2023年浅析中国移动员工培训提纲.docx

浅析中国移发开工培训 一、 员工培训概述 〔一〕员工培训的内涵 〔二〕员工培训的特点 〔三〕 员工培训的意义 培训是吸引人才和激发员工积极性的有力保障；培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感；培训能促进双向沟通，增强企业文化的向心力；培训对员工起到重要的鼓励作用。 二、企业员工培训存在的问题 〔一〕员工参与面不广 〔二〕培训工程的设计与实施不合理 〔三〕没有对企业整体员工进行培训 〔四〕轻视培训评估和监督 〔五〕培训方式简单，培训内容盲目跟风 三、中小企业员工培训存在问题的原因分析 〔一〕公司以及员工都不重视培训 〔二〕无目的地对员工进行培训，培训管理不完善 〔三〕公司培训管理体系不完善 〔四〕公司培训与员工绩效、企业绩效脱节 四、中小企业员工培训的对策 〔一〕提高认识、转变态度 〔二〕完善公司培训的各个环节 〔三〕建立科学的员工培训体系 〔四〕完善鼓励机制，调发开工参与培训的积极性 〔五〕营造学习型的企业文化