识，营造勇于开拓、奋力争先、谋大事业、求大开展的浓厚气氛，进一步焕发推动加快开展、实现跨越开展的工作热情，为推动城关经济社会又好又快、更好更快开展做出更大奉献。 XX县区城关镇顺河办事处 2023年12月5日 第二篇：大讨论活动查摆问题阶段总结大讨论活动查摆问题阶段总结 我办事处严格按照城关镇党委、镇政府的部署，结合办事处工作实际，深入开展“五级书记带头大走访〞和“蚌埠要崛起，我该怎么办〞大讨论活动。目前，大走访大讨论活动第二阶段已接近尾声，现对开展情况作如下汇报。 一、及早部署，认真查摆 大走访大讨论第二阶段的主要工作任务就是认真查摆问题。我办事处在查摆问题中结合社区工作实际，从多方面、深层次找原因，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上查找差距，认真查找存在的突出问题，特别是要查摆是否存在思想解放不够，责任意识不强、干部作风不实、工作效率不高、创业气氛不浓、群众观点不牢等问题，深入剖析原因，从思想认识上查找根源。一是查思想观念、创新意识强不强。认真查找思想观念中的守旧意识，是否能自觉解放思想、与时俱进、革故鼎新，消除思路狭窄、观念僵化问题，树立高瞻远瞩，勇于探索的改革创新意识。不断创新工作思路和方法，在工作中积极开拓新视野，寻求新思路，谋求新措施，找出新方法，解决新问题。二是查工作状态，是否想干事、干成事、不出事。是否存在工作懈怠、思想慵懒、安于现状、无所作为的问题，消除只求过得去、不求过得硬的思想，树立勤奋敬业、争创一流的作风。形成踏实干事业、无私作奉献、埋头求开展的风气，把广阔干部的智慧和力量凝聚到加快开展上来。三是查工作作风，是否求真务实。是不是扎扎实实， 务本求实，尽职尽责，积极主动。认真找出工作作风上存在的差距，并采取有效措施加以整改，做到立说立改立行。通过查摆、整改，努力形成求真务实、脚踏实地抓落实的气氛，保障职能工作及中心工作目标全面实现。四是查效劳质量，看是否做到群众满意。社区是直接面对群众，直接效劳群众。效劳质量的上下，关系到党和政府的形象，关系到行政效能的提高。重点查找是否存在利用职务之便、岗位之便、工作之便谋取私利、损害群众利益的行为。采取措施切实提高效劳意识和质量，切实提高自身知识素养和专业本领，在创新效劳方式和提高工作效率上做足文章。五是查大局意识，看是否牢固树立一盘棋思想。看工作中是否形成合力。对待工作不推诿扯皮，增强工作合力，树立和谐、信赖的人际关系，形成相互尊重、理解的工作气氛和友好宽松的工作环境。在查摆、整改阶段进一步找出差距，努力形成一盘棋，共同形成团结向上、积极进取的良好气氛。六是查廉洁自律，看是否廉洁从政。从自己、从身边、从单位查起，看有没有违反廉洁自律事情发生，有没有违法、违纪行为。真正做到坚持原那么，秉公办事，坚决防止手中的权力商品化、庸俗化，决不假公济私、以权谋私，切实做到“既要干事，又要干净〞，以清正廉洁的形象，展示过硬的领导干部形象，树立清正廉洁的作风。 二、下步工作打算： 一是加强领导，确保活动开展扎实有效。要把思想认识统一 到镇党委的精神上来，扎实做好查摆后期和整改提高阶段的各项工作。 二是提高认识，确保活动开展善始善终。要在学习讨论、查 摆问题的根底上，继续认真抓好学习讨论，把不断提高思想认识、促进思想解放贯穿于活动的始终。 三是研究制订切实可行的整改措施。要在查摆问题的根底上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。 四是领导带头整改，为全体人员做好表率。主要负责人把整 改工作当作一种责任，当作干好工作的动力，充分发挥导向作用，带头学习讨论、带头深入基层调查研究、带头查摆问题分析原因、带头修订个人整改措施、带头落实整改措施，推动整改提高阶段工作的扎实开展，使大讨论活动取得看得见、摸得着、群众认可、社会满意的效果。 