第1页共10页现代人事管理学总结a限定在行政系统内，排除选举职和任命职（英国）；b范围扩大到整个行政系统的所有工作人员，包括选举产生和政治任命的政务官在内（美国）c所有国家机关，包括立法、行政、司法三大系统的工作人员以及公共企事业单位的人员（如邮局职工、公共汽车司机等）统称为公务员（法国）我国公务员的三大条件：a依法履行公职b纳入国家行政编制c由国家财政负担工资福利我国人员编制大体分为：a行政编制b事业编制c企业编制d军事编制我国公务员的范围：a中国共产党机关的工作人员（中央组织+地方组织+基层组织）b人大机关的工作人员（乡镇人大不设常务委员会）（全国人民代表大会及其常务委员会+地方各级人民代表大会及其常务委员会）c行政机关的工作人员（国务院+地方各级人民政府）d政协机关的工作人员（中国人民政治协商会议全国委员会+地方各级委员会）e审判机关的工作作员（最高人民法院+地方各级人民法院+军事法院）f检察机关的工作人员（最高人民检察院+地方各级人民检察院+军事检察院）g民主党派机关的工作人员（中国国民党革命委员会+中国民主同盟+中国民主建国会+中国民主促进会+中国农工民主党+中国致公党+九三学社+台湾民主自治同盟）成为公务员需要具备的条件a中华人民共国国籍b18岁以上35岁以下c大专以上公务员制度的内容（部件+框架）第2页共10页西方国家公务员制度的开展历程a现代公务员制度创立于19世纪中叶的英国b职业文职官员阶层的出现，是西方公务员制度产生的前提c16世纪后，经历第二个开展时期，被称为“个人赡徇制时期〞西方国家公务员制度的特点：政治中立；分类管理；公开、公平、竞争、择优；功绩制；保障公务员权益我国公务员制度的历史1.新中国成立后的17年—形成与探索阶段2、文化大革命的2023年—混乱与干扰阶段3、中共11届3中全会后—恢复、开展、改革阶段。我国公务员制度特点：a坚持党管干部，反对“政治中立〞b从实际出发确定公务员范围c不实行“两官分途〞公务员管理体制：a部外制（美、日）b部内制（法、德）c折中制（英）公务员管理机构具有职能有：a决策职能b执行职能c监督、仲裁职能d协调职能我国公务员的管理机构：纵向分类：a中央设立b地方（县级以上）设立横向分类：a综合性的（党委组织部门和政府人力资源管理部门）b各机关内设的（如法院、检察院管理本系统内）我国公务员管理遵循的原那么a公开、平等、竞争择优b监督约束与鼓励保障并重c任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩d...