2023年12月3日 第三篇：解放思想大讨论活动查摆问题阶段总结解放思想大讨论活动 查摆问题阶段情况汇报 XX省安华瓷业 按照县委、县政府的统一部署，4月3日安华公司进入到解放思想大讨论活动的查摆问题阶段，我们高度重视，精心组织，积极开展各项活动，务求实效，促进了企业的开展，为整改提高阶段奠定了良好根底。我们主要做了以下几方面工作： 一、高度重视、周密部署，确保活动效果。 为了保证大讨论活动逐步推进，学习发动阶段一结束，按照配档表，我公司及时印发了关于认真做好大讨论活动 第二阶段工作的通知，明确了查摆问题阶段的主要任务、时间安排、方法步骤和工作要求，文件下发到各车间、部门。4月4日公司召开了查摆问题阶段发动大会，中层以上管理人员参加了会议。会议对学习发动进行了交流总结，对做好 第二阶段的各项工作进行了发动部署。要求党员、中层以上干部通过大讨论活动认真查摆思想观念、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确今后工作的方向和任务，进一步细化管理，提升管理水平，提升核心竞争能力。 二、采取多种形式，通过多种渠道，广泛征求建议和意见。 进入查摆问题阶段后，我们及时向党员、员工发放了200多份合理化建议表，开通了网上信箱和热线 ，开门纳谏，积极听取职工对企业开展、产品工艺、工作生活等方面的建议和意见。通过汇总梳理，采纳职工合理化建议二十余条，进一步标准了我们的管理，特别是工艺改进、创造创造等达十余项，发放奖励资金五万余元，其中瓶口处理实现了机械化，人工注浆实现了压力注浆等等，显著提升了工效，降低了劳动强度。向我们的农村加工点发放了下派指导员评议表一百多份，内容包括：工艺指导水平、工作态度、盯岗时间、处理问题能力、沟通能力等多个方面，对下派指导管理人员进行辅助监督，以进一步细化我们对加工点的管理，提升加工点的综合能力。 通过以上多种方式，调动了职工参与大讨论活动、关心公司开展的积极性，广阔职工本着认真负责的态度，提出了很多中肯的建议和意见，我们高度重视、认真接受和采纳，作为我们自我剖析的根底和今后工作的重点。 三、加强教育培训，提升全员素质 培训学习是提高干部职工队伍素质水平的重要工具，也是实现自觉解放思想、提升企业管理水平的必要途径。开展培训活动以来，我们坚持每周2次集中学习，对中层管理人员、班组长等分期分批进行强化培训，培训方式主要是收看电教下，通过看电影的方式使职工乐于学习，容易接受。内容有阿甘正传喜剧之王有效沟通等，全年共计150 余节课时。我们定期汇报演讲，稳固培训效果。通过培训，使我们的员工明确了与公司的辩证关系，在公司的平台上实现了自己的价值，明白了公司的愿景，我们员工实现了“要我工作到我要工作〞的转变。使我们的管理人员提高了管理技能，明确了自己的职责，珍惜自己的岗位，提高了发现问题、解决问题的能力。 四、客观公正、实事求是，认真召开专题民主生活会。4月2023日，我们组织召开了大讨论活动民主生活会，每位中层管理人员都结合自身实际，认真进行了批评和自我批评，主动查找问题，虚心接受批评。同志之间也进行了相互评议，评议实事求是，客观公正，既从思想、工作、学习、作风等方面给予了综合评价，又对活动的进一步提高给予了肯定，既如实指出了每位同志存在的问题和缺乏，又对其提出希望和要求。既明确了今后一段时期的重点工作，又对征求到的反响意见提出了整改方案和整顿措施。 通过召开民主生活动，使每一位干部职工都能正确看待工作，在正确认识自己方面有了很大进步，明确了今后努力的方向，作风得到了加强，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。 五、取得的初步成效和存在的问题与缺乏。 经过干部职工的共同努力，我公司大讨论活动取得初步效果。 一是人员素质进一步提高。通过培训、发放意见表等， 中层以上管理人员找准了差距和缺乏，明确了努力方向，思想受到了教育，心灵受到了洗礼，